דרוש/ה מנכ"ל/ית.
אופק לתעסוקה - מעברים בעמק (ע"ר) הינה עמותה המפעילה את מרכז מעברים בעמק הפועל בשותפות המועצות האזוריות עמק יזרעאל, מגידו וזבולון והשירות לעבודה קהילתית במשרד הרווחה והיא פועלת לפיתוח חוסן- קהילתי- כלכלי באמצעות קידום תחום התעסוקה והיזמות במגזר הכפרי.
תיאור התפקיד:
ניהול עמותה-
הובלה ופיתוח נושאי התעסוקה והיזמות במישור הפרטני והקהילתי וברמה האזורית ומענה מותאם לרשויות השותפות.
יכולת וניסיון מוכח בפיתוח מיזמים חדשים וחדשניים המותאמים לסביבה המשתנה
ניהול צוות עובדים/ות רב מקצועי ואחריות לבנייה וביצוע תכניות עבודה שנתיות/רבעוניות של המרכז כולל הערכה, מעקב ובקרה - וכן תכנית מותאמת לצרכי כל רשות בשותפות
מיצוב תהליכי עבודה מקצועיים במרכז, כולל הנחייה ערכית ומקצועית של הצוות בתחומי התעסוקה השונים.
הכנת תקציב, ניהול בקרה וביצוע באופן שוטף.
ריכוז הפורומים הניהוליים השוטפים של התכנית: ועדת היגוי, הנהלה פעילה ופורומים רלוונטיים נוספים.
ניהול השותפות בין ארגונים שותפים, משיקים או רלוונטיים למרכז וגיוס שותפים/ות נוספים/ות. ניהול קשר הדוק עם המועצות האזוריות בכלל ועם המחלקות לשירותים חברתיים בפרט
גיוס משאבים ושיווק (כולל הנגשת המידע והשירות) וגם באופן מותאם לכל רשות.
אחריות על ניהול הידע בתכנית, לרבות אחריות על מאגר המידע בדגש על בניית מאגר מידע של השירותים, מקבלי/ות השירות ברמה האזורית וברמה הרשותית, הפקת דוחות שנתיים וסיכומים רבעוניים.
הובלת בחינה ארגונית והתאמה לצרכים הנדרשים ברשויות בתאום הוועד המנהל
היקף המשרה: 100%
שכר: שכר בכירים בחוזה אישי - בכפוף לאישור משרד הפנים
תאריך התחלה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 24/8/2026 עד השעה 00:00.
דרישות:
דרישות סף לתפקיד:
1. השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, או בעל/ת תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה כגון: עבודה סוציאלית, מדעי החברה, משאבי אנוש.
2. ניסיון מקצועי:
2.1. בעל/ת ניסיון של 5 שנים לפחות באחד מהתחומים הבאים:
2.1.1. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי. לעניין סעיף זה: "תפקיד בכיר" - תפקיד של מנהל /ת אגף/תפקיד מקביל לו/ה ומעלה ובתנאי שניהל/ה באופן ישיר לפחות 3 עובדים/ות.
2.1.2. בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
לעניין סעיף זה, "כהונה ציבורית או תפקיד בשירות הציבורי" - תפקיד בשירות הציבורי בדרגת מנהל /ת אגף ומעלה, או דרגת סא"ל בצה"ל או דרגה מקבילה בארגון אחר.
2.1.3. תפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
בסעיף זה, תחום עיסוקיה העיקריים של החברה - ניהול ארגון בתחום התעסוקה או היזמות.
2.2. במקרים חריגים ניתן לבחור במי שלא מתקיים בו התנאי שבסעיף 1, אם הוא/היא בעל/ת ניסיון מצטבר של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה, כאמור בסעיף 2.1, שמתוכן 5 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של עמותת אופק לתעסוקה - מעברים בעמק (ע"ר) וועדת בחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.
דרישות נוספות רצויות (אמות מידה להליך מיון מקדים):
תואר ראשון בעבודה סוציאלית, מדעי החברה, משאבי אנוש או מנהל עסקים
תואר שני בעבודה סוציאלית, מדעי החברה, משאבי אנוש או מנהל עסקים
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול 4 עובדים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות
ניסיון בניהול תוכניות תעסוקה לטווח ארוך והוצאתן לפועל
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול פרויקטים, שאחד מהם בהיקף כספי משמעותי (מעל 1.5 מלש"ח)
ניסיון מוכח בעבודה עם המגזר הכפרי
במקרה של ריבוי מועמדים/ות ועדת האיתור רשאית לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ולזמן את עשרת המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר שעמדו בתנאי הסף והם/ן עונים/ות על מירב הדרישות הנוספות הרצויות. המיון המוקדם ייעשה בהתאם לניקוד יחסי שייקבע על בסיס מספר שנות הוותק והיקף הניסיון של המועמדים/ות, וכן בהתאם לתוצאות סינון שייערך על ידי מכון אבחון, אשר משקלו יהווה 50% מהניקוד הכולל בשלב המיון המוקדם.
דרישות נוספות:
נכונות לעבודה בשעות מגוונות וגמישות.
בעל/ת רישיון נהיגה בתוקף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.