לוח משרות דרושים מנכ"ל, משרות ניהול בכירות בכירים, לחיפוש זה נמצאו 21 משרות

דרישות:
תנאי סף מחייבים:
על המועמד/ת לעמוד בכל תנאי הסף שלהלן במצטבר:
1. המועמד הינו תושב ישראל שמלאו לו 25 שנה לפחות ושנתקיימו בו התנאים המפורטים
להלן בסעיפים 2 ו 3 במצטבר;
2. המועמד בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים,
ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או שהוא בעל תואר אקדמי אחר או
שהוא השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת, הכל בתחום עיסוקה העיקרי של החברה *.
* לעניין הליך זה "תחום עיסוקה העיקרי של החברה" - פיתוח ואחזקה של תשתיות זורמות; אספקת שירותים בתחום המים והביוב לצרכני החברה; פיקוח והבטחה של אספקת מים באיכות הנדרשת בדין.
3. המועמד בעל ניסיון של חמש שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של
חמש שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
3.1. בתפקיד בכיר** בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל מחזור עסקים שנתי של
40,000,000 (ארבעים מיליון) ומונה לפחות 20 (עשרים) עובדים והכל בכל אחת מהשנים בהן כיהן המועמד בתפקיד כאמור.
3.2. בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בדרגה 43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות
המדינה או קצין בדרגת אלוף משנה ומעלה או דרגה מקבילה לו בזרועות הבטחון וההצלה ובלבד שהמועמד עסק בתקופה זו בנושאים כלכליים או מסחריים או ניהוליים או משפטיים.
3.3. בתפקיד בכיר** בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה ובלבד שהתפקיד בוצע בתאגיד בעל מחזור כספי שנתי של 30,000,000 (שלושים מיליון) ומונה 20 (עשרים) עובדים לפחות, והכל בכל אחת מהשנים בהן כיהן המועמד בתפקיד כאמור.
** ניסיון ב"תפקיד בכיר" ייחשב אחד מאלה:
- מי שכיהן בתפקיד סמנכ"ל ומעלה, או בתפקיד מקביל לו, בכפוף למנכ"ל התאגיד;
- בעל תפקיד פחות בכיר מסמנכ"ל, בדרגה נמוכה מסמנכ"ל אך בכפיפות למנכ"ל או לסמנכ"ל ובלבד אם ביצע את התפקיד בתאגיד בעל מחזור עסקים שנתי של
70,000,000 (שבעים מיליון) לפחות, ובו 50 עובדים לפחות בכל אחת משנות
הניסיון המוצג, גם אם אלו לא נוהלו במישרין על ידי המועמד, וניהל בעצמו פעילות עסקית בהיקף של 30,000,000 (שלושים מיליון) לפחות.:
כישורים אישיים ומתן עדיפות (כמפורט בנספח 3 לנוהל ההליך):
תינתן עדיפות למועמדים בעלי ניסיון ניהולי ברמת מנכ"ל/סמנכ"ל/קצין בצה"ל בדרגת אלוף משנה ומעלה /דרגה מקבילה בכוחות הבטחון; למועמדים שיוכיחו יציבות במקום העבודה; למועמדים שניהלו מספר משמעותי של עובדים; ולמועמדים בעלי ניסיון בעבודה ב/מול רשויות מקומיות ו/או חברות כלכליות ו/או תאגידי מים וביוב ו/או רשויות המדינה ו/או חברות ממשלתיות;
כישורים אישיים נדרשים - כושר מנהיגות; תודעת שירות; מוסר עבודה גבוה;יחסי אנוש מעולים; יכולת ניהולית גבוהה; יכולת התמודדות במצבי לחץ; ייצוגיות, יכולת ביטוי ויכולת ורבלית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף מחייבים:
על המועמד לעמוד בכל תנאי הסף שלהלן במצטבר:
תושב ישראל שמלאו לו 25 שנה לפחות ושנתקיימו בו התנאים המפורטים להלן בסעיפים 2 ו- 3 במצטבר.
בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, ראיית חשבון, תואר אקדמי אחר או שהוא השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת, והכל בתחום עיסוקה העיקרי של החברה (*).
