משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל החברות
כל המידע למציאת עבודה
כל מה שרציתם לדעת על מבחני המיון ולא העזתם לשאול
זומנתם למבחני מיון ואין לכם מושג לקראת מה אתם ה...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
כניסה לעולם משאבי האנוש: צעדים ראשונים
רוצים להשתלב בתחום משאבי האנוש? הנה מספר תחנות ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
אוניברסיטת תל-אביב
דרושים באוניברסיטת תל-אביב
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה חלקית
היקף ומעמד: 50% משרה ארעית
מתח דרגות: 8 - 11 בדירוג המינהלי
תיאור תפקיד:
טיפול בכלל הנושאים הקשורים להעסקת עובדי מחקר וסגל זוטר, ממועד תחילת עבודתם ועד לסיום/פרישה.
ניהול תהליך הטיפול במינויים משלב קבלת הדרישות ועד להפקתם, בהתאם ללוח הזמנים באוניברסיטה ועוד.
קליטת עובדים, טיפול בנושאי פרט, נוכחות שכר וזכויות העובדים.
מתן שירות לעובדים, קבלת קהל וטיפול שוטף בפניות עובדים.
התנהלות מול ממשקים בפקולטה ובאוניברסיטה.
סיוע במטלות בנושאי כוח אדם וביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.
דרישות:
תואר אקדמי - רצוי. תעודת בגרות מלאה - חובה.
ניסיון של מספר שנים בתפקיד אדמיניסטרטיבי.
ניסיון בתחומי כוח אדם בעולמות משאבי אנוש - יתרון.
ידיעת השפה העברית על בוריה, לרבות יכולת ניסוח והבעה, וידיעה טובה של השפה האנגלית.
ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות. שליטה מלאה ביישומי OFFICE, בדגש על EXCEL.
הכרת הנהלים והתקנונים האוניברסיטאיים ושליטה במערכת ERP יתרון.
יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.
יכולת התמודדות עם עומס וריבוי משימות.
יוזמה, כושר תיאום וארגון, סדר ודייקנות ויכולת מעקב.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות עפ"י הצורך.
כפיפות: לסגנית ראש מינהל לכוח אדם.

הגשת מועמדות:
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד.
במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות.
מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה. למידע נוסף בקרו באתר.
נא לשלוח קורות חיים לאדוה עד לתאריך 15/7/2025
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8242601
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 12 דקות
Talent Solutions
דרושים בTalent Solutions
סוג משרה: משרה מלאה
אנו מגייסים ראש/ת צוות גיוס למטה החברה תפקיד משמעותי הכולל הובלת צוות, ניהול גיוסים מקצה לקצה ושותפות יומיומית עם לקוחות מובילים בשוק הישראלי.
אם את/ה מגיע/ה מעולמות הגיוס, עם גישה ניהולית, ראש פתוח, חדות מקצועית ויכולת לרתום אנשים נשמח להכיר אותך.

מה תכלול העבודה?
* ניהול מקצועי ואישי של צוות רכזי גיוס הדרכה, חניכה, בקרה ומוטיבציה
* אחריות על כלל שלבי הגיוס: פרסום, סורסינג, מיון, ראיונות, התאמות, ליווי
* עבודה שוטפת מול מנהלי הלקוחות קידום תהליכים, ניתוח נתונים, הצפת מגמות
* עמידה ביעדי גיוס (כמותיים ואיכותיים), בניית תכניות עבודה ופתרון אתגרים בשטח
* שיפור מתמיד של תהליכים, שימוש בכלי AI וטכנולוגיה לקידום יעילות הגיוס
* חיבור בין הצוות לבין המטה שייכות, מקצועיות, אחריות משותפת
דרישות:
* ניסיון קודם בגיוס
* ניסיון ניהולי או הובלה מקצועית של צוות
* היכרות עם מערכות גיוס, כלים דיגיטליים ודוחות KPI יתרון משמעותי
* תקשורת מצוינת, יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים, עמידה בלחץ וריבוי משימות
* גישה אנושית ואכפתית, לצד אחריות, חוסן אישי ויכולת לקבל החלטות

זמינות למשרה מלאה בת"א/ קו רכבת ישראל והרכבת הקלה (העבודה מהמשרדים שלנו) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8262562
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 56 דקות
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד מאתגר ומעניין אזור מרכז!
התפקיד כולל אחריות על גיוס עובדים בתחום הניקיון ללקוחות שונים ומגוונים בחברה.
המשרה כוללת הפצת מודעות דרושים, איתור מועמדים/ות, שיתופי פעולה עם מאגרי עובדים פוטנציאלים, גיוס שטח.
נדרש ניסיון של 1-2 שנים בתחום הגיוס, יכולת עבודה מול לקוחות, יחסי אנוש מעולים ויכולת עמידה בלחצים. יתרון לבעלי ידע בשפות שונות וניסיון בגיוס מסות.
העבודה במשרה מלאה.
כולל רכב
גיבושים
טיול לחו"ל
מתנות חגים וימי הולדת
ועוד פינוקים רבים..
דרישות:
ניסיון של 1-2 שנים בגיוס
יכולת עמידה ביעדי גיוס
יחסי אנוש מעולים
יכולת עמידה בלחצים יתרון
ניסיון בהפצת מודעות דרושים
ניסיון במענה לפניות מועמדים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8262499
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 1 שעות
דיאלוג
דרושים בדיאלוג
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת השמה טכנולוגית מובילה וותיקה בשוק ההייטק הישראלי דרוש/ה רפרנט/ית גיוס למשרה התחלתית בתחום הגיוס הטכנולוגי

