משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל החברות
כל המידע למציאת עבודה
כל מה שרציתם לדעת על מבחני המיון ולא העזתם לשאול
זומנתם למבחני מיון ואין לכם מושג לקראת מה אתם ה...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
כניסה לעולם משאבי האנוש: צעדים ראשונים
רוצים להשתלב בתחום משאבי האנוש? הנה מספר תחנות ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 17 שעות
דרושים בג'ון ברייס הדרכה
מיקום המשרה: תל אביב יפו
התפקיד כולל: אחריות על תהליכי הגיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים,
עבודה מול מנהלים, ליווי המועמדים בכל התהליך עד חתימה על חוזי עבודה.
משרה מלאה היברידית (המשרדים בת"א + יום עבודה מהבית)
דרישות:
- ניסיון קודם בגיוס
- אנשים עם תשוקה לתחום הגיוס
- אנשים בעלי ראש גדול, אחראים, בעלי יחסי אנוש מעולים, יצירתיים ועצמאים.
- זמינות למשרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8808520
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 17 שעות
דרושים בהתעשייה האווירית לישראל בע"מ
סוג משרה: משרה מלאה
למרכז טכנולוגיות מידע ITC דרוש/ה רכז/ת הון אנושי- החלפה לחל"ד עם אופציה
קצת על המשרה:
אחראיות על ליווי, יישום וקידום תהליכי משאבי אנוש במפעל
עבודה שוטפת עם מנהלים ועובדים
התפקיד משלב היבטים אדמיניסטרטיביים ותפעולים לצד מעורבות בתהליכים ארגוניים (ליווי מחזור חיי העובד בארגון)
דרישות:
מה אנחנו מחפשים:
השכלה אקדמית רלוונטית- חובה
ניסיון של 3 שנים לפחות בתחום ההון האנושי בארגון של מעל 300 עובדים- חובה
ניסיון עבודה עם מנהלים ועובדים- חובה
ליווי תהליכי HR לאורך מחזור חיי העובד- חובה
ניסיון בעבודה בסבבה דינמית - יתרון

**ההעסקה תתבצע באמצעות חברה חיצונית **

אולי יעניין אותך לדעת:
הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי בעולם ההון האנושי בארגון טכנולוגי מוביל
עבודה בסביבה מקצועית, דינמית ומרובת ממשקים
מעורבות בתהליכים ארגונים מגוונים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8847142
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 17 שעות
דרושים בקפסולה פתרונות משאבי אנוש
סוג משרה: משרה מלאה
ניהול והובלת תהליכי למידה בהתאם לצרכי הארגון ודרישות הרגולציה.
בניית תוכניות למידה מקיפות: מאפיון הצרכים ובניית הפתרון ועד לבניית גאנט ביצוע.
ניהול והובלת תוכניות ייעודיות לפיתוח מנהלים.
הובלה והטמעה של תהליכים ארגוניים רוחביים (סקר ארגוני שנתי, הערכת עובדים, תהליכי שינוי ועוד).
הובלת תוכנית ארגונית להטמעת חדשנות וטכנולוגיות AI בממשקי העבודה.
עבודה שיתופית מול משאבי אנוש, מנהלים, עובדים ואנשי מטה, וניהול ספקים ויועצים חיצוניים.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (יתרון משמעותי לתארים במדעי ההתנהגות, ייעוץ ארגוני, חינוך, משאבי אנוש, פסיכולוגיה ארגונית או תחום דומה).
ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד למידה ופיתוח ארגוני.
יכולת מוכחת בהובלת תהליכים מקצה לקצה.
יכולת עבודה עצמאית לצד יכולת עבודה בצוות.
תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים.
חשיבה מערכתית גבוהה לצד יכולת ביצועית ויישומית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8770097
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 17 שעות
דרושים באדם מילא השמה ת"א
מיקום המשרה: תל אביב יפו
חברת אדם מילא המתמחה באבחון ומיון תעסוקתי מזמינה אתכם לקחת חלק במיון מועמדות/ים לצבא ולשנת השירות.
במסגרת התפקיד העברת מיון באופן מקוון לקבוצת מועמדים תוך בחינת יכולותיהם, למידה על כלים אבחונים והעברתם, כתיבת חוות דעת ומתן ציונים.
העבודה מהבית ונדרשת זמינות ל 2 ימי עבודה לפחות.
דרישות:
מעריך מלווה:
עומד לפחות באחד מהתנאים שלהלן:
א. בוגר תואר ראשון בתחומים המפורטים להלן, או סטודנט בשנה השלישית ללימודי תואר ראשון באחד מהחוגים הבאים: פסיכולוגיה/ מדעי ההתנהגות/ סוציולוגיה/ עבודה סוציאלית/ חינוך/ ייעוץ חינוכי/ ניהול.
ב. ניסיון כמאבחן/ת פסיכוטכני/ית מאבחן מד"ה / מאבחן גחל"ת.

מעריך מומחה:
א. בוגר תואר שני בתחומים המפורטים להלן/ או סטודנט לתואר שני במסלול: פסיכולוגיה קלינית/ תעסוקתית/ חברתית/ שיקומית/ חינוכית/ ייעוץ ארגוני/ מנהל עסקים בהתמחות משאבי אנוש/ סוציולוגיה אירגונית/ עבודה סוציאלית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8831253
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 17 שעות
מחפש/ת תפקיד משמעותי שמשלב אנשים, תהליכים והובלה ארגונית?
לקבוצת רופאים מובילה בישראל דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש ותפעול לתפקיד מרכזי ומשפיע, הכולל אחריות רחבה על ההון האנושי בארגון לצד ניהול והובלת תהליכים תפעוליים חוצי חברה.

