לוח משרות דרושים מנהל גיוס והשמה, לחיפוש זה נמצאו 79 משרות

אנחנו מחפשים מנהל /ת גיוס (החלפה לחופשת לידה)
מיקום המשרה: לוד (ליד לאיירפורט סיטי)
היקף משרה: משרה מלאה, אפשרות ליום בשבוע מהבית
זמינות: תחילת עבודה בינואר
כפיפות: מנהלת חטיבת השיווק והגיוס
שכר: מותאם לדרג ביניים במגזר החברתי (11,000- 12,000 ש"ח)
תיאור התפקיד
אנחנו מחפשים מנהל /ת גיוס להובלת מערך הגיוס למתנדבי השירות הלאומי.
התפקיד כולל הובלה מקצה לקצה של תהליכי הגיוס, ניתוח נתונים, הנעת צוות וממשקים, ובניית תוכניות עבודה ייעודיות לכל תחום ומסלול.
תחומי אחריות מרכזיים
ניהול ישיר של רכזות הגיוס בשטח והנחייה מקצועית שהלן (3 עובדות)
פיתוח תוכניות עבודה ותהליכי גיוס ייעודיים לכל מסלול ותחום (כולל תוכניות מיוחדות ומפעילים ארציים כגון מד"א, סייבר, משרד ראש הממשלה ועוד).
ניהול דאטה ואינטגרציה: ניתוח נתונים שוטף, מעקב אחר יעדים, הפקת דוחות ניהוליים וגיבוש המלצות לפעולה.
ניהול ממשקים ושותפויות: עבודה שוטפת מול מנהלי מחוזות, אגף השיווק, מנטוריות ומפעילים ארציים למיקסום היעדים.
בקרה ואופטימיזציה: ניהול ומעקב מקרוב אחר כל שלבי תהליך השיבוץ עד להשלמתו במערכת.

מנהלת גיוס מערך קליני.
חברתנו מתחום בריאות הנפש בצמיחה מואצת מגייסת מנהלת גיוס למערך הקליני (טיפולי) שלה.
הצטרפות לחברה בשלב זה היא לקיחת חלק בהתרחבותה המואצת של התשתית הארגונית התומכת בהנגשת השירותים למטופלים.
פעילותה הקלינית של החברה מבוססת בעיקר על רופאים מומחים מתחום בריאות הנפש.
צמיחתה המואצת מציבה אתגרי גיוס משמעותיים לצד הצורך בבניית תהליכי מש"א סדורים, יעילים ומותאמים לצורכי הארגון.
הפרופיל המבוקש משלב ניסיון קודם מ- 2 דיסציפלינות:
1. גיוס תפקידים רפואיים ופרא-רפואיים למערכת הבריאות או תעשיית הפארמה והציוד הרפואי.
2. ניסיון במכירות / ניהול לקוחות / Customer Success.
התפקיד כולל:
ניהול והוצאה לפועל של תהליכי גיוס Hands-On, מעקב וקידום מועמדים בתהליך תוך שמירה על חווית מועמד מקצועית.
פרסום משרות, איתור וניהול תהליכי מיון לעובדים חדשים כולל הכנת תוכנית גיוס שנתית.
ניהול תהליכי Onboarding וקליטת עובדים חדשים - איסוף וטיפול במסמכי עובדים, קליטת נתונים וכתיבת נהלי עבודה.
ניטור שביעות רצון עובדים, חיבור לארגון, זיהוי בעיות וסיכוני נטישה.
עבודה מול ספקים וגורמים מקצועיים בנושאי שכר, חוזים, ביטוח ותנאי העסקה, ומתן מענה לעובדים בנושאי מש"א.
מיקום: מרכז הארץ | לא היברידי.
אם התחברת -
קורות חיים ב-WORD למייל.

דרוש/ה אחראי/ת גיוס ומשאבי אנוש לחברה מובילה בחולון!
שכר גבוה ותנאים מעולים!
התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למטה ולחנויות, ביצוע ראיונות, עבודה מול מנהלים מגייסים ואחריות על תהליכי משאבי אנוש, כולל קליטה ושימור עובדים.
משרה מלאה, א-ה.

מה כולל התפקיד?
ניהול מקצועי ואישי של צוות מגייסים.ות, כולל חניכה, פיתוח וליווי לעמידה ביעדי הגיוס.
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור מגוון תפקידים, תוך אחריות על איכות הגיוס, זמני איוש וחוויית המועמד.
בקרה ומעקב אחר פעילות הגיוס של הצוות, ניתוח נתונים וזיהוי פערים והזדמנויות לשיפור.
שותפות שוטפת עם מנהלים מגייסים ומש"א ומתן ייעוץ מקצועי בנושאי גיוס, אבחון ובחירת מועמדים.
הטמעה ויישום של תהליכי עבודה, סטנדרטים ומתודולוגיות גיוס בהתאם למדיניות הארגונית.
הובלת פרויקטים ותהליכי שיפור בתחום הגיוס וחוויית המועמד.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים לקידום יעדי הגיוס והניוד הפנים ארגוני.

*דרוש/ה מנהל /ת אזור לחברת כח אדם מובילה!*
מיקום: משרה שטח - עבודה באזורים משתנים
היקף משרה: מלאה (כולל זמינות גבוהה)
תחילת עבודה: מיידית
*תיאור התפקיד:*
אחריות על גיוס עובדים פרסום, סינון וקליטה
קשר שוטף עם לקוחות החברה
ניהול ותפעול שוטף של מערך העובדים בשטח
שמירה על תפעול שוטף מעקב אחר עובדים חדשים וותיקים
פתרון בעיות בזמן אמת ומתן מענה מיידי לצרכי העובדים והלקוחות.
הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי ודינמי בחברה יציבה ומובילה! שכר גבוה רכב ותנאים טובים
שליחת קורות חיים / פנייה בהודעה פרטית / וואטסאפ למספר.

ניהול כלל היבטי הסניף כולל ניהול הרווחיות, עמידה ביעדים העסקיים וניהול תהליכי בקרה, ניהול התנועה השוטף, הבטיחות, ניהול ופיתוח ההון האנושי, ניהול צי הרכב של הסניף, ואחריות על הסניף ומתקניו הנלווים.
ניהול הבטי תפעול תנועה: • בניית תכנית עבודה לסניף • הוצאה לפועל של מפת התנועה באופן מיטבי תוך חתירה מתמדת לשיפור ציון מפעיל • בקרה ומדידה שוטפת אחר יעדי הסניף (רווח ותפעול) וביצוע פעולות תחקור והפקת לקחים • הובלת תהליכי בקרה שוטפים • ניהול מצבת הרכבים וכוח האדם בהתאם לתקינה
•ניהול ההון האנושי: • אחריות על תהליכי גיוס ושימור עובדים • ניהול צוות התנועה בסניף כולל אחריות על הפיתוח המקצועי, הניהולי והאישי והוצאה לפועל של שגרות הניהול • אחריות כוללת על העובדים במחזור חייהם בסניף.
ניהול הבטיחות • הובלה מתמדת לצמצום תאונות רכב ותאונות עבודה בסניף • הובלה לתרבות נהיגה זהירה ואחראית, לפי תפישת הבטיחות של אגד, לרבות אחריות על נושא אחריות סביבתית (זיהום אויר) • טיפול בנהגים מרובי אירועי בטיחות ותאונות לפי מדיניות אגד • וידוא שיבוצים מותאמים לנהגים חדשים • וידוא זמינות נהגים לשיחות עם קצין בטיחות ומדריך טרפילוג • אחריות על הבטיחות האישית של העובדים - החל מהגעה וחזרה לעבודה, ממשק הנהגים מול הנוסעים
•תחזוקה, ציוד ומבנים: • אחריות על תקינות כלל מתקני הסניף • ניהול פרויקטים שונים: קבלת אוטובוסים חדשים, שינויים מבניים, שינויים בחניונים ועוד • ניהול צי הרכב של הסניף – ביצוע טיפולים ובדיקות לפי מדיניות ותקנות, זמני שהייה במוסך, עלויות תחזוקה • ניהול תהליכי בקרה – בקרת חניונים של משרד התחבורה, פיקוח על פעילות שמירה ושירותים

לחברת תשתיות בינלאומית מובילה דרוש/ה מנהל /ת גיוס מנוסה להצטרפות לצוות משאבי האנוש.
*מה כולל התפקיד?*
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
סורסינג ואיתור מועמדים באופן יזום
ראיונות טלפוניים ופרונטליים
גיוס לתפקידי הנדסה, ביצוע, תשתיות ומטה
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
עבודה בשטח.

מנהל הגיוס הינו שותף אסטרטגי בבניית ההון האנושי של התוכנית, תוך זיהוי, איתור ומשיכת מועמדים המותאמים לחזון ולערכי התכנית. התפקיד משלב חשיבה מערכתית עם גישה פרואקטיבית, במטרה לאייש את התוכנית באנשי מקצוע איכותיים ומחויבים. התפקיד כולל אחריות על יצירת חוויית מועמד חיובית, פיתוח מקורות גיוס ושימור קשרים עם מועמדים פוטנציאליים. תיאור תפקיד ותחומי אחריות בניית אסטרטגיית גיוס, יישום והוצאה לפועל איתור ומיון כוח אדם ייעודי לתכנית כתיבה וניסוח הגדרות תפקיד פרסום משרות בפלטפורמות גיוס שונות ניהול צוות רכזי גיוס ומשבצים בתהליכי גיוס וכתיבת חוות דעת אבחונית פיתוח מקורות גיוס וסורסינג ברשתות החברתיות