על המשרה:
- ליווי מועמדים פוטנציאליים וביצוע 'Matching' למשרות בתחומים טכנולוגיים שונים- תוכנה, חומרה ועוד.
- עבודה אקטיבית על המשרות הפתוחות
- סינון ומיון קורות חיים
- ממשקי עבודה מול צוותי הגיוס (רכזות גיוס, צוות Sourcing ועוד).
דרישות:
- BA בתחומי מדעי החברה / משאבי אנוש
- ניסיון של עד שנה בתחום הגיוס / מכירות טלפוניות / שירות לקוחות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8261428
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
באדג'ט - מכירה, השכרה וליסינג
דרושים בבאדג'ט - מכירה, השכרה וליסינג
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה הרכב BUDGET באיירפורט סיטי דרוש/ה רכז/ת גיוס  למחלקת משאבי אנוש.
# גיוס עובדים בתפקידים שונים בחברה
באמצעות פרסום קוח באתרים השונים
#ניתוח והבנה של צרכי הגיוס בשיתוף עם מנהלים מגייסים
#מיון וראיונות עומק, עבודה מול מנהלי אגפים ומחלקות
#ליווי המועמד/ת עד לקליטתו בחברה
# ניהול קשר עם חברות השמה וספרי גיוס חיצוניים
#ייזום ושיפור תהליכי גיוס-כולל שיווק מיתוג מעסיק.
משרה מלאה א-ה תיתכן גמישות בשעות!
החברה ממוקמת בקרית שדה התעופה
למתאימים /ות שכר הולם
דרישות:
ניסיון כרכזת גיוס לפחות שנה -חובה
היכרות עם רשתות חברתיות מקצועיות (LinkedIn, facebook)
כושר ביטוי מצוין בכתב ובעל פה
יכולת ניהול מספר תהליכים במקביל
יחסי אנוש טובים, יוזמה, סדר וארגון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8219734
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 1 שעות
קומדע
דרושים בקומדע
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
חברת COMDA, העוסקת באבטחת מידע וחתימה דיגיטלית, מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי למיקור חוץ
התפקיד כולל:
ניהול לקוחות קיימים במיקור חוץ והרחבת הפעילות- קשר שוטף עם לקוחות
גיוס מקצה לקצה- אפיון המשרות, סורסינג בכל הרשתות והאתרים הרלוונטיים, פרסום המשרות, סינון ומיון קורות החיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטאליים, מתן חוות דעת, התנהלות מול לקוחות חיצוניים במידת הצורך, ליווי המועמדים בכל תהליך הגיוס עד לקליטתם. מענה למכרזים.
משרה מלאה: ימים א-ה 8:30-17:30
מיקום: קריית עתידים תל אביב
דרישות:
ניסיון מוכח בתפקידי גיוס לעולמות המיקור חוץ
תואר אקדמי- יתרון משמעותי
ידע בסורסינג
יכולות ורבאליות גבוהות
יכולת עבודה במשרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7940085
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
מעוף מטה
דרושים במעוף מטה
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לקבוצת חברות מובילה דרוש/ה מנהל /ת למרכז גיוס מוביל המתמחה בשירותי מיקור חוץ ללקוחות עסקיים הכולל ניהול ותכנון תהליכי גיוס מא' עד ת'.
תחומי האחריות בתפקיד כוללים:
הקמה, ניהול והובלת מרכז הגיוס כולל ניהול צוות המגייסים.ות (הכשרה, שימור ועמידה ביעדים)
ניהול תמחור כלל השירותים, הכנת הצעות מחיר ומודלים כלכליים
אחריות מלאה על עמידה ביעדים ושיפור תהליכי העבודה תוך התייעלות תפעולית
דרישות:
מינימום 3 שנות ניסיון בניהול מרכז/ פרויקט גיוס במיקור חוץ
ניסיון מחברת השמה/ כוח אדם
ניסיון מוכח בניהול צוותים
תואר ראשון רלוונטי (תואר שני- יתרון) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8252041
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 22 שעות
הבנק הבינלאומי
דרושים בהבנק הבינלאומי
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
אחראי/ת על ניהול כל שלבי תהליך הגיוס, כולל איתור, מיון וסינון קו"ח.
ביצוע ראיונות של מועמדים והובלתם לכל אורך תהליך הגיוס בארגון.
דרישות:
- תואר ראשון - חובה
- ניסיון קודם של שנתיים לפחות בתחום הגיוס ניסיון בארגון יתרון
- ידע בלינקדאין בפרט ריקרוטר חובה
- פרסום משרות בערוצים השונים, רשתות חברתיות, אתרים למיניהם
- יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות
- יחסי אנוש מעולים
- יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה בלוחות זמנים
- גמישות ויכולת הסתגלות לשינויים
- אוריינטציה שירותית ויכולת לתקשר עם אנשים ברמות שונות