הוא בעל ניסיון של 5 שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בשניים או יותר מאלה: 3.1 בתפקיד בכיר (**) בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל מחזור עסקים או תקציב שנתי של 30 מיליון לפחות, ומונה לפחות 14 עובדים והכול בכל אחת מהשנים בהן כיהן המועמד בתפקיד כאמור. 3.2. בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בדרגה 43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות המדינה או מקביל לו או קצין בדרגת אלוף משנה ומעלה או דרגה מקבילה לו בזרועות הבטחון וההצלה ובלבד שהמועמד עסק בתקופה זו בנושאים כלכליים או מסחריים או ניהוליים או משפטיים. 3.3. בתפקיד בכיר (**) בתחום עיסוקיה העיקריים של חברה בעלת מחזור עסקים או תקציב שנתי של 30 מליון ומונה לפחות 14 עובדים והכול בכל אחת מהשנים בהן כיהן המועמד בתפקיד האמור.
(*) תחום עיסוקה העיקרי של החברה: תחום התשתיות ובלבד שהגוף/הארגון מעניק גם שירות לקוחות/לציבור.
(**)ניסיון ב"תפקיד בכיר" ייחשב כאחד מאלה:
(1) מנכ"ל התאגיד וכן מי שכיהן בתפקיד סמנכ"ל ומעלה או תפקיד מקביל לו, בכפוף למנכ"ל התאגיד.
(2) בעל תפקיד פחות בכיר מסמנכ"ל, בדרגה נמוכה מסמנכ"ל אך בכפיפות למנכ"ל או לסמנכ"ל ובלבד שמדובר בתאגיד בעל מחזור עסקים או תקציב שנתי של 70 מיליון ש"ח לפחות ובו 30 עובדים לפחות בכל אחת משנות הניסיון המוצג, גם אם אלו לא נוהלו במישרין על-ידי המועמד וניהל בעצמו תקציב של 50 מלש"ח לפחות.
יתרון:
יתרון לבעלי תואר אקדמי בכלכלה, מנהל עסקים, ראיית חשבון, משפטים, מנהל ציבורי, הנדסה.
יתרון למי שיש לו/ה יותר מתואר אקדמי אחד בתחומים המפורטים בסעיף 2 לעיל.
יתרון לסדרי גודל ניהוליים גדולים.
יתרון לניסיון ניהולי בסקטור הממשלתי או המוניצפלי או המגזר הציבורי (ובכלל זה, בין השאר: צה"ל, משטרת ישראל, שב"כ, המוסד למודיעין ולתפקידים מיוחדים, שירות בתי הסוהר).
ניסיון כחבר דירקטוריון או בעבודה מול דירקטוריון/הנהלה.
יתרון לניסיון והיכרות או עבודה מול ממשקים חוץ ארגוניים.
ניסיון בתפקיד ממשלתי או מוניציאפלי או במגזר הציבורי במתן שירות לתושבים.
רקע בתחום תשתיות או בתחום המים או בתחום הביוב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
• ניסיון קודם כמנכ"ל/ית של חברה קטנה-בינונית או בתפקיד סמנכ"ל/ית בכיר/ה בתחומי: תפעול, מכירות, שיווק, פיתוח עסקי או כספים. • ניסיון מוכח בהובלת צמיחה עסקית וניהול יחידת רווח והפסד. • הבנה פיננסית גבוהה וניסיון בניהול תקציבים ותוצאות עסקיות. • יכולות מנהיגות, הובלת אנשים ובניית צוותים. • אוריינטציה עסקית חזקה לצד יכולת ביצוע גבוהה. • יוזמה, עצמאות, חשיבה אסטרטגית ויכולת להניע תהליכים. • יחסי אנוש מצוינים ואינטליגנציה רגשית גבוהה. • יושרה, אמינות ויכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה. • פתיחות לחדשנות, טכנולוגיה ודרכי עבודה מתקדמות. • יתרון משמעותי לניסיון בעולם התיירות, התעופה, המלונאות או תחומים משיקים. • יתרון לבעלי זיקה לעולמות הטבע, הקהילה והסביבה. • מחפשים מנהיג/ה שיודע/ת לשלב בין חזון לביצוע, בין אנשים למספרים, ובין צמיחה עסקית לערכים.
אם את/ה מחפש/ת הזדמנות להוביל חברה עם פוטנציאל צמיחה משמעותי וגיבוי של אחת מקבוצות התיירות המובילות בישראל – נשמח להכיר! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.