תחומי אחריות
משאבי אנוש
אחריות מלאה על מחזור חיי העובד, משלב הגיוס ועד סיום ההעסקה.
גיוס עובדים ומנהלים.
קליטת עובדים והטמעתם בארגון.
טיפול בנושאי פרט, רווחה ושימור עובדים.
ליווי מנהלים ומתן ייעוץ מקצועי בנושאי משאבי אנוש.
הסכמי העסקה ותנאי העסקה.
הובלת תהליכי הדרכה ופיתוח עובדים.
תפעול וארגון
ניהול ספקים, רכש והתקשרויות.
עבודה שוטפת מול הנהלת החברה והנהלה בכירה.
בניית נהלים, בקרות ותהליכי עבודה.
הובלת פרויקטים רוחביים ותהליכי התייעלות.
ניהול ומעקב אחר תקציבים, חשבוניות ואישורי התקשרות.
עבודה מול גורמים חיצוניים, חברות ביטוח, רופאים ונותני שירות.
אחריות על תחומי פרטיות, רגולציה וציות ארגוני.

העבודה ברמת החייל
דרישות:
ניסיון משמעותי בתחום משאבי אנוש.
ניסיון בניהול תהליכים תפעוליים וארגוניים.
יכולת עבודה עצמאית והובלת משימות מקצה לקצה.
יכולת עבודה מול דרגים בכירים וממשקים רבים.
יכולת ניהול מספר רב של משימות במקביל.
סדר, ארגון, דיוק וראייה מערכתית.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת הנעת תהליכים.

מה מחכה לך?
* תפקיד מרכזי ומשפיע בארגון מוביל.
* שילוב בין אנשים, אסטרטגיה ותפעול.
* עצמאות, אחריות והזדמנות אמיתית להשפיע.
* סביבת עבודה משפחתית, מקצועית ומתפתחת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8824797
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 17 שעות
דרושים בקבוצת הרב תחומי עמל
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
אנו מחפשים רכז/ת משאבי אנוש בעל/ת ניסיון בעולמות ה-HR, להצטרפות לצוות משאבי אנוש ולתפקיד מגוון הכולל טיפול שוטף בתהליכי משאבי אנוש, עבודה מול ממשקים מרובים והשתלבות בפרויקטים ותהליכים ארגוניים.

טיפול שוטף בתהליכי משאבי אנוש לאורך מחזור חיי העובד/ת (לדוגמא נוכחות עובדים, קליטת עובדים, ימי מחלה וכו)
מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדים ולמנהלים בנושאי משאבי אנוש.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים וחיצוניים.
ליווי ויישום תהליכי HR ונהלי עבודה.
שותפות בפרויקטים ובתהליכים רוחביים בתחום משאבי אנוש.
ביצוע בקרה, הפקת נתונים ועבודה במערכות HR ובכלי Office.
משימות נוספות בהתאם לצורכי הארגון והתפתחות התפקיד.

100% משרה
מיקום: תל אביב, חניה במקום
דרישות:
ניסיון קודם בתפקיד בתחום משאבי אנוש.
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים - יתרון.
היכרות עם דיני עבודה, תחומי שכר ונוכחות - יתרון.
היכרות עם עולם שכר עובדי הוראה - יתרון משמעותי.
היכרות עם מערכות HR / חילן - יתרון.
שליטה טובה ביישומי Office, בדגש על Excel.
אוריינטציה דיגיטלית ויכולת למידה מהירה של מערכות ותהליכים.

הכישורים שאנחנו מחפשים:
חיבור ואוריינטציה לעולמות משאבי אנוש.
יכולת עבודה עצמאית לצד השתלבות ועבודה בצוות.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול מגוון ממשקים וסגנונות ניהול.
סדר, ארגון, דיוק ויכולת ניהול מספר משימות במקביל.
אחריות, דיסקרטיות ומחויבות גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8810126
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 17 שעות
דרושים במרכז השלטון המקומי בישראל
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
כפיפות: מנהל/ת מערך לימודים והכשרות
היקף משרה: 100% משרה
תנאי העסקה: שכר גלובלי, הסדר ארוחות עובדים, פנסיה כחוק, החזר נסיעות בתחב"צ, החזר אחזקת טלפון נייד, מחשב נייד לצרכי מילוי התפקיד ועוד.
מקום העבודה: תפקיד שטח וכן במרכז השלטון המקומי בישראל, רחוב הארבעה 19 תל אביב-יפו.
התפקיד הינו תפקיד שטח ודורש נסיעות במרחבים שונים מהמרכז ועד דרום הארץ בהתאם למרכזי הלימוד שייפתחו ולרשויות שייכללו באותו מרחב.
תחילת העסקה: מיידית

תיאור התפקיד:
מרכז השלטון המקומי פועל להקמת מערך לימודים והכשרות חדש לעובדי/ות הרשויות המקומיות. הקורסים צפויים להתקיים בפריסה ארצית.
התפקיד נועד להבטיח שהפן התפעולי-לוגיסטי והפדגוגי יעבוד בצורה מיטבית ויאפשר חוויית משתלם מיטבית, התפקיד כולל בין היתר:
- טיפול בכל נושא פריסת מרחבי הלמידה באזור- לרבות איתור מקומות לפי פריסה אופטימלית, משא ומתן לשימוש במקומות (רשויות מקומיות וגורמים פרטיים), קידום הליכי ההתקשרויות עד לחתימת הסכמים. כגון הסעדה ככל שיעלה צורך, אבזור הכיתות או כל צורך נוסף שיעלה.
- הבטחת פעילות תקינה של המתחמים מבחינה תפעולית- אחריות כוללת על רכזים באזור שתפקידם פתיחת המוקדים וסגירתם בצורה תקינה, טיפול בתקלות, רישום נוכחות, שמירה על סטנדרטים גבוהים בכל הנוגע לסדר וניקיון וכו'.
- ניהול ישיר של רכזים מנהליים שיהיו נוכחים במרכזי הלמידה, לרבות הטמעת נהלים, מתן פתרונות לבעיות שעולות מהשטח וכו'.
- ניהול קשר שוטף עם מנהלי הפדגוגיה בכל הקשור למרצים- נוכחותם, מילוי הצרכים שלהם במתחם וכיוצב.
- ניהול הקשר עם גורמים תפעוליים במרכזי הלמידה, בדגש על תיקון תקלות, ומעקב ובקרה
- כל תפקיד נוסף שיידרש ביחס לתפעול מרכזי הלמידה באזור.