קליטה כעובד בנק מהיום הראשון
תנאים מעולים למתאימים

תיתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998
אזור הגיוס: רוטשילד,תל אביב
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8145394
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 14 שעות
קבוצת נישה
דרושים בקבוצת נישה
סוג משרה: משרה מלאה
לארגון ביטחוני מוביל דרוש/ה פסיכולוג/ית תעסוקתי/ת או ארגוני/ת לתפקיד הכולל ביצוע תהליכי אבחון וייעוץ מקצועיים למגזרים מגוונים - ציבוריים, עסקיים וחברתיים.
התפקיד כולל עבודה כחלק מצוות מקצועי, ביצוע אבחונים מעמיקים ומתן ייעוץ אישי וארגוני.
דרישות:
תואר ראשון לפחות בפסיכולוגיה או תחום רלוונטי
ניסיון באבחון, מיון או ייעוץ - יתרון משמעותי
יכולת עבודה בצוות, תקשורת בינאישית טובה, אחריות מקצועית

היקף המשרה:
משרה מלאה
ניתן לשלב גם משרה חלקית של 3-4 ימים בשבוע המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8262316
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 16 שעות
דרושים בטלדור Taldor - מיקור חוץ תפעולי BPO
סוג משרה: משרה מלאה ומשמרות
בואו להצטרף לחברה המונה אלפי עובדים!
דרוש/ה רכז/ת גיוס בחולון!
משרה מלאה 8:00-17:00
במסגרת המשרה- פרסום משרות, ראיונות טלפוניים, ליווי מועמדים ומנהלים בתהליך הגיוס.
הגיוסים הינם גיוסי מאסה וגיוסים למשרות יחידניות מעניינות כגון: תפקידי הדרכה, מנהלי פרויקטים, אנליסטים ועוד.
סביבת עבודה כיפית ומשפחתית, אפיקי קידום נרחבים!
דרישות:
ניסיון בגיוס- חובה!
יחסי אנוש מעולים, יכולת לעבוד בסביבת עבודה דינמית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8262199
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 17 שעות
מתן שירותי בריאות
דרושים במתן שירותי בריאות
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת סיעוד לחברת מתן שירותי בריאות
משרה מלאה - 08:00-16:30 | תנאים מעולים
הזדמנות להצטרף לחברה עם משמעות ולעבוד עם אנשים מכל הלב!
מה כולל התפקיד?
- תקשורת שוטפת עם לקוחות ועובדי החברה פרונטלית וטלפונית
- אחריות על שיבוץ והשמת מטפלים ללקוחות החברה
- עבודה אדמיניסטרטיבית
דרישות:
ניסיון בתוכנות Office
יחסי אנוש מעולים
דובר/ת רוסית - יתרון! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8191095
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 18 שעות
Talent Solutions
דרושים בTalent Solutions
סוג משרה: משרה מלאה
מחפש/ת את הדלת לפתיחת קריירה משמעותית בעולם הגיוס?

לחברה רפואית גדולה דרוש/ה רפרנט/ית גיוס לתפקיד התחלתי איכותי ומאתגר, עם דגש על תהליכי גיוס מקצועיים ועמוקים שמאפשרים אבחנה מעמיקה אמיתית.

מיקום: תל אביב- קו רכבת!

מה בתפקיד?
- ליווי תהליכי גיוס איכותיים ומדויקים בתחומי הבריאות, האדמיניסטרציה והתפעול.
- ניהול ראיונות עומק וסינון מקצועי של מועמדים כאן לא סתם מחפשים כמות, אלא איכות אמיתית.
- עבודה עם חברות השמה ושימור קשרים איכותיים שפותחים דלתות.
- הזדמנות אמיתית ללמוד ולצמוח בתחום הגיוס, עם ליווי והכשרה מקצועית.
דרישות:
- ניסיון בעבודה בשירות לקוחות/מכירות- יתרון משמעותי!
- ניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
- ורבליות ויחסי אנוש טובים- חובה!
- תואר ראשון רלוונטי- יתרון.
- רצון וממוכוונות להיכנס לתחום מש"א והגיוס!

