דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת אדמיניסטרציה וגיוס

אדמינ' - אחריות על אדמיניסטרציה ותפעול של המשרד לרבות עבודה מול ספקים, הזמנות ציוד, מענה טלפוני, אירוח ומתן מענה לעובדי החברה.
גיוס - ניהול תהליכי גיוס בחברה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, תיאום ראיונות וליווי המועמדים לאורך התהליך.
רווחה - תכנון, ארגון וביצוע פעילויות ואירועי רווחה, התנהלות מול ספקים ובקרה על התקציב.
אחריות על תחום המדיה, כולל יצירת ופרסום תכנים ברשתות החברתיות (פייסבוק, לינקדאין ואינסטגרם) וניהול ועדכון אתר החברה.
עבודה בצוות ושותפות בפרויקטים ארגוניים.

לחברת ניהול נדל"ן ונכסים דרוש/ה מנהל/ת משרד
זוהי הזדמנות ייחודית לעבודה מעניינת ומאתגרת המשלבת ניהול אדמיניסטרטיבי ברמה גבוהה עם מעורבות בעבודת ניהול הנכסים של החברה ושימור קשרי לקוחות.
אנחנו מחפשים אישיות חיובית, אנרגטית, בעלת מוטיבציה גבוהה, שרוצה להיות ציר משמעותי בצוות ניהול החברה שלנו.
העבודה במשרה מלאה במשרד החברה במיקום מרכזי בלב תל אביב.
שכר אטרקטיבי, תנאים טובים למתאים/מה.

התפקיד כולל:
1. ניהול משרד ואדמיניסטרציה:
- ניהול יומנים של המנהלים ותיאום פגישות.
- התנהלות מול ספקים, יועצים חיצוניים ורשויות.
- אחריות על האדמיניסטרציה השוטפת של המשרד, כולל מענה טלפוני, טיפול בדואר.
- אחריות על נראות המשרד, סדר ותפעול.
- סדר ושיטה בתיוק מסמכים
2. ניהול כספים וגבייה:
- טיפול שוטף בבדיקת הצעות מחיר, קשר עם ספקים.
- טיפול ומעקב אחר תשלום לספקים
- ניהול שוטף של התזרים וחשבון הבנק
- ניהול קופה קטנה
- ריכוז חומרים ועבודה מול משרד רואה החשבון.
3. קשרי לקוחות:
- מענה לפניות לקוחות ומתן שירות ייצוגי ואיכותי ללקוחות החברה.
- קשר שוטף עם הלקוחות
- הפעלת צוות השירות לתת מענה לפניות לקוחות
- מעקב אחר שביעות רצון הלקוחות

התפקיד כולל:
- אחריות כוללת על ניהול ותפעול שוטף של המשרד.
- הבטחת סביבת עבודה מסודרת, יעילה ונעימה לעובדים ולהנהלה.
- ניהול ספקים, תחזוקה, ציוד משרדי ורכש.
- אחריות על תקציב המשרד, הזמנות, חשבוניות ותשלומים.
- קבלת אורחים ותיאום פגישות.
- תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת להנהלה, ניהול יומנים ותיאום ישיבות.
- אחריות על ציוד עובדים, הרשאות ותהליכי קליטה.
- עבודה מול ספקי אחזקה, ניקיון, ביטחון ותמיכה טכנית.
- הובלת פרויקטים תפעוליים בהתאם לצורכי הארגון.
- הובלת תחום רווחת העובדים, אירועי חברה, ימי הולדת, מתנות ופעילויות גיבוש.
- נגיעה בכל עולמות משאבי האנוש, לרבות גיוס, קליטת עובדים, רווחה ותמיכה בתהליכי HR.
- עבודה שוטפת מול מחלקות משאבי אנוש, כספים, אופרציה והנהלה.