תחומי אחריות - ניהול אזורי של מרכזי הלמידה:
- הקמה ופיתוח מרחבי למידה: איתור ופריסת מרכזי למידה באזור דרום-מרכז, תוך ניהול משא ומתן וקידום הליכי התקשרות מול רשויות מקומיות וספקים.
- ניהול תפעולי ולוגיסטי: אחריות כוללת על תפעול מרכזי הלמידה משלב ההקמה ועד לניהול השוטף, לרבות אבזור, טיפול בתקלות והבטחת פעילות תקינה.
- ניהול והנעת צוותים: ניהול ישיר של הרכזים המנהליים והתפעוליים בשטח, הטמעת נהלים, מתן פתרונות לבעיות ובקרה על ביצוע.
- ממשק פדגוגי וניהול קורסים: עבודה שוטפת מול המערך הפדגוגי לתכנון פתיחת כיתות, שיבוץ מרצים, מעקב אחר ביקושים וקבלת החלטות על פתיחה או סגירת קורסים.
- שיווק פרסום וגיוס סטודנטים: קידום ושיווק פעילות המרכזים להגדלת הרישום, לצד ניהול מערך הסטודנטים (רישום, נוכחות, גבייה וטיפול בבעיות מנהליות).
- ניהול ובקרה תקציבית: מעקב אחר תקציבי הקורסים והמרכזים, בחינת כדאיות כלכלית, בקרה על הוצאות/הכנסות ועמידה ביעדים שנקבעו.
- ניהול ספקים ונותני שירות: ניהול הקשר מול גורמים תפעוליים במרכזי הלמידה (אחזקה, הסעדה וכו') לשמירה על רמת שירות ותפעול גבוהה.
- פיתוח עסקי והרחבת הפעילות: זיהוי הזדמנויות וצרכים בשטח לטובת פיתוח קורסים ומענים חדשים המותאמים לרשויות המקומיות באזור.
- ביצוע כל משימה נוספת הנדרשת לצורך ניהול, פיתוח, תפעול והצלחת מערך מרכזי הלמידה באזור.
דרישות:
תנאי סף:
- תואר ראשון ממוסד אקדמי המוכר ע"י המל"ג.
יתרון- השכלה בתחומי לוגיסטיקה, ניהול או תעשייה וניהול.
- ניסיון מצטבר של 3 שנים לפחות בניהול תפעול, לוגיסטיקה או הפקה.
יתרון משמעותי- ניהול תפעולי של מוסדות לימוד, מרכזי הדרכה או מערכי הדרכה גדולים.
- ניסיון מוכח בניהול ישיר של צוות עובדים הכולל 5 אנשים לפחות.
- ניידות ורישיון נהיגה בתוקף ויכולת לבצע נסיעות מרובות ברחבי הארץ.

דרישות נוספות:
- יכולות תפעול גבוהות
- יכולת עבודה במצבי לחץ
- יכולת מנהיגות והובלת צוותים

הגשת קו"ח עד ליום שלישי, תאריך 28.10.2026

* למרכז שמורה הזכות לפנות רק למועמדים המתאימים ביותר.
* למרכז שמורה הזכות לערוך למועמדים מבחנים.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8858746
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 17 שעות
מיקום המשרה: מספר מקומות
קבוצת נתון מגייסת רכז/ת גיוס לצוות דינאמי של רכזי/ות גיוס.
התפקיד כולל: אחריות על תהליך גיוס עובדים משלב הגדרת התפקיד ועד חתימה על חוזים,
מיון וסינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, ביצוע שיחות עם ממליצים, כתיבת חוו"ד, פניות לחברות השמה, פרסום משרות בערוצי מדיה ואתרי דרושים, ליווי קליטת העובד.
העבודה היא בצוות
משרה מלאה א-ה
דרישות:
תואר ראשון- יתרון
ניסיון קודם מחברה /השמה - חובה
תקשורת בין אישית טובה תקתקנות, אחריות, ראש גדול, רצון להתקדם. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8856619
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 17 שעות
דרושים באורלי השמה
סוג משרה: משרה מלאה
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למוקדי השירות והתמיכה של החברה.
ניהול תהליכי גיוס לתפקידים שונים בפריסה גיאוגרפית.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
אבחון מועמדים וכישוריהם והתאמה למשרות.
עבודה שוטפת מול מגוון ממשקים : מנהלים מגייסים, הדרכה, מש"א ספקי גיוס ועוד.
אחריות על חווית מועמד וליווי המועמדים לאורך כל התהליך עד לקליטתם לחברה.
שותפות בקבלת החלטות לגבי הקבלה לעבודה בחברה.
דרישות:
תואר ראשון בתחום- יתרון משמעותי
ניסיון של שנה בעולם הגיוס - יתרון
ניסיון בעבודה עם מערכת אדם טוטאל - יתרון
אנרגיה חיובית גבוה, יוזמה ויכולת עבודה מול ממשקים
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8821320
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 18 שעות
דרושים בחילן
מיקום המשרה: תל אביב יפו
חילן הינה חברה מובילה בישראל בפיתוח פתרונות תוכנה כשירות (SaaS) ומציעה פתרון מקיף לניהול ההון האנושי בארגון.