למי זה מתאים?
- אנשים ללא ניסיון שרוצים להיכנס לעולם הגיוס בדרך איכותית ומקצועית.
- אנשים עם כישורי תקשורת ויחסי אנוש מעולים, שרוצים להוביל תהליכים משמעותיים.
- מי שרוצה לעשות את הצעד הראשון לקריירה עם ערך אמיתי ועתיד מקצועי.
- אופציה לסטודנטים שזמינים לעבודה של 4 פעמים בשבוע. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8096945
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 18 שעות
מכולה הון אנושי בע"מ
דרושים במכולה הון אנושי בע"מ
סוג משרה: משרה מלאה
מנהלת גיוס ראשית לחברת כוח אדם מובילה בתחום הרשתות הקמעונאיות, הלוגיסטיקה וההפצה
אנחנו מחפשים את האחד/ת מוביל/ת דרך, עם תשוקה לעולמות הגיוס, יכולת ניהול יוצאת דופן ותפיסה אסטרטגית רחבה.
אם את/ה חי/ה ונושמת גיוס, ניהול ולקוחות זו ההזדמנות שלך להשפיע באמת.
הובלה וניהול של מערך הגיוס בחברה מקצה לקצה
בניית אסטרטגיות גיוס והתאמתן לצרכים משתנים
עבודה ישירה מול לקוחות אסטרטגיים: אפיון צרכים, התאמת פתרונות ניהול הקשר השוטף
עבודת שטח שוטפת היכרות מעמיקה עם זירות הגיוס השונות, איתור יזום של מועמדים
דרישות:
ניסיון משמעותי בניהול צוותי גיוס בתחום כוח האדם חובה
ניסיון מוכח בבניית תהליכי גיוס ואסטרטגיה ארגונית חובה
רקע בעבודה מול לקוחות יתרון משמעותי
יכולת תפעולית גבוהה, גמישות מחשבתית, עמידה בלחצים ויחסי אנוש מעולים
נכונות לעבודה דינמית ומשולבת משרד/שטח המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8210350
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 18 שעות
ויצו
דרושים בויצו
אחריות על גיוס צוותים למעונות היום של ויצו
עבודה בממשקים מול המעונות
הרחבה והעמקה של מקורות הגיוס
אחריות על פרסומי משרות במדיות השונות, כולל יצירה והפקת מודעות לגיוס
מענה וטיפול שוטף בקמפיינים ברשתות החברתיות
מיון וקליטת עובדים למעונות כולל ביצוע ראיונות עבודה
ביצוע ותפעול של ימי גיוס ארציים/ אזוריים של רשת מעונות ויצו
גיוס, הפצה ושיבוץ של בנות שירות במעונות
עמידה ביעדי גיוס חודשיים כולל הפקת דוחות ביצוע חודשיים
דרישות:
משרה מלאה במרכז תל אביב, חניה במקום, איוש מידי
תואר ראשון -יתרון משמעותי
ניסיון בגיוס עובדים/ות- חובה
ידע וניסיון בישומי מחשב, עבודה עם תוכנות ויכולת דיגיטלית
משרה מלאה
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8211091
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 18 שעות
השמה גרופ גיוס ויעוץ בע"מ
דרושים בהשמה גרופ גיוס ויעוץ בע"מ
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה חלקית
השמה גרופ מגייסת לחברה העוסקת בתחום המזון רכז.ת גיוס לחצי משרה.
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה- פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים והתאמה לצרכים המשתנים של המחלקות.
מעורבות בתהליכי קליטה ושימור עובדים.
סיוע בפרויקטים במחלקת משאבי אנוש בהתאם לצורך.
דרישות:
ניסיון קודם בתפקיד דומה.
יתרון למי שמגיע.ה מחברות השמה.
הכרות מוכחת עם עולם הגיוס ויכולת עבודה עצמאית.
שליטה מלאה ביישומי המחשב.
זמינות לחצי משרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8261781
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
As a Talent Acquisition Partner , you will play a crucial role in supporting the recruitment process and ensuring a seamless experience for both candidates and hiring teams. You will collaborate closely with our HR and hiring managers to identify top talent, coordinate interviews, and contribute to the overall success of our talent acquisition efforts.



Responsibilities:

Support our recruitment efforts by: screening resumes, conducting phone interviews and scheduling interviews.
Engage with candidates through personalized outreach and effectively communicate the company's values and opportunities while creating a great candidate experience.
Schedule and coordinate interviews with candidates, hiring managers, and other team members.
Ensure a positive candidate experience by providing necessary information, timely communication, and a welcoming atmosphere.
Maintain and update our ATS with accurate and current candidate information.
Assist in the onboarding process, ensuring a smooth transition for new hires.
Work closely with hiring managers to understand their hiring needs and priorities.
Contribute to the development and execution of employer branding initiatives.
Requirements:
Bachelors degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field.
2-3 years of experience as a Talent Acquisition Partner / Recruiter in a fast-growing startup environment.
Hands-on experience in technical recruitment (R&D, Product, Data/Analytics roles).
Proven ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment.
Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously.
Excellent communication skills, a true people-person with a positive, can-do attitude.
Strong attention to detail and ability to follow through in a constantly changing environment.
High level of English both written and verbal.
Experience working with Comeet (ATS) an advantage.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8260511
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Were looking for a Talent Sourcer to join our growing People team and help us find exceptional talent for our Engineering and infrastructure teams. If youre passionate about identifying and engaging top technical talent, love the pace of startups, and thrive in a collaborative environment wed love to meet you.



Responsibilities:

Partner closely with recruiters and hiring managers to understand hiring needs and team goals
Build and manage a healthy top-of-funnel pipeline of technical talent for Engineering roles
Use a variety of sourcing tools and strategies (LinkedIn, GitHub, Boolean search, etc.) to proactively identify and engage candidates
Craft personalized outreach messages that reflect our tone, values, and unique story
Stay on top of market trends, sourcing innovations, and competitor activity
Be a true ambassador of our employer brand and candidate experience
Requirements:
23 years of experience in a sourcing role, preferably in a fast-paced startup environment
Proven success sourcing technical roles (Software Engineers, DevOps, etc.)
Familiarity with sourcing tools like LinkedIn Recruiter, and applicant tracking systems (we use Comeet)
Strong written communication skills and creativity in outreach
A proactive, resourceful, and curious approach to problem-solving
Team player mindset with high attention to detail and follow-through
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8260510
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Were looking for an experienced, strategic Talent Acquisition Partner to lead recruitment for Go-To-Market (GTM) and business roles across the U.S. and Israel. Youll play a key role in shaping how we attract, engage, and hire top talent across Sales, Marketing, Customer Success, Delivery, and other functions.

