דרושים » משאבי אנוש » HRBP לחברה ציבורית בענף האנרגיה המתחדשת

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
2 ימים
דרושים בשיא ג'וב
תנאים נוספים: מספר סוגים
לחברה מובילה בתחום האנרגיה המתחדשת דרוש/ה HRBP
ניהול מערך הגיוס מקצה לקצה (Talent Acquisition)
אחריות מלאה על ה-Pipeline הגיוסי של החברה: משלב פתיחת המשרה מול המנהלים המגייסים, דרך סורסינג, ראיונות עומק (התנהגותיים ומקצועיים) ועד שלב הצעות השכר וה-Onboarding.
עבודה מול חברות השמה, ניהול ערוצי גיוס מגוונים וקידום מיתוג המעסיק (Employer Branding) של החברה בשוק האנרגיה והתשתיות.
3. הובלת עולמות הרווחה וחוויית העובד ( Employee Experience )
בנייה והוצאה לפועל של תוכנית הרווחה השנתית (אירועי חברה, חגים, ימי גיבוש, מתנות, פעילויות בריאות וספורט).
התאמת פעילויות הרווחה וחוויית העובד לאוכלוסיות המגוונות בחברה (עובדי מטה מול עובדי שטח ואתרים מרוחקים).
ניהול תקציב הרווחה באופן קפדני, עבודה מול ספקים, הפקת אירועים ומשא ומתן על עלויות.
ליווי העובד ברגעי שיא ומשבר (אירועים אישיים, לידות, ימי הולדת, חוסר שביעות רצון).
מיקום: כפר סבא
* נא לציין ציפיות שכר
דרישות:
2-3 שנות ניסיון כ- HRBP / רכז/ת משאבי אנוש בכירה / Account Manager עם התמחות מובהקת בגיוס ורווחה.
ניסיון מוכח בגיוס טכנולוגי או הנדסי (רצוי מעולמות האנרגיה, התעשייה, הלוגיסטיקה או התשתיות) - חובה.
ניסיון קודם בהפקת אירועים, בניית תוכניות רווחה וניהול ספקים ותקציבים.
ניסיון עבודה ישיר מול הנהלה בכירה / כפונקציה יחידה או יד ימין של מנהל /ת HR - יתרון משמעותי.
כישורים ומיומנויות
יכולת ביצוע ברמה גבוהה (Execution): הגדרת משימה והרמתה מאפס ל-100 (Hands-on) ביצירתיות וביעילות.
יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה: יכולת להוות "כתובת" נגישה ונעימה עבור העובדים והמנהלים כאחד.
דיסקרטיות ואמינות מוחלטת: מתוקף העבודה הצמודה לסמנכ"לית והחשיפה למידע רגיש.
מולטיטסקינג וארגון: יכולת ג'אגלינג בין משימות גיוס דחופות, לוחות זמנים של אירועי רווחה ודרישות שוטפות של ההנהלה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8742877
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
דרושים בכלמוביל
סוג משרה: משרה מלאה
מטרת התפקיד
להוות כתובת מקצועית בעבור המנהלים והעובדים, לטיפול בפרט, הובלת תהליכי שינוי ויישום מדיניות ותהליכי מש"א.
לתכלל ולהבטיח מענה אפקטיבי מקצועי ואיכותי במכלול נושאי מש"א ביחידה (גיוס, הדרכה, רווחה, יחסי עבודה וכד).
איך יראה היום שלך:
ייעוץ וליווי מנהלים
מתן מענה אינטגרטיבי בתחומי מש"א למנהלים ביחידות עליהן אמונה, על מנת לתמוך בהשגת היעדים העסקיים ומחוברות עובדים
ליווי מנהלי ביניים - בכניסתם לתפקיד, קליטה ואוריינטציה, בפיתוח הקריירה ובניהול תהליכי שינוי
ליווי מנהלי ביניים בניהול עובדים - גיוס, קליטה, משוב והערכה, בניית תוכניות התפתחות ושיפור ביצועים ויצירת אופק קריירה
סיוע בליווי סוגיות יחסי עבודה, עבודה על פי חוק, טיפול בצרכי פרט
הטמעת תהליכי מש"א חוצים
יישום והטמעה של פעילויות ותהליכי משאבי אנוש הנגזרים מאסטרטגיית משאבי אנוש של החברה כגון סקר עמדות, תהליכי הערכת ביצועים וכד
ניהול צרכי היחידה והמנהלים למול מטה מש"א, תוך ביצוע התאמה מיטבית של המענים לצרכי היחידה (גיוס, הדרכה רווחה)
דרישות:
תואר ראשון (מדעי ההתנהגות, משאבי אנוש, יעוץ ארגוני) - חובה, תואר שני - יתרון
ניסיון בתפקידי מש"א / ליווי מנהלים / ייעוץ ארגוני - חובה
ניסיון מארגון גדול - יתרון
משרה מלאה במטה החברה בראש העין + נסיעות ברחבי הארץ
רכב צמוד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8715134
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לארגון תעשייתי מוביל.
העבודה בצוות תחת סמנכ"לית משאבי אנוש.