התפקיד כולל טיפול בכ-10 משרות, ownership על תהליכי גיוס מול המנהלים בארגון E2E עד לקליטה מוצלחת בארגון, פרסום
ופעילות גבוהה בsocial-, תפעול של חבר מביא חבר, תמריצים, עידוד גיוס פנימי, סורסינג, הרחבת ערוצי גיוס סטנדרטיים
ואלטרנטיביים, הקמת קורסי הסבה לאקדמאיים וגיוס מגזרים שונים למשרדי החברה (י-ם, אשדוד, חיפה, ב"ש ות"א).
טיפול מלא ברווחה אירועים, מתנות, רישום לקורסים, תפעול תוכניות טאלנטים ופיתוח מנהלים וכו'.

כפיפות ישירה לסמנכ"ל משאבי אנוש.
עבודה עם צוות HR מהמם.
אנחנו נמצאים בתל-אביב, 10 דק' מרכבת השלום / חניה בבניין.
שילוב של יום בשבוע מהבית.
דרישות:
לא חובה ניסיון טכנולוגי, התפקיד כולל גיוס לתפקידים טכנולוגיים.
אנגלית טובה חובה.
ניסיון קודם ברווחה חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8813779
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 18 שעות
דרושים בלוגיקה IT
GRTH הניה חברת בוטיק המספקת שירותי פיתוח וייעוץ תוכנה ומלווה חברות וארגונים בפרויקטים טכנולוגיים מורכבים.
אנחנו מתמחים בגיוס, הכשרה ובניית צוותים מקצועיים, תוך עבודה אישית וצמודה עם הלקוחות והעובדים.
אנחנו מחפשים מגייסת מקצועית, עצמאית ואחראית, שתצטרף אלינו לתפקיד מגוון הכולל גיוס טכנולוגי לצד אופרציה בצמוד למנכלית החברה.

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס למגוון תפקידים טכנולוגיים
איתור וסינון מועמדים וביצוע ראיונות אישיים
ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה
עבודה שוטפת מול לקוחות ומנהלים מגייסים
כ20% מהתפקיד יכלול משימות אופרציה ועבודה ישירה עם מנכלית החברה
דרישות:
ניסיון של שנה - שנתיים בגיוס טכנולוגי - חובה.
אנגלית ברמה טובה 
יכולת ניהול והובלת תהליכים באופן עצמאי
אחריות גבוהה, סדר ויכולת עבודה על מספר משימות במקביל
יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה 
מיקום: פתח תקווה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8794687
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 18 שעות
דרושים במקורות
טיפול בכל תהליכי מעגל החיים של העובד במטה ובמרחבים
ביצוע תהליכי גיוס עובדים מקצה לקצה.
הפקת דוחות חודשיים, עיבוד וניתוח מידע ונתונים שונים של העובדים ממערכת המידע וממערכת ה- BI
עבודה מול מערכת SAP -HR.
עבודה מול ה- HRBP 's ביחידות החברה ויחידת השכר והחטיבות השונות
מתן מענה שוטף לצורכי העובדים והמנהלים
דרישות:
תואר אקדמאי בתחום מדעי החברה- חובה
ניסיון בתחום משאבי אנוש- חובה
שליטה ביישומי מחשב וב-Excel ברמה גבוהה- חובה
היכרות עם מערכת SAP HR - יתרון
היכרות מעמיקה עם תהליכי משאבי אנוש- יתרון
יכולת אנליטית גבוהה הכוללת ירידה לפרטים, דייקנות ויסודיות
יכולת התנהלות עצמאית, ועמידה בתנאי לחץ וריבוי משימות
יכולת הבעה בכתב ובעל פה
יכולת למידה גבוהה
שרותיות ויחסי אנוש טובים לרבות יכולת עבודה בצוות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8867774
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 18 שעות
דרושים בTALENT SOLUTIONS HRO
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
במסגרת התפקיד-
* ניהול כלל תחומי הפעילויות של הצוות לרבות ניהול ישיר של כ4 רכזות גיוס
* בקרה שוטפת אחר פעילות הצוות
* עמידה ביעדים שונים
* ניהול ממשקי העבודה למול גורמים פנימיים וחיצוניים המעורבים בתהליכי הגיוס
* אחראיות כללית על שביעות רצון הלקוחות
* אחראיות על הטעמה ויישום תהליכי עבודה.
דרישות:
ניסיון של כשנתיים לפחות בניהול צוות טכנולוגי בהרכב של 4 אנשים לפחות
ניסיון של שנתיים ומעלה באיתור מקורות גיוס
ידע מוכח בגיוס באמצעות רשתות חברתיות
ניסיון בהקמת צוות גיוס טכנולוגי - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8797056
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 18 שעות
דרושים ברשת
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
רשת 13 מגייסת רכז/ת גיוס והכנה לשכר
משרה זמנית - החלפה לחל"ד

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: איתור מועמדים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קליטה וליווי עובדים.
מיצוי וקידום מקורות גיוס ופיתוח תשתיות גיוס.
טיפול בהסכמי העסקה, נספחים וטפסים שונים.
ניהול תחום הנוכחות והכנה לשכר.
תמיכה במגוון פעילויות המחלקה ואירועי רווחה.