This role is ideal for someone who brings strong experience in US B2B SaaS hiring, thrives in a fast-moving, dynamic environment, and is excited about combining hands-on execution with strategic impact.

Responsibilities:
Own full-cycle recruitment for GTM and business roles, with a focus on the U.S. and select roles in Israel.
Partner with hiring managers to define roles, shape job descriptions, and advise on hiring strategies.
Actively source top talent using LinkedIn Recruiter, AI tools, plugins, and creative outreach.
Lead candidate experience from first touch to signed offer.
Act as a trusted talent advisor to leadership, providing market insights and candidate calibration.
Be data-oriented - monitor relevant recruiting KPIs and help improve funnel effectiveness, sourcing quality, and time-to-hire.
Collaborate cross-functionally and globally, helping maintain a high hiring bar as we scale.
Requirements:
Requirements:
5+ years of full-cycle recruiting experience, with a strong focus on GTM roles (Sales, Marketing, CS), ideally in B2B SaaS environments.
Proven experience hiring for both U.S. and Israeli markets, including remote and hybrid roles.
Ability to work partial hours aligned with the U.S. time zone, as needed.
Comfortable working with and advising VP-level stakeholders and hiring managers.
Strong sourcing skills and familiarity with AI tools and outbound strategies.
Native-level Hebrew and Native /high-proficiency English, both written and verbal.
Highly organized, independent, and outcome-driven.
A true team player with a growth mindset and strong business orientation.
Thrives in a fast-paced, ever-changing environment, with the ability to juggle priorities and move quickly.

