דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש

לחברת תשתיות גלובלית מובילה במשק דרוש/ה
HRBP

עבודה במטה באזור שרון צפוני
משרה מלאה מהמשרדים - גמישות בשעות - ימים קצרים וארוכים.

התפקיד כולל אחריות כHR Business Partner של יחידות ההנדסה והפיתוח, ליווי מנהלים ועובדים ומתן מענה מקצועי שוטף בכלל היבטי משאבי האנוש.

תחומי אחריות
ליווי וייעוץ שוטף למנהלים בדרגי הביניים בנושאי HR וניהול עובדים.
ליווי עובדים לאורך מחזור חיי העובד - Onboarding ועד סיום העסקה.
הובלת תהליכי פיתוח מנהלים, פיתוח עובדים ותוכניות הדרכה.
ליווי תהליכי שינוי ארגוני ותהליכים חוצי יחידה.
אחריות על חוויית העובד, מחוברות ארגונית וטיפול שוטף בפרט.
קיום פגישות שוטפות עם מנהלים ועובדים ומתן מענה לסוגיות HR.
יישום והטמעת תהליכי משאבי אנוש ארגוניים, לרבות הערכת ביצועים, שכר והטבות, פיתוח ארגוני, למידה והדרכה.
טיפול בתהליכים אדמיניסטרטיביים בתחום משאבי האנוש, לרבות מערכות נוכחות ותהליכי עובד.
עבודה שוטפת מול ממשקים גלובליים ופנים-ארגוניים.
מעורבות בגיוס במקרים נקודתיים בלבד.

אנחנו מחפשים שותפ/ה אמיתי/ת לצוות ה-HR שלנו: רכז/ת HR מנוסה ומקצועית להחלפה לחל"ד.
בגב מערכות, משאבי אנוש הם לא פונקציה אדמיניסטרטיבית הם הלב הפועם של הארגון,
העוגן של המנהלים והבית של העובדים שלנו באתרים השונים ובשטח.
מה הופך את התפקיד הזה למרתק?
מדובר בציר מרכזי ומשמעותי עם השפעה ישירה על מאות עובדים ומנהלים.
אנחנו מחפשים שותפ/ה אמיתי/ת לצוות משאבי האנוש שלנו - רכז/ת HR מנוסה ומקצועי/ת להחלפה לחל"ד, 
זהו תפקיד מרכזי עם השפעה אמיתית על מנהלים, עובדים ותהליכים ארגוניים, בסביבה דינמית, טכנולוגית ומרובת ממשקים.
מה כולל התפקיד:
- ליווי עובדים לאורך כל מחזור חיי העובד 
- ייעוץ וליווי שוטף של מנהלים בנושאי ניהול עובדים, יחסי עבודה ושימור
- טיפול במערך הנוכחות והכנת נתונים לשכר
- ניהול תיקי עובדים, נספחים ותהליכי HR שוטפים
- הובלת ימי אוריינטציה, הדרכות, שולחנות עגולים וסקרים
- יישום ואכיפה של דיני עבודה, הסכמים ונהלי חברה
- עבודה בסביבה עתירת קצב, משימות ופרויקטים

לחברה תעשייתית-יצרנית ותיקה ויציבה באזור חיפה, דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש בעל/ת ניסיון מוכח בעבודה בסביבה תעשייתית/מפעלית.

התפקיד כולל הובלת כלל פעילות ה-HR בארגון (White Collar ו-Blue Collar), עבודה צמודה עם ההנהלה ומנהלי המחלקות ברצפת הייצור, ומתן מענה מקיף במחזור חיי העובד - מגיוס וקליטה, דרך פיתוח והדרכה, ועד רווחה, יחסי עבודה ושימור עובדים.

תחומי אחריות עיקריים:
ליווי וייעוץ שוטף למנהלי מחלקות, מנהלי ייצור ומנהלי עבודה בכל סוגיות ניהול ההון האנושי והנעת עובדים.

גיוס והשמה: ניהול מערך הגיוס מקצה לקצה - אפיון פרופילי משרה, פרסום, מיון וראיונות עומק (הן לתפקידי מטה ומקצועיים והן לתפקידי ייצור, תפעול ולוגיסטיקה).

יחסי עבודה ודיני עבודה: ניהול סוגיות יחסי עבודה, משמעת ושימועים בהתאם לחוקי העבודה (והסכמים קיבוציים / צווי הרחבה תעשייתיים, ככל שרלוונטי), טיפול בפרט ופתרון קונפליקטים.

רווחה ותרבות ארגונית: גיבוש והוצאה לפועל של תוכניות רווחה שנתיות, אירועי חברה, הסעות ועוד

הדרכה ופיתוח

שותפות מקצועית למנכל ולהנהלת החברה וליווי מנהלים בסוגיות ארגוניות וניהוליות.
גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי האנוש בהתאם ליעדים העסקיים.
ניהול וליווי מחזור חיי העובד מקצה לקצה - קליטה, פיתוח, שימור, קידום וסיום העסקה.
הובלת תהליכי גיוס למגוון תפקידים בארגון.
ייעוץ וליווי מנהלים בניהול עובדים, פיתוח צוותים, ביצועים והתמודדות עם סוגיות פרט.
הובלת תהליכי הערכת ביצועים, פיתוח ארגוני, הדרכה ורווחת עובדים.
טיפול שוטף ביחסי עבודה, דיני עבודה וסוגיות פרט.
הובלת תהליכים ארגוניים ויוזמות לשיפור חוויית העובד והתרבות הארגונית.

ל-HR Search חברה המתמחה בגיוס בכירים ואנשי מקצוע בתחום התיירות, הכספים והפנאי, עבור אחד מלקוחותינו, מלון יוקרתי באזור השרון, דרוש/ה סגן/ית מנהל משאבי אנוש:
- ניהול תהליכי גיוס למגוון רחב של תפקידים.
- הדרכה ופיתוח.
- רווחה ושימור עובדים.
- ניהול נוכחות ובקרה על תקציב השכר של כל מחלקה.
- פתרון קונפליקטים בין עובדים למנהלים וליווי תהליכי סיום העסקה.

לחברת אבטחה דרוש/ה מנהל /ת כח אדם
משרה מלאה
התפקיד כולל:
גיוס
קליטת עובדים
מעקב הכשרות
עבודה שוטפת מול מנהלים בחברה וכו.

ניהול כל עולם ה-HR מקצה לקצה (פונקציה יחידה)
גיוס מגוון תפקידים: שירות, בק אופיס, דרגי ביניים ומנהלים
הובלת תוכניות שימור עובדים ופיתוח ארגוני
ליווי וייעוץ שוטף למנהלים
דאגה לרווחת העובדים, אירועים וחווית עובד מעולה

לחברה תעשייתית באזור השרון
מנהל /ת משאבי אנוש
פונקציה יחידה של מש"א, ניהול מ A-Z
משרה מלאה