משרה מלאה בימים א-ה, בין השעות 08:00-17:00 או 09:00-18:00.
רמת החייל, תל אביב.
דרישות:
זמינות מיידית - חובה.
תואר אקדמי בתחום - חובה.
ניסיון בגיוס מקצה לקצה - חובה.
ניסיון מוכח בגיוס פנים-ארגוני ובניהול תהליכי גיוס מול מנהלים, כולל ביצוע ראיונות פרונטליים - חובה.
שליטה טובה מאוד ביישומי מחשב - חובה.
היכרות וניסיון בעבודה עם מערכת חילן - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8851966
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 18 שעות
דרושים בבית אקשטיין
מיקום המשרה: מספר מקומות
- אחריות כוללת בתהליכי גיוס, החל מהעלאת פרסומי משרות בערוצים נרחבים, פיתוח ויצירת מקורות גיוס, השתתפות בירידי תעסוקה
- מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, ליווי מועמדים ומנהלים, הכנת הסכמי העסקה וקליטת עובדים וכו'.
דרישות:
שליטה ברשתות החברתיות - חובה
ניסיון בגיוס ו/או משאבי אנוש המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8490028
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We are looking for a People Services Specialist to join our team. This is a Hybrid (Ramat Gan) role, reporting to the Senior Manager, People Operations EMEA in the People & Culture department. This role supports our global People Services team and employees around the world by transforming regional processes, enhancing operational efficiency, and delivering exceptional support across the employee lifecycle.This is a 12 months fixed term contract.

What youll do (Role Expectations)

Provide a frustration-free employee experience through operational excellence and timely inquiry management

Operate as primary resource for employee requests through internal ticketing system (ServiceNow)

Manage daily administration of employee data in our internal HRIS and various support systems

Support cross-functional programs between operations, payroll, and internal P&C teams, while creating opportunities to transform current processes

Assist in the transformation of the People Ops department through project-based initiatives as the organization continues to scale
Requirements:
You are customer-obsessed, dedicated to delivering seamless, high-touch support across all employee interactions.

You are a problem-solver who enjoys optimizing operational workflows and resolving complex HR inquiries efficiently.

You operate with urgency, balancing high-volume inquiry management with thorough attention to detail.

You are a high-trust collaborator, building strong cross-functional partnerships to drive operational alignment.

You are resilient and adaptable, thriving in a growing global environment where process evolution is continuous.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8835983
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
28/09/2026
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required Talent Sourcing Partner
About The Position:
A next-generation Cloud Security Platform that leverages runtime context to identify and prioritize critical risks, providing precise insights and efficient cloud security management. We're in a period of significant growth - and every person we bring in changes the trajectory of the company.
Sourcing, done right, is one of the most powerful levers in a talent team.
Not because of the pipeline numbers. Because of the people - the ones you find before anyone else does, the ones who weren't looking until you reached out, the ones who change everything once they're in the room.
We're not looking for someone to send bulk messages on LinkedIn. We're looking for a sourcing strategist - someone who thinks creatively, uses AI and data to go where others don't, and genuinely cares about the quality of talent we bring into.
You'll work across a wide variety of roles - R&D, product, business, and beyond - and you'll be a true partner to our recruiters and hiring managers. You'll also help shape how the world sees us as a place to work. This is a role with real visibility, real ownership, and real impact.
What We're Looking For;
Own the sourcing strategy- build pipelines for diverse roles across R&D, Product, Sales, and more. Go beyond job boards and LinkedIn; find talent others miss.
Be the intelligence layer - use data, market mapping, and competitive insights to inform where we should be looking and who we should be targeting.
Partner with hiring managers and recruiters - understand each role deeply, not just the title. Know what "great" looks like for every search.
Challenge the way sourcing is done - bring AI tools, automation, and unconventional approaches to outreach and pipeline building.
Drive employer branding initiatives - create content, build presence, and represent us authentically in the talent market.
Create candidate experiences worth remembering - every first touchpoint matters, and you'll make it count.
Continuously improve - track what's working, report on pipeline health, and iterate fast when something isn't.
Requirements:
3+ years of sourcing or talent research experience in a fast-growing startup - must.
Cross-functional sourcing experience - comfortable working across technical (R&D, Product, Data) and non-technical roles.
Real AI capabilities - you're actively using AI tools in your sourcing workflow, not just familiar with them.
Data-driven mindset - you use market data, pipeline metrics, and conversion rates to make smarter decisions.
Creative outreach - your messages get replies. You know how to write to a person, not a persona.
Employer branding sensibility - you understand that sourcing and brand-building go hand in hand.
Proactive by nature - you spot gaps before anyone asks and move on them.
Strong organizational skills - you can manage multiple searches across multiple stakeholders without dropping the ball.
Excellent communication skills - high EQ, strong relationship builder, a true people-person.
High level of English - both written and verbal.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8835797
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
28/09/2026
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We're looking for a Talent Acquisition Partner, an experienced, full-cycle recruiter who works differently than most. You don't rely on job boards and cold outreach alone. You've built a real, personal network over the course of your career: people who know you, trust you, and pick up when you call. You bring candidates a level of care and attention that feels more like a trusted advisor than a transactional recruiter. You listen, you follow up, you make people feel genuinely looked after throughout the process.
This role exists because we believe that kind of relationship-driven recruiting, deep networks and high-touch candidate experience, is something we can build inside our own team, instead of outsourcing it to external agencies or headhunters.
What You'll Do:
Own full-cycle recruiting for roles across the organization (R&D and beyond): sourcing, screening, interview process management, and closing.
Source proactively across various platforms and tools, blending modern AI-assisted sourcing with your own network and direct outreach.
Lead with relationships: reach candidates through your own professional network, not just inbound applications or cold sourcing.
Give every candidate a high-touch, closely-managed experience: clear communication, real attention, and a process that reflects well on us.
Fully unlock our internal potential: referrals, employee networks, and every internal connection we have, as a real, ongoing source of talent, not an afterthought.
Collaborate closely with recruiters across Israel, EMEA, and APJ, and stay aligned with team goals and standards.
Requirements:
Must-have:
Proven experience in full-cycle recruiting: sourcing, screening, process management, closing.
A real, established professional network built over your career, not just online connections, but relationships people actually respond to.
A relationship-first way of working. You'd rather spend real time getting a placement right than move fast and loose across a large volume.
Comfort and fluency with AI-assisted sourcing tools and modern recruiting technology. You seek these tools out, you don't avoid them.
Nice-to-have:
A background that naturally built a strong network, for example a technological military unit, a professional community, or years of activity within a specific industry network.
Prior experience as an external recruiter or headhunter with a track record of network-based, not just inbound, placements.
Deep familiarity with the Israeli hi-tech recruiting landscape.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8835792
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
28/09/2026
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
we are looking for a Post-Merger Integration Manager.
This role focuses on driving integration planning and execution across EMEA, while working closely with APAC, and North American teams and leadership to ensure alignment across regions and time zones.
You will play a hands-on role in both building and driving integration activities - including developing materials and plans, tracking progress, resolving issues, and driving alignment across stakeholders.
Requirements:
Core Experience
7-10 years in M&A integration
Experience working across multiple stakeholders and functions
Strong organizational and execution skills
Ability to manage multiple priorities in parallel
Skills & Capabilities
Strong problem-solving and structured thinking
Clear and concise communication skills
Ability to synthesize inputs into actionable outputs
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8835317
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
28/09/2026
מיקום המשרה: תל אביב יפו
תפקיד שמשלב עבודה מקצועית מול ארגונים וחברות עם עשייה לקידום סביבת עבודה בטוחה ומכבדת יותר.
בלב התפקיד:
-הובלת תוכניות, הכשרות וסדנאות למניעת הטרדה מינית
-עבודה וליווי מקצועי מול ארגונים וממונות
-פיתוח ועדכון תכנים וכלים מקצועיים
-עבודה שוטפת עם צוות המנחות והמרצות של המחלקה