Advantages:
Experience hiring for technical roles in addition to GTM.
Exposure to the healthtech space or familiarity with U.S. healthcare market dynamics.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8259791
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משמרות
דרוש/ה מחליפ/ה לחופשת לידה 6-9 חודשים לתפקיד Welfare & Office Manager ב-חברת השקעות נדלן בצמיחה מהירה בת"א
תפקיד שהוא הלב של המשרד, ניהול שוטף של המשרד, רווחה ותחום חווית העובדים, סיוע למנכל, ספקים, אירועים, תמיכה בתהליכי HR, קבלת אורחים ועוד.
העבודה מהמשרד בטווח השעות
ימים א', ג', ה' 9:00 18:00
ימים ב', ד' 14:00 22:00
דרישות:
סדר וארגון, ראש גדול, אנגלית ועברית שוטפות, שליטה ב-Google Workspace ויחסי אנוש מעולים.
יתרון לניסיון קודם בתחום ניהול חווית עובד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8259354
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required Technical Sourcer
Do you get a little thrill every time a candidate says YES?
Do you love uncovering hidden talent using creative, out-of-the-box sourcing techniques?
If so, we want you on our team!
Were growing fast and were looking for an innovative, driven, and data-savvy Talent Sourcer to help us scale by finding the best talent out there. Youll work closely with our Talent Acquisition Partners and hiring managers to deeply understand our hiring needs and develop smart, effective sourcing strategies that bring amazing candidates into the funnel.
What youll do:
Identify and engage passive candidates using a variety of sourcing methods and platforms (LinkedIn Recruiter, Boolean searches, Facebook, alumni groups, meetups, conferences, and more)
Partner with recruiters and hiring managers to understand role requirements and team dynamics
Conduct initial screening calls to assess candidate fit and interest
Build and nurture strong pipelines for both current and future hiring needs
Track and analyze sourcing metrics to continuously improve performance and ROI
Research and recommend new sourcing tools and channels
Be a proactive, collaborative team player who contributes to a high-performing Talent team.
Requirements:
12 years of sourcing experience in tech recruiting, either in-house or at an agency
Strong command of sourcing strategies and platforms, with proven success identifying R&D talent
Hands-on experience conducting phone screens and candidate assessments
Exceptional organizational and time management skills, with the ability to juggle multiple priorities
Analytical mindset comfortable with data, tracking KPIs, and optimizing for results
Excellent communication skills in both Hebrew and English
Positive attitude, curiosity, and a strong sense of ownership and accountability.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8258485
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We are looking for a Senior Technical Recruiter to join our Talent Acquisition team in Israel.
Were seeking someone with a passion for building world-class R&D teams in the cybersecurity domain, who has a desire to partner closely with stakeholders, shape hiring strategies, and run full-cycle recruiting at the highest level.
In this position, you will use your expertise in technical hiring for cybersecurity organizations, and will lead full-cycle recruitment for R&D roles, from initial intake to offer, while partnering closely with hiring managers, sourcers, and HR partners to ensure an exceptional candidate and stakeholder experience.
Key Responsibilities
Own end-to-end hiring for a variety of R&D positions across domains such as Software Engineering, Security Research, Cloud, and Product.
Act as a strategic partner to hiring managers by understanding their business needs and translating them into effective hiring strategies.
Drive proactive sourcing strategies to attract top talent, leveraging tools, networks, and market intelligence.
Collaborate closely with sourcers, coordinators, and HRBPs to ensure alignment and a seamless process.
Use data to improve time-to-hire, candidate quality, and stakeholder satisfaction, while constantly seeking ways to optimize our hiring process.
Requirements:
Senior Technical Recruiter with 5+ years of experience in end-to-end technical hiring, with a focus on cybersecurity or related domains.
Proven track record of hiring for R&D roles such as software engineers, security researchers, cloud developers, product managers, and more.
Expert in sourcing and engaging passive candidates through platforms like LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, and Boolean search techniques.
Strong business acumen and ability to partner with senior stakeholders in a fast-paced, matrixed environment.
A natural relationship-builder with exceptional communication and organizational skills.
Fluent in English (verbal and written), with experience in global tech hiring environments.
It would be great if you also have:
Experience working in a global or multinational tech company.
Passion for technology, recruiting excellence, and driving innovation in talent acquisition.
Familiarity with ATS platforms.
A team player mindset with a growth-oriented, proactive approach.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8258438
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We are looking for a Senior Technical Sourcer to join our Talent Acquisition team in Israel.
Were seeking someone with a passion for sourcing top-tier talent in cybersecurity, who has a desire to build innovative sourcing strategies, engage passive candidates, and collaborate closely with recruiters and hiring managers to build world-class R&D teams.
In this position, you will use your expertise in advanced sourcing techniques and talent market research, and will own the top-of-funnel strategy, drive talent mapping, and be a key player in scaling our companys R&D organization across a wide range of technical disciplines.
Key Responsibilities
Build and manage strong pipelines of top passive candidates for roles in R&D, including Software Engineering, Security Research, DevOps, Product, and Cloud.
Use creative sourcing strategies to identify and engage high-caliber talent through LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, internal databases, referrals, and events.
Collaborate closely with recruiters, hiring managers, and HR stakeholders to understand hiring needs and translate them into tailored sourcing strategies.
Deliver market insights and talent mapping to inform hiring plans and influence decision-making.
Proactively track, measure, and share sourcing data, improving efficiency and impact through metrics.
Requirements:
Senior Technical Sourcer with 57+ years of experience in sourcing for technical roles, ideally within cybersecurity, cloud, or software product companies.
Deep expertise in Boolean search, advanced sourcing platforms, and outreach strategies that convert passive talent into active candidates.
Skilled in researching talent markets, uncovering hidden talent pools, and crafting high-impact messaging.
Fluent in English (written and verbal), with excellent communication and stakeholder management skills.
Comfortable working in a fast-paced environment with shifting priorities and ambitious hiring goals.
It would be great if you also have:
Experience sourcing in global markets or across multiple R&D domains.
Strong collaboration and team spirityou're energized by working cross-functionally.
Familiarity with ATS platforms.
A strategic mindset and a proactive approach to sourcing challenges.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8258435
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We are an ever-evolving company, driven by our passion for video.
Weve grown from a small start-up to a thriving business,
and have been a part of the biggest global ad agency for ten years.
Our main priority is maintaining our fun and determined environment
and keeping our employees engaged in their work.
We need people who are as passionate about video and the ad tech industry.
If you are ambitious, hardworking, and motivated, we want to get to know you!
a Video Discovery technology used by 100s of digital publishers across the world, empowering 350M monthly uniques with an engagement-based video experience that recommends video content users love.

