דרושים » בכירים » מנהל /ת גיוס וניהול תיקי לקוחות - עבודה כעצמאי /ת - עמלות גבוה

לחברה מובילה המספקת פתרונות תוכנה ושירותים טכנולוגיים לארגונים, דרוש/ה מגייס/ת טכנולוגי/ת המעוניין/ת לשלב בין גיוס איכותי לבין פיתוח קשרים עסקיים מול חברות ולקוחות.

מה כולל התפקיד?
- ניהול תהליכי גיוס טכנולוגיים מקצה לקצה.
- פרסום משרות וניהול מאגר מועמדים.
- עבודה על מאגרים קיימים, פרסומים באינטרנט, ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות בזום.
- עבודה שוטפת מול לקוחות החברה לקידום תהליכי גיוס.
- יצירת קשר עם חברות חדשות והצגת פתרונות גיוס עובדים של החברה.
- ריכוז נושא הגיוס ופיתוח ושימור קשרים עם מנהלים ומקבלי החלטות בארגונים.
- ניהול התקשרויות, עבודה למול מכרזים, הסכמים ובק אופיס תפעולי.

**רוב העבודה מתנהלת מרחוק, אך כוללת הגעה ללקוחות מאזורי המרכז מידי פעם.
** הכשרה מקצועית בזום.
* משרה מלאה א'-ה' - 8 שעות עבודה.

תנאים טובים יתנו למתאימים/מתאימות!

חברה טכנולוגית מובילה מחפשת מנהל/ת תיקי לקוחות רעב/ה להצלחה, עם אוריינטציה מכירתית חזקה, יכולת הנעת לקוחות ועמידה ביעדים.

מה כולל התפקיד?

ניהול והרחבת פעילות מול לקוחות קיימים
זיהוי הזדמנויות מכירה והגדלת הכנסות
הובלת תהליכי מכירה משלב הצורך ועד לסגירה
עבודה שוטפת מול לקוחות בארץ ובחו"ל
עבודה בסביבה דינמית, מהירה וממוקדת תוצאות


מה מחכה לך אצלנו?

סביבת עבודה משפחתית עם סטנדרטים גבוהים
תגמול אמיתי על הצלחות
אפשרויות להתפתחות מקצועית ואישית
הזדמנות להצטרף לצוות חזק בחברה טכנולוגית צומחת

המשרה ממשרדי החברה ביקנעם, עבודה מהמשרד בלבד.
ימים א'-ה'.
מתאים לך לנצח? שלח/י קורות חיים והצטרף/י אלינו

לחברה מובילה בתחום כוח האדם דרוש/ה מנהל/ת תפעול / סוכן/ת כוח אדם בעל/ת ניסיון מוכח בגיוס וניהול עובדים, לתפקיד דינמי ומאתגר עם אפשרויות השתכרות גבוהות.

תיאור התפקיד:
- גיוס ואיתור עובדים למגוון משרות.
- בנייה והרחבה של מאגר מועמדים איכותי.
- ניהול וליווי עובדים לאורך תהליך ההשמה.
- עבודה מול לקוחות ומתן מענה שוטף.
- אחריות על עמידה ביעדי גיוס ותפעול.

עבודה בהיקף משרה מלאה, נדרשת זמינות בעת הצורך

מה אנחנו מציעים?
שכר בסיס + בונוסים גבוהים בהתאם לביצועים.
אפשרויות השתכרות מצוינות ללא תקרת בונוסים.
סביבת עבודה מקצועית ודינמית.
אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית בחברה צומחת.

תחומי אחריות:
*טיפול שוטף בכל ההיבטים המשפטיים של תחום משאבי האנוש בחברה.
*יישום והטמעת דיני עבודה, נהלי החברה והוראות רגולציה.
*עבודה מול יועצים משפטיים ומתן מענה לסוגיות בתחום דיני העבודה.
*הכנת מסמכי העסקה: חוזי עבודה, נספחים, מכתבי שימוע, מכתבי סיום
העסקה, עדכוני שכר ומסמכים נלווים.
*ליווי מנהלים בנושאי יחסי עבודה, משמעת, היעדרויות ותהליכי סיום
העסקה.
*טיפול בתהליכי קליטת עובדים וסיום העסקה.
*אחריות על תיקי עובדים ועדכון מערכת משאבי האנוש.
*בקרה על נוכחות, חופשות, מחלות ודיווחי שכר מול מחלקת השכר.
*גיוס עובדים מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות
טלפוניים ותיאום ראיונות.
*אחריות על רווחת העובדים ופעילויות רווחה.
*טיפול בביטוחים פנסיוניים, קרנות השתלמות וזכויות סוציאליות מול הגורמים
הרלוונטיים.
*עבודה מול ספקים, רשויות וגורמי חוץ בתחום משאבי האנוש.
*הכנת דוחות, מעקב אחר מדדי משאבי אנוש וביצוע משימות
אדמיניסטרטיביות בתחום.
*רווחה של כל העובדים-במחלקות וסניפי החברה השונים