משרה מלאה  | עבודה היברידית מתל אביב ומהבית | התחלה מיידית.
*רק פניות מתאימות תיענינה
דרישות:
מה חשוב שתביאי איתך?
-השכלה אקדמית רלוונטית - חובה
-ניסיון בהובלת תהליכים ובעבודה עם ארגונים - יתרון משמעותי
-יכולת עבודה מול מספר ממשקים במקביל
-יכולת ניסוח גבוהה ויחסי אנוש מצוינים
-מחויבות לפמיניזם, צדק ושוויון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8833985
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
24/09/2026
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We are looking for a HR Business Partner (HRBP) that will play a crucial role in collaborating with the management team and employees within the department.



About this role:
As an HR Business Partner , you will be a strategic partner to leaders across the organization, helping shape high-performing teams, support organizational growth, and create an exceptional employee experience. You'll combine strategic thinking with hands-on execution, partnering closely with managers to solve complex people challenges and drive business success in a fast-paced, high-growth environment.

Key Responsibilities
Partner closely with business leaders to understand organizational priorities and translate business needs into effective people strategies.
Serve as a trusted advisor to managers and employees on all people-related topics, including performance management, employee relations, career development, organizational design, and change management.
Coach and support managers in developing high-performing teams and fostering a strong leadership culture.
Drive employee engagement, retention, and organizational health initiatives that strengthen the employee experience.
Own the end-to-end employee lifecycle, ensuring a seamless experience from onboarding through offboarding.
Analyze people data and organizational trends to identify opportunities, provide actionable insights, and support data-driven decision making.
Partner with leaders on workforce planning, talent reviews, succession planning, and organizational effectiveness.
Facilitate organizational change by supporting leaders through periods of growth, transformation, and team evolution.
Collaborate closely with the People team to lead and implement cross-functional HR initiatives, programs, and projects.
Champion Connecteam's culture and values while helping create an inclusive, high-performing workplace.
Requirements:
5+ years of experience as an HR Business Partner in a fast-paced, high-growth environment.
Strong business acumen with the ability to align people strategies with business objectives.
Proven experience coaching managers and influencing stakeholders across different levels of the organization.
Strong knowledge of performance management, employee relations, organizational development, and talent management.
Excellent analytical skills with the ability to leverage data to drive decisions and measure impact.
Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to build trust and strong partnerships.
Highly proactive, independent, and comfortable navigating ambiguity in a dynamic environment.
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.
Passion for building exceptional employee experiences and helping organizations scale successfully.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8832899
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
As a Professional Service Staff Consultant , you will serve as a trusted technical advisor to enterprise customers, helping them design and implement secure, scalable, and automated Certificate Lifecycle Management (CLM), PKI, and Machine Identity Security solutions.
You will lead customer engagements across cloud, hybrid, and on-premises environments-from discovery and architecture through implementation, integration, automation, and enablement. Working closely with security, PKI, cloud, DevOps, and engineering teams, you will translate customer requirements into practical solutions that improve security, visibility, governance, and operational efficiency.
You will act as a customer advocate and subject matter expert, collaborating with internal Sales, Customer Success, Support, Product, Engineering and Global Delivery Teams. The role is primarily consultative and delivery-focused, with an emphasis on solving complex customer challenges and driving successful technical outcomes rather than direct sales.
Key Responsibilities
Operate within a focused team to protect the world's largest organizations using Machine Identity Security solutions.
Translate business and technical requirements into secure, scalable, and practical solutions across cloud, hybrid, on-premises, and self-hosted environments.
Lead customer engagements from discovery through architecture, design, implementation, integration, automation, testing, and enablement.
Prepare and deliver specialized technical workshops, demonstrations, and architecture sessions for technical and executive stakeholders.
Evaluate existing business processes, identify opportunities for improvement and automation, and track the success of customers' MIM programs.
Act as a customer advocate and subject matter expert, supporting multiple accounts and driving successful Machine Identity Security outcomes.
Develop and document reusable patterns, blueprints, and best practices to support customers and internal delivery teams.
Maintain close, collaborative relationships with PANW teams, partners, and customer organizations.
Requirements:
Minimum of 7 years of consulting experience working within large-scale enterprise IT environments.
Proven business acumen to identify critical business problems and articulate effective solutions to customers.
Extensive experience automating Machine Identity Management using the MIM platforms, APIs, Adaptable framework and connectors.
Strong expertise with scripting and APIs for automation utilizing PowerShell, Python, JavaScript, or similar languages.
Direct working experience with modern containerization technologies such as Docker, Kubernetes, and OpenShift.
Hands-on experience working with major cloud platforms and technologies including AWS, Azure, and GCP.
Proficiency with orchestration and CI/CD technologies such as Terraform, Ansible, Chef, or Jenkins.
Excellent presentation, verbal, and written communication skills for engaging with diverse technical and business stakeholders.
Deep understanding of Public Key Infrastructure (PKI) including technology, standards, and enterprise implementations.
Preferred Qualifications
AWS or Azure Architect Certification is highly preferred.
Deep understanding of various Cloud models, Cloud providers, multi-cloud environments, and hybrid environments.
Prior experience in a consultative, sales engineer, or enterprise architect role.
Formal software development training and hands-on coding experience.
Venafi Security Administrator (VSA) certification.
Industry-recognized security certifications such as CISSP.
Experience with technologies heavily utilizing TLS/SSL encryption such as F5, NetScaler, IIS, Apache, WebLogic, or WebSphere.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8830287
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
23/09/2026
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time and Hybrid work
We're looking for a People Operations Specialist who loves people, takes ownership, and is excited about using technology and AI to make HR smarter, simpler, and more scalable.

You'll be part of our HR team, working closely with employees and managers across Israel, the US, and the UK. This is a hands-on role for someone who enjoys both the human side of HR and the operational details that make everything work. You'll report to the VP HR and own our global people operations processes throughout the employee lifecycle, from hire to retire.

What you'll do
Own the employee journey: Manage onboarding, offboarding, employment changes, leaves, and other employee lifecycle processes from start to finish.

Keep our people operations running: Maintain accurate employee records, documents, and workflows in HiBob and other HR systems.

Be the go-to person: Support employees with HR-related questions, benefits, documents, and day-to-day people processes

Coordinate global payroll: Own the HR side of payroll coordination across Israel and the US, ensuring that new hire information, approved compensation changes, employee status changes, leaves, and terminations are accurately documented and communicated to Finance on time. Partner with Finance and external payroll providers to resolve employee-related questions and ensure a smooth payroll process, while Finance owns payroll calculations, processing, and payments.

Experience managing end-to-end recruitment processes : including sourcing, candidate screening, and working closely with hiring managers.

Own employee benefits: Manage employee benefits processes across Israel and the US, with particular ownership of US employee benefits. Coordinate enrollments, changes, life events, and terminations with external providers, support employees with benefits-related questions, and ensure accurate documentation and timely follow-up.

Bring technology into HR: Explore and implement new tools, AI-powered workflows, and automations that improve efficiency, reduce manual work, and create a better employee experience.

Think beyond the process: Identify gaps, challenge existing ways of working, and proactively suggest smarter, more scalable solutions.

Work across borders: Partner with employees, managers, Finance, Operations, IT, and external providers across Israel and the US.

Ability to balance recruiting responsibilities with ongoing People Operations ownership, adapting to the company's hiring priorities.
Requirements:
4+ years of experience in People Operations, HR Operations, or a similar role.

Experience owning employee lifecycle processes independently.( hire to retire )

A genuine passion for technology, innovation, and AI, with curiosity to explore new tools and apply them to real business challenges.

A proactive, tech-savvy mindset and the ability to identify opportunities for automation and process improvement.

Experience working with global teams, including the US market, and an understanding of the cultural and operational differences involved.

Excellent English communication skills, both written and spoken, at a very high professional level.

Experience coordinating payroll-related employee data and changes across multiple countries, working closely with Finance and external payroll providers..

Strong attention to detail and the ability to manage multiple moving parts without losing the human touch.

Excellent interpersonal skills and a genuine passion for employee experience.

Experience with HR systems; HiBob is a strong advantage.

Hands-on experience with US employee benefits administration, including enrollments, employee changes, and coordination with benefits providers is a plus.

Recruiting experience is a plus.

Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Behavioral Sciences, Business Administration, or a related field.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8830047
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Job responsibilities
This is a high-impact role that blends strategic partnership with hands-on execution. You will:
Own our companys core talent cycle, including performance, talent and succession processes.
Turn those processes into manager-friendly experiences that are clear, well adopted and tied to business decisions.
Lead the continued development of the Performance Pod and ensure it delivers measurable impact, not just a well-run cycle.
Build stronger talent and capability insights, drawing together performance, skills, learning needs and workforce priorities.
Prepare the talent and development foundations needed for next years organisational setup, including scalable processes, ownership and governance.
Lead key change initiatives across stakeholders, bringing them in early enough that new ways of working actually stick.
Build and develop the Talent capability itself: clarify roles, strengthen expertise, and ensure continuity rather than relying on one person carrying the work.
Requirements:
we are transitioning to a skills-based organization, so we value a growth mindset above all. However, as a small team with a massive global reach, we need someone who can hit the ground running with a diverse toolkit.
We are looking for:
7+ years of experience in Talent Management, Organizational Development, People Strategy, or a related field.
Proven ownership of end-to-end talent cycles: performance management, talent reviews, succession planning, and development planning in a multi-country organization.
Demonstrated ability to turn people processes into simple, manager-friendly experiences with strong adoption and measurable business impact.
Strong experience using talent data to generate actionable insights across performance, skills, capability, learning needs, and workforce priorities.
Experience partnering effectively with HRBPs, business leaders, Learning/People Growth, and commercial enablement teams to address priority capability gaps.
Proven change leadership skills, including influencing senior stakeholders and embedding new ways of working across complex organizations.
Strong operating mindset: able to establish clear governance, ownership, processes, and measures of success for global talent programs.
Excellent communication, facilitation, and stakeholder-management skills, with the credibility to challenge leaders constructively.
Demonstrated ability to use AI thoughtfully to improve talent insights, streamline manager and employee experiences, and scale development - while applying sound judgment around data privacy, fairness, and human decision-making.
Nice to have: experience with our company platform; experience supporting a commercial/GTM organization; advanced HR analytics or workforce-planning
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8829101
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
22/09/2026
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We're looking for a Senior Talent Acquisition Partner to build our company with us by bringing exceptional people to the team. This is a high-impact, hands-on role for someone who gets excited about finding great talent, building outstanding teams, and being a key part of a fast-growing startup.
What You'll Do
Own the full recruitment lifecycle from kickoff through offer acceptance.
Partner closely with Hiring Managers to deeply understand hiring needs and build effective hiring strategies.
Act as a trusted advisor to hiring managers by providing market insights, hiring recommendations, and data-driven guidance.
Develop creative sourcing strategies and proactively identify, engage, and attract exceptional talent across multiple channels.
Drive an exceptional candidate experience with clear communication, speed, and thoughtful interactions throughout the process.
Build and strengthen our company's employer brand through referrals, networking, and community engagement.
Requirements:
4+ years of full-cycle recruiting experience, preferably in a high-growth startup environment.
Must have hands-on experience recruiting Software Engineers and building technical talent pipelines.
Experience hiring for additional functions (Product, Security, Data, Design, Research, etc.) is a plus.
Previous management experience is a big plus.
Strong sourcing skills and the ability to build pipelines for competitive technical markets.
Experience partnering directly with hiring managers and influencing hiring decisions.
Experience with global GTM recruiting is a strong plus.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Highly organized with strong attention to detail and the ability to manage multiple searches simultaneously.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8828994
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
20/09/2026
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: More than one
we are looking for an experienced People Partner to join our people team, and partner with our R&D and Product organizations at our HQ in TLV.
As a People Partner, you will work closely with leaders and managers across R&D and Product, acting as a trusted advisor on people, organizational, and leadership matters. You will help leaders build high-performing teams, navigate organizational changes, develop and retain talent, and create an environment where employees can do their best work.
This is a hands-on and impactful role for someone who enjoys working in a fast-paced, global environment and can balance strategic thinking with day-to-day execution.
Requirements:
5+ years of experience as a People Partner / HRBP in a high-tech environment.
Proven experience partnering with R&D and Product organizations in a global, fast-paced company.
Strong business acumen and the ability to understand business priorities and translate them into effective people strategies and solutions.
Proven experience coaching and advising managers at different levels, including senior leaders, on leadership, performance, talent, and organizational matters.
Hands-on experience with core people processes, including performance management, talent planning, employee development, retention, compensation, and organizational change.
Strong knowledge of Israeli employment law and employee relations practices.
Analytical mindset, with the ability to use people data and insights to identify trends and support decision-making.
Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build trust, influence stakeholders, and navigate complex situations.
Ability to work independently, prioritize effectively, and thrive in a dynamic and changing environment.
Fluent English - a must.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8827024
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
20/09/2026
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
we are looking for a Senior Talent Acquisition Partner to join our growing People team and take ownership of hiring across the organization. This is a hands-on role for someone who loves working closely with hiring managers (mostly in R&D), building strong candidate pipelines, and creating an excellent candidate experience.

What you will do:

Own end-to-end recruitment processes, from sourcing and screening to offer and closing.

Partner closely with hiring managers to understand hiring needs and build effective recruiting strategies.

Source and engage high-quality candidates through LinkedIn, referrals, networking, and other channels.

Manage multiple searches and priorities in a fast-paced, high-growth environment.

Build strong relationships with candidates and provide a positive, professional candidate experience.

Use recruiting data and metrics to identify opportunities to improve our hiring process.

Help build and strengthen our employer brand and employee referral programs.

Partner with the People team on recruiting initiatives and projects.
Requirements:
5+ years of experience in Talent Acquisition / Recruiting, preferably in a startup environment.

Proven experience recruiting for technical roles is a must.

Experience recruiting across both R&D and Go-to-Market teams.

Proven experience recruiting for a variety of technical and business roles.

Strong sourcing and interviewing skills.

Excellent communication and interpersonal skills.

Ability to work independently, take ownership, and manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Strong stakeholder management skills and the ability to build trusted relationships with hiring managers.

A data-driven and hands-on approach to recruiting.

Experience working with an ATS such as Ashby, Greenhouse, Lever, or similar

Fluent English and Hebrew.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8826818
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
17/09/2026
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לחברה בתל אביב
תפקיד מגוון הכולל גיוס מקצה לקצה, קליטת עובדים וליווי לאורך מחזור ההעסקה.
שלחו קוח בווטסאפ ואחזור אליכם.
דרישות:
ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס/משאבי אנוש | משרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
8824846
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
17/09/2026
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת גיוס - לחברת הסעדה מובילה!
מיקום: בסיס צבאי בתל אביב
לתפקיד מגוון ודינמי הכולל:
מיון וסינון קורות חיים
פרסום משרות
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
משרה מלאה
לפרטים ושליחת קורות חיים בוואטסאפ/מייל.
דרישות:
מחפשים אותך אם את/ה שירותי/ת, אחראי/ת, עם יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בסביבה דינמית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8824833
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו
ישנן -185 משרות במרכז אשר לא צויינה בעבורן עיר הצג אותן >