About the Position
looking for a Talent Acquisition Specialist as maternity leave replacment for ~6 months, to join our HR Team.
This position would be responsible for managing the full recruitment lifecycle across a variety of open roles, helping management find, hire, and retain quality talent.
Requirements:
At leaset 2 years of experience in all recruitment aspects.
Expereince hiring for R&D positions- a must.
Relevant Bachelor's degree.
Expertise with modern recruitment tools and methodologies, including Linkedin sourcing and different AI tools.
Hands-on experience with managing full cycle recruiting processes.
Excellent written and verbal communication skills in both English and Hebrew.
Experience working with Comeet system- a big plus
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8257879
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo and Netanya
Job Type: Full Time
We are looking for a Talent Sourcer to join our Talent Acquisition team!As a Talent Sourcer you will be responsible for sourcing and identifying top talent to fill our open positions. You will work closely with hiring managers to develop effective sourcing strategies, build strong pipelines of talents and create strong relationships to support our companys rapid growth.
As a Talent Sourcer at our company you will.
Take full ownership for achieving your top of funnel metrics, pipeline conversion percentages, and hires to help the team achieve our collective hiring goals
Identify top talents and engage with potential talents, using advanced sourcing techniques and best practices to build top of funnel talent pool
Source passive talents through referrals, networking, Internet searches, and other sourcing tools
Build and maintain a community of potential future candidates while cultivating relationships to foster a great experience
Work closely with your recruiting partners and hiring managers to understand the hiring needs, and present sourcing insights to ensure hiring success
Measure the sourcing efforts to understand and improve sourcing activities, and ensure data accuracy and documentation within the ATS system
Understand and execute against shifts in the marketplace that present recruiting opportunities
Strategize different ways, build, and maintain talent pipelines for the company's critical and strategic roles.
Requirements:
5+ years of experience as a Talent Sourcer, either in-house or at an agency of technical and non-technical sourcing experience
Proven experience in identifying top talents for strategic roles, while maintaining deep relationships with potential candidates
High-level of expertise in advanced sourcing techniques, including Boolean searches, LinkedIn Recruiter, sourcing and automation tools, sites and code repositories, and groups and discussion forums
Understand technological profiles and advanced technologies
Excellent research, analytical, and communication skills
Demonstrate the capability to generate a substantial number of top-tier candidates within tight timeframes
Aptitude for working in a cross-functionally team that is growing fast, highly technical, within a global start-up environment.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8257515
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
3 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We are looking for a Sr. People Success Business Partner.
People Success means you will partner with the leaders of the key functional areas and help them be successful in their respective roles. In order to do so, you will help identify the needs of the department, develop strategies to implement , and lead projects and impactful priorities to support our employees and evolve the business.
You thrive in a rapidly evolving company by being able to deal with ambiguity, multiple deliverables, multiple timezones, and working through complex problems. You are solution oriented, an influential communicator, and a thoughtful team builder. You expertly manage multiple moving pieces, while still holding up quality, long-term thinking, and delivering value to other business leaders. Importantly, the successful candidate will also be able to have fun and collaborate well with others globally.
What You'll Do:
Global Team Leadership & Strategy: Manages programs and initiatives across a global team of People Success professionals, aligned on strategic direction and ensuring impactful execution of People programs.
Executive-Level Consulting & Partnership: Provides expert consultation to multiple executive leaders on org design, talent management, workforce planning, and People program development aligned with business objectives.
Leading Large-Scale Program Design & Implementation: Accountable for leading the full lifecycle of significant People Success programs, from needs assessment to global implementation, with a focus on impact and scalability for their respective org.
Strategic People Policy Development & Deployment: Identifies and deploys impactful global People strategies and policies that enable employees to perform and scale effectively.
Advanced Data Analysis & Insights for Strategic Change: Leverages deep analytical skills and people analytics to create compelling narratives for change and gain executive sponsorship for strategic talent solutions.
Navigating Complex Employee Relations: Leads complex and sensitive global employee relations matters, providing expert guidance and ensuring consistent application of policies and legal compliance.
Facilitating Global Leadership & Team Development: Facilitates workshops for global manager enablement, employee development, and team building.
Trusted Advisor to Executive Leadership: Serves as a highly credible and trusted advisor to multiple executive leaders on all strategic People and organizational matters.
Driving Organizational Effectiveness: Proactively consults on organizational realignment and design to enhance efficiency and effectiveness across global teams.
Building Global Management Capability: Coaches and develops leaders to enhance their people management skills and drive high-performing teams.
Championing Positive Employee Experiences: Leads initiatives that foster innovation, positive employee experiences, and a strong organizational culture globally.
Building High-Performing Global Teams: Further develop and lead strategies to retain/acquire a highly effective organization.
דרישות:
Relevant bachelor or master degree
A minimum of 7 years of experience as a manager of others, HRBP/ People Partner or similar.
Ability to work in a fast moving and changing environment
Exceptional consultative skills
Ability to deliver on commitments while working autonomously
Strong relationship building skills
A curious and inquisitive nature
Must have a we vs i mentality
Partner in fostering a culture that supports our mission by supporting the design and implementation of engagement and recognition initiatives and programs
Focus on results and thriving in a rapidly changing and competitive environment
Proven track record of building and improving employee experience at top-notch organizations
Ability to learn and adapt to changing business priorities
Resilience and forward-thinking approach
Results-driven individual that can build credibility & trust המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8256348
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
3 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: More than one
Were looking for a Talent Acquisition Partner to cover for maternity leave starting July, based in our Tel Aviv office.
This is a hands-on, high-impact role where you'll partner closely with R&D and Product leaders to help us find and hire exceptional talent, while ensuring a thoughtful, streamlined process and great candidate experience.
Youll be a key player in the team, reporting to the Global Talent Acquisition Director and joining a tight-knit, globally distributed People team.
What you'll focus on:
Partnering with hiring managers in Israel to shape and execute recruiting strategies for R&D and Product roles
Using your strong network in the Israeli tech ecosystem to bring in top-tier talent, maintaining a high bar of quality
Managing full-cycle hiring sourcing, engaging, interviewing, and closing
Wed love to hear about a program or process you built using AI how it worked, why you built it, the tooling, and what you learned
Running a best-in-class, human-centered candidate experience
Collaborating with the global People team on projects that improve how we work
Bonus: If youve got experience hiring globally especially in the U.S. thats a huge advantage
Requirements:
5+ years of experience in tech recruiting, with a strong track record in the Israeli R&D/Product market, hiring for SAAS B2B companies
Experience using AI tools to enhance recruiting workflows, whether its for sourcing, outreach, process automation, branding and insights
An active network of high-quality candidates and trusted industry relationships
A hands-on, resourceful approach youre not afraid to dive in and get things done
Strong communicator and natural partner to hiring managers
Smart, curious, and comfortable working in a fast-moving, global startup
Passionate about people, process, and impact
Experience in working with greenhouse ATS
Excellent English
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8256099
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
3 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo and Netanya
Job Type: Full Time
We are looking for an IT HRIS, to join our growing Information systems team. In this role, you will partner with various levels in the HR and IS teams to oversee our companys HR digital transformation and to define the roadmap, the design, and technical aspects of all HRIS-related and connected systems. You will lead functional system implementations (Oracle HCM,LMS, GreenHouse and more) while managing day-to-day system configurations, troubleshooting, and maintenance that will allow the HR team and other internal stakeholders to optimally use the system to meet business needs. We seek a candidate who possesses not only the technical expertise, but also critical thinking, communication, and influencing skills.
As an IT HRIS Specialist in our company you will
Serve as a subject matter expert and advisor across the Oracle HCM Cloud suite of applications and key HCM areas of focus, including Talent Acquisition, Talent Management, Compensation, Global HR, Payroll, etc.
Lead all functional aspects of the system development life cycle for both large projects and small enhancements, providing solution oversight for Functional module design, configuration, and integrations.
Work closely with the Functional Consultants/Technical Consultants/Team to provide requirements for reports, interfaces, extensions, integrations, and conversions for Oracle HCM Cloud
Configures systems as required by business requirements by acting as the system admin in each system and updating settings, and tables, in order to ensure systems meet business process requirements accurately and in a timely manner
Act as a business partner for HR teams, implementation of annual, ongoing activities such as Merit, promotions, etc)
Provide insight, innovation, and thought leadership to clients on the latest thinking across the HR Cloud industry as a Subject Matter Expertise. Offer strong and compelling recommendations to clients around HR Apps related matters and issues and demonstrate market expertise
Lead testing and training programs during HCM Cloud transformations
Leads multiple cross-functional projects, plans, monitors projects, timelines, risks, and deliveries.
Requirements:
Minimum 3 years of experience in all phases of a full implementation lifecycle (requirements gathering, design, build, go-live, testing) any HR platform- Oracle HCM advantage
Minimum 3 years of experience as a HR IS specialist, with functional expertise in Oracle HCM Cloud (Fusion)and other area of expertise e.g. recruitment, compensation, LND
Proven experience leading cross-functional, E2E, complex projects (On Boarding,Off boarding, performance,compensation etc.)
Bachelor's degree in computer science, management information systems, human resources, or a related fields
Excellent problem-solving skills
Strong verbal and written communication skills
Ability to multitask, plan and organize.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8255909
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
we are looking for a HR Market Consultant, Googler Experience (English, Hebrew)
Responsibilities
Lead the deployment of high priority country focused HR programmes and initiatives, aligned to the country people plan.
Manage market compliance requirements, ensuring risk assessments, reviewing other regulatory requirements, supporting labor relations and union engagements.
Manage local employment policy and practices to ensure legal and regulatory compliance. Support local labor management councils/work councils where applicable.
Work with the compliance team, process ownership team, user support team and the Center of Excellence (COE) teams on prioritizing and mitigating market related risks.
Drive and own recommendations and prioritization to ensure work is in service of the end delivery of our Googler Experience in country.
Requirements:
Bachelor's degree or equivalent practical experience.
10 years of experience as a HR Business Partner or HR Generalist.
Ability to communicate in Hebrew and English fluently to work with internal and external stakeholders.