מה כולל התפקיד?
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
בניית תוכניות לפיתוח מנהלים וטאלנטים
זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח והטמעתם

משרה מלאה ממשרדי החברה בפתח תקווה קרית אריה.
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / תחום רלוונטי אחר - חובה
3-5 שנות ניסיון בתפקידי גיוס - חובה
ניסיון בעבודה עם מנהלים בדרגים שונים
יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת משימות
תקשורת בין-אישית גבוהה ויכולת השפעה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8620219
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
סוג משרה: משרה מלאה ומשרה חלקית
מיקום: הרצליה פיתוח

היקף המשרה: משרה מלאה, שעות עבודה 08:00-17:00. גמישות מטורפת: ניתן לעבוד 4 ימים בשבוע (במקום 5)!

אנחנו חברת הנדסה צומחת שנמצאת תמיד ב"פול גז". הקצב אצלנו מהיר, הלחץ הוא חלק מהעניין, והסיפוק? בשמיים. אנחנו מחפשים שחקנ/ית נשמה עם דרייב מטורף, שיודע/ת להניע תהליכים, לנהל מספר משימות במקביל ולתקתק עבודה בלי למצמץ.

מה התפקיד כולל?
ניהול מקצה לקצה של תהליכי הגיוס בחברה: משלב אפיון המשרה מול המנהלים, דרך סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ועד ליווי המועמד לחתימת חוזה.

ניהול ערוצי גיוס מגוונים: סורסינג אקטיבי, עבודה עם חברות השמה, רשתות חברתיות ו"חבר מביא חבר".

חווית עובד ומשאבי אנוש: ליווי עובדים מיום הקליטה (Onboarding), טיפול ברווחה, שימור עובדים, והוצאה לפועל של אירועי חברה וימי גיבוש.

יד ימינם של המנהלים: מתן מענה שוטף למנהלים המגייסים, עמידה ביעדים ודיווח ישיר להנהלה.
דרישות:
ניסיון של 3 שנים לפחות בגיוס - חובה! (ניסיון מחברות הנדסה /תעשייה/טכנולוגיה - יתרון משמעותי).

אישיות "מתקתקת": יכולת עבודה תחת לחץ, פרודוקטיביות גבוהה, סדר וארגון ברמה פנומנלית.

חסינות וגמישות מחשבתית: מישהו/י שרואה ב"דינמיות ובלחץ" אתגר ולא מכשול, ויודע/ת לתפקד ב-100% גם כשהקצב מהיר במיוחד.

יחסי אנוש מעולים, אנרגיות שיא וכושר ביטוי גבוה.

זמינות לעבודה מהמשרדים בהרצליה פיתוח.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8733694
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
דרושים בZap Group
סוג משרה: משרה מלאה
אנחנו מחפשים מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש שיודע/ת שגיוס מנצח הוא שילוב של שיווק יצירתי, ניתוח דאטה והרפתקנות טכנולוגית. אם את/ה חי/ה את לינקדאין אבל חושב/ת באוטומציות, כותב/ת תוכן שעוצר את ה-Scroll, יודע/ת לפצח את ה-Funnel ומחפש/ת להוביל את תחום ה-HR והגיוס אצלנו מקצה לקצה - המקום שלך איתנו!

על התפקיד:
- הובלת אסטרטגיית הגיוס וה-HR: ניהול תהליכי גיוס E2E לצד ניהול מחזור חיי העובד (Onboarding, רווחה ושימור).
- ביצוע האנטינג אקטיבי (Hands-on) תוך שימוש במתודולוגיות סורסינג מתקדמות ($Boolean$, $X-Ray$ ועוד).
- כתיבת תוכן שיווקי ויצירתי למשרות, בניית נוכחות דיגיטלית מושכת לחברה
- ניתוח נתוני הגיוס, זיהוי חסמים ב-Funnel והובלת פתרונות לשיפור ה-Conversion Rate וה-Time to Hire.
- הטמעת כלי AI ואוטומציות לשיפור חווית מועמד וייעול העבודה היומיומית של הארגון.
דרישות:
- לפחות 3-4 שנים ניסיון בניהול תהליכי גיוס. עדיפות לתחומי גיוס טכנולוגי / דיגיטל / שיווק - חובה.
- יכולת כתיבה שיווקית שעוצרת את הגלילה בפיד, ותקשורת כובשת מול מועמדים שלא מחפשים עבודה באופן אקטיבי.
- שליטה מתקדמת בכלי AI, כלי סורסינג ומערכות ATS. היכרות עם כלי אוטומציה - יתרון משמעותי.
- הבנה עמוקה במטריקות גיוס ויכולת להסיק מסקנות מבוססות דאטה.
- יכולת ניהול עצמי גבוהה, ראייה מערכתית, ותיעודף משימות לפי אימפקט ביזנסי (ולא רק לפי דחיפות).

המשרה ממשרדי החברה בפתח תקווה ללא היברדיות - כי אין כמו לעבוד עם אנשים F2F:) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8678800
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 10 שעות
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה חלקית ועבודה היברידית
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס E2E
עבודה צמודה מול מנהלים מגייסים כולל אפיון צרכים וגיבוש פרופילים
פרסום משרות בערוצים רלוונטיים וניהול מקורות גיוס
סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים ומנהלים לאורך תהליך הגיוס
ניהול מחזור חיי העובד
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליכי אונבורדינג
אחריות