לוח משרות דרושים משאבי אנוש ברחובות

לתפקיד משמעותי ודינמי דרוש.ה HRBP / מנהל.ת משאבי אנוש עם ניסיון מוכח בעבודה מול מנהלים בכירים ובשדרה הניהולית, להובלת תחום ההון האנושי ביחידות שונות בארגון.

התפקיד כולל:
הובלת תהליכי סיום העסקה תוך שמירה על תהליכי תקשורת מכבדים ותקינים.
ליווי מנהלי יחידות עסקיות ומנכ"לים של חברות בנות בתהליכים ניהוליים ואסטרטגיים.
הרמת דגלים בנושאים רגישים ודיווח לסמנכ"ל משאבי אנוש בעת הצורך.
פיתוח והטמעה של תהליכי עבודה ארגוניים ותמיכה בנושאים רוחביים בתחום ההון האנושי.
הובלת פרויקטים ותהליכי ליבה בתחום משאבי אנוש ברמת היחידה/החטיבה.
ניהול ישיר של רכזת משאבי אנוש הכולל פיקוח על תהליכי קליטה, עדכון נתונים, מעקב אחר אבני דרך ומתן מענה שוטף לצורכי העובד

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש בכיר.ה תחום מנהל ומשק.
במסגרת התפקיד:
פונקציה זו הינה יד ימינה וסגנ.ית מנהלת משאבי אנוש תחום מנהל ומשק.
סיוע בניהול המשאב האנושי בתחום מנהל ומשק (2500 עובדים.ות בתחום), לרבות מתן מענה בנושא זכויות וחובות, טיפול בסוגיות פרט, פיתוח ההון האנושי וליווי המנהלים.ות בתחום.
חניכת מנהלי.ות הביניים בסקטור וליווי בסוגיות ניהוליות.
סיוע למנהלת מש"א בניהול שגרת הסקטור- מעקב אחר משימות, הכנת דוחות וניתוח נתונים,מעקב אחר דוחות בקרה, ריכוז תחום ניהול הידע בסקטור (העלאה, עדכון ופיתוח תכני הסקטור בפלטפורמות השונות) טיוב נתונים ושיפור תהליכי העבודה הקיימים, ריכוז תחום המשמעת (שיחות משמעת, עריכת שימועים וכו), ריכוז תחום עובדים.ות עם מוגבלויות בבית החולים וליווי המנהלים בסוגיות בתחום, ביצוע שיחות חתך עם עובדים.ות, הובלת "שולחנות עגולים" עם עובדים ומנהלים.
סיוע בריכוז ושימור הידע הסקטוריאלי המקצועי כגון הסכמי שכר, מתחי דרגות, לוחות תפקוד וכו'

יש לך ניסיון בגיוס והשמת עובדים?
רוצה להתפתח בתחום?

לחברת השמה וכח אדם באזור השפלה דרוש/ה מנהל /ת סניף עם ניסיון בגיוס עובדים!
התפקיד כולל:
ניהול שוטף של הסניף תוך הנעת רכזות גיוס לעמידה ביעדים, שיווק ומכירה, גיוס ושימור לקוחות פוטנציאלים.
תנאים מעולים:
* שכר מתגמל ותנאים סוציאלים מעולים!
* רכב חברה.
* פרמיות מכירה.
* אירועי חברה מפנקים, מתנות בימי הולדת וחגים, רווחה מפותחת.
*עבודה במשרה מלאה.

לחברת השמה מובילה תגמול מבוסס הצלחה בלבד

הזדמנות להצטרף לחברת השמה דינאמית ולנהל את תחום הגיוס מהובלת תהליכי גיוס, דרך בניית צוותים ועד ניהול יומיומי והובלה ליעדים!

תחומי אחריות:

ניהול והובלת תהליכי גיוס למגוון תפקידים
גיוס ראשי צוותי גיוס, קליטה והכשרה שלהם בחברה
ניהול שוטף של ראשי צוותי גיוס מעקב, חניכה ומתן משוב יומיומי
הצבת יעדים אישיים וקבוצתיים לראשי הצוותים וליווי צמוד לעמידה ביעדים
פיתוח מקורות גיוס חדשים ובניית תהליכי עבודה יעילים
עבודה ישירה מול לקוחות: אפיון צרכים, ליווי מקצועי ושימור לקוחות
אחריות כוללת על עמידה ביעדי גיוס ותפעול

מה אנחנו מציעים?
גמישות מלאה בשעות ובמיקום עבודה מהבית, ניהול עצמי של הזמן והתאמה לאורח החיים שלך
אפשרות לצמיחה אישית ומקצועית הובלת תחום הגיוס, השפעה ישירה על בניית צוותים וניהול תהליכים
עצמאות ניהולית חופש בקבלת החלטות, בניית תהליכים וגיבוש אסטרטגיה
פוטנציאל השתכרות גבוה מודל תגמול מעמלות בלבד, ללא תקרת שכר
התנסות בעבודה מול לקוחות מגוונים פיתוח קשרים עם חברות מובילות במשק
הזדמנות להשפיע ולהוביל שינוי אפשרות ממשית להשפיע על התרבות הארגונית והצלחה עסקית
העשרה מקצועית עבודה עם צוות הנהלה בכיר, למידה והעשרה מתמדת
שיתוף פעולה עם בעלי מקצוע מהמובילים בתחום אפשרות לפרויקטים אסטרטגיים משותפים
סביבה חדשנית ודינאמית השתלבות בחברה מתקדמת המקדמת חדשנות מתמדת
איזון בית-עבודה מעולה שילוב אידיאלי בין קריירה מתגמלת לחיים האישיים


עמלות בלבד שכר על פי הצלחה (ללא שכר בסיס)

מתאים לפרילנסרים/ות בלבד!

המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד

אם חיפשתם את האתגר הבא בתחום משאבי האנוש, זה הרגע שלכם להשתלב בחברה מובילה ברחובות. אנו מחפשים רכז.ת משאבי אנוש מוכשר.ת ונלהב.ת לתפקיד זמני לשישה חודשים, עם אפשרות להארכה.

התפקיד כולל:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
-התנהלות ועבודה שותפת מול חברות השמה, כח אדם, מנהלי אתרי דרושים, לשכות תעסוקה ועוד.
-ליווי עובד חדש משלב הקליטה ועד לסיום העסקה.
-טיפול שוטף בכל שלבי חיי העובד.
-תפעול אירועי רווחה ופעילויות משאבי אנוש כמו- חגים, ימי גיבוש, אירוח.
- ניהול מעקב בדיקות תקופתיות, ניהול מעקב הדרכות לעובדים חדשים.
- ניהול יומני מנכלי החברה: תיאום פגישות, עדכון לו"ז יומי.

*עבודה במשרה מלאה בימים א-ה בשעות 08-17 (גמיש)*
**שכר- גבוה, תלוי ניסיון**
***עובד.ת חברה מהיום הראשון, תנאים סוציאליים מעולים***

חברתנו מתרחבת ואנו מחפשים מנהלי גיוס מנוסים לניהול תהליכי גיוס ותיקי לקוחות בגיוס והשמה לארגונים מובילים בארץ.

על החברה:

אנחנו חברת השמה מובילה עם רקורד מוכח בהצלחה וגיוס עובדים איכותיים לארגונים בכל התחומים. אנו מאמינים בכוחו של צוות מקצועי וממוקד, ומחויבים לספק שירותים ברמה הגבוהה ביותר.

במסגרת התפקיד:

איתור וגיוס לקוחות חדשים לטובת הגדלת הפעילות.
איתור הזדמנויות בעולמות הגיוס.
ניהול קשרי לקוחות מול הלקוחות האסטרטגיים של החברה.
אחריות על עמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים.
הובלת תהליך הגיוס משלב קבלת דרישות המשרה ועד להשמה.

הצטרפו אלינו אם אתם:

אוהבים את תחום הגיוס ומחפשים הזדמנות לעבוד בצורה עצמאית.
מחפשים סביבת עבודה דינמית ותומכת, עם אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית.
לא מתאים כמשרה נוספת או השלמת הכנסה!

שימו לב:

אין שכר בסיס.
התשלום מבוסס על עמלות גבוהות.


משרה זו מיועדת לנשים וגברים כאחד.

רק פניות מתאימות תענינה.

הגדרת תפקיד:
פיצוח צרכי בהלמידה במחלבה ופיתוח מענים מותאמים
משימות מרכזיות:
מיפוי הצורך ההדרכתי של אוכלוסיות היעד
בניית חומרי וכלי למידה מגוונים תוך התאמה לצרכים
עבודה משותפת עם מומחי הידע ללכידת ידע רלוונטי
פיתוח חומרי וכלי הדרכה (קיט, לומדה, מצגת, מערך, כולל TTT כשנדרש) על פי סטנדרט מוסכם
תיקוף, הטמעה ומדידה של הכלים שפותחו יחד עם מנהלים ומומחי תוכן
פיתוח כלי מדידת אפקטיביות הלמידה וביצוע בקרה על תהליכי הלמידה
ניהול ואצירת הידע המפותח באופן שגרתי ומתודי
מעורבות בפרוייקטי הדרכה רוחביים בהתאם לצורך

ההכשרה עלינו! זו ההזדמנות שלך להיכנס לתחום משאבי אנוש!
התפקיד כולל טיפול וגיוס ללקוחות במגוון תחומים
פרסומים, ראיונות טלפוניים, שיווק המשרות, הכנה לראיונות עבודה וכו..
תפקיד דינאמי ומאתגר!
משרה מלאה/משרת הורה א-ה 8:00-17:00 / 8:00-16:00
שכר בסיס + בונוסים ללא תקרה!
תנאים סוציאליים מלאים תחרויות ופינוקים
משרה מידית

לסניף יבנה בתחום ההסעדה דרוש/ה מגייס/ת כוח אדם לסניף יבנה
במסגרת התפקיד:
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, גיוס עובדים למשרות בתחומי ההסעדה, עמידה ביעדי גיוס מוגדרים
- פרסום משרות, תיאום ראיונות, איתור מועמדים ברשתות חברתיות, ועבודה שוטפת מול מקורות גיוס מגוונים
משרה מלאה - שכר התחלתי 45 ש"ח לשעה לאחר 3 חודשים- 47 ש"ח לשעה

לחברה פרטית מובילה באזור השפלה דרושה מנהלת משרד אחראית, תקתקנית ובעלת יחסי אנוש מצוינים, שתהיה הלב הפועם של המטה ותסייע בניהול שוטף של הפעילות המשרדית והאנושית.

תחומי אחריות:
ניהול יומנים ותיאום פגישות פנים-חוץ ארגוניות עבור הנהלה בכירה.
טיפול שוטף בצרכי המשרד: ציוד, ספקים, מחשוב, ניקיון ועוד.
תקשורת שוטפת עם עובדים, ספקים ולקוחות.
אחריות על אירועי רווחה ימי הולדת, חגים, פעילויות צוותיות.
ליווי תהליכי קליטה והכשרה של עובדים חדשים.
שותפות בתהליכי משאבי אנוש וניהול ממשקי עבודה מול גורמים רלוונטיים.
ריכוז מידע ניהולי וסיוע בקבלת החלטות.

דרוש/ה מנהל /ת כוח אדם מקצועי/ת.
ניהול שוטף של תחום משאבי אנוש בחברה, טיפול בגיוס, ניהול צוות.
ניהול תיקי עובדים, חוזים, והקפדה על חוקים ותקנות.

לחברת מלם אקדמי מקבוצת Malam Team
הובלה וליווי של עוברי חוק המופנים ע"י שירות המבחן למבוגר במסגרת של"צ (שירות למען הציבור).
איתור, גיוס וניהול קשר שוטף עם הגופים בהם מתבצע השל"צ, שיבוץ לפעילות של"צ, ביצוע בקרה ודיווח לקציני המבחן.
מיקום העבודה: נתניה, רמלה, ראשון לציון, רחובות, פתח תקווה.

לחברה קמעונאית גלובלית דרוש/ה מנהל /ת גיוס
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול מלא של תהליך הגיוס: אישור תקן, תיאום עם המנהל המגייס, פרסום משרות, סינון מועמדים, ראיונות והצעות עבודה.
יישום והטמעה של אסטרטגיות גיוס כולל מיתוג מעסיק, גיוס פנימי, גיוון תעסוקתי ועוד.
שותפות ביישום יוזמות גלובליות בשוק המתפתח בישראל.
שימוש בערוצי פרסום מגוונים לגיוס מועמדים איכותיים, כולל פנייה יזומה למועמדים (כגון אוניברסיטאות, רשתות חברתיות, ירידי תעסוקה).
ניהול מאגר מועמדים כולל מועמדים פוטנציאליים לעתיד.
קשר שוטף עם מועמדים ומנהלים מגייסים לאורך כל תהליך הגיוס.
השתתפות בישיבות אסטרטגיות עם הנהלה לבניית תכניות גיוס בהתאם לצרכים עתידיים.
הצגת דוחות תקופתיים לניתוח הישגי גיוס והמלצות לשיפור.
שיתוף פעולה עם HR בשלב ההצעה וסגירת המועמד.
הובלת יוזמות מיתוג מעסיק בישראל והדרכת מנהלים לשיפור יכולות הגיוס שלהם.
שימוש שוטף במערכות גיוס, ניתוח נתונים והפקת דוחות.

מאבחן/ת למרכז הגיוס של משטרת ישראל!
רוצה לקחת חלק מהותי בתהליך הגיוס של משטרת ישראל?
התפקיד כולל אבחון מעמיק וביצוע ראיונות פרונטאליים למועמדים שעתידים להתגייס למשטרה.
עבודה כחלק מצוות ומתאימה למועמדים שרואים את עצמם מתמקצעים בתחום משאבי האנוש וכוללת חשיפה לארגון ביטחוני יציב, מרתק ומאתגר.

מקום השירות: לשכת גיוס מרכזית, בת ים.

אנו מחפשים מראיין/ת גיוס, שיוביל/תוביל ראיונות עומק פרונטליים למועמדים המיועדים לגיוס למגוון תפקידים.

במסגרת התפקיד:

ביצוע ראיונות עומק מקיפים למועמדים לתפקידי שטח, מטה ועוד.
אבחון מקצועי והערכת מידת ההתאמה של המועמדים לדרישות הארגון.
כתיבת חוות דעת מקצועיות המהוות חלק מרכזי בתהליך המיון.
עבודה בסביבה דינמית, מאתגרת ובעלת משמעות לאומית.

התפקיד במשרה מלאה בימים א'-ה', 8:00-17:00, עם אפשרות לגמישות בשעות.