Preferred qualifications:
Experience implementing HR projects, risk management/mitigation and supporting change management, business readiness, communications, and training activities.
Experience with cross-functional collaboration and drive decisions with multiple stakeholder groups.
Knowledge of HR, Center of Excellence (CoE) disciplines and local employment law.
Excellent project/change management skills and delivery, with the ability to manage multiple simultaneous priorities.
Excellent critical thinking and analysis, communication, presentation, and problem-solving skills.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8255762
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
7 ימים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת אבטחה מובילה בת"א דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א!
הזדמנות להיכנס לעולם הגיוס בקצב גבוה ובאווירה תוססת.
מה בתפקיד?
גיוס מקצה לקצה | ראיונות טלפוניים ופרונטליים | קליטת עובדים | עבודה עם מנהלים ופרויקטים מגוונים
ימים א-ה | 08:00-16:00
שכר גלובלי
סביבת עבודה צעירה ודינאמית
שלחו קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8252173
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
7 ימים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה מנהל /ת מדור גיוס ומשאבי אנוש | תל אביב
הזדמנות מצוינת להשתלב בתפקיד מגוון ועצמאי בעולם הגיוס והמשא!
מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
ראיונות, סינון, ליווי מועמדים עד חוזה
ייזום ופיתוח מקורות גיוס אוניברסיטאות, מדיה, מכרזים
טיפול בניודים וקליטת עובדים
ניתוח נתונים והפקת דוחות ב-Excel
השתלבות במשימות רוחביות של תחום מש"א
דרישות:
תואר ראשון במדעי החברה / משאבי אנוש
ניסיון של שנה לפחות בגיוס
יתרון לניסיון במגזר הציבורי, ידע בדיני עבודה וניסיון בחברות השמה או מכוני אבחון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8250552
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו
ישנן 275 משרות במרכז אשר לא צויינה בעבורן עיר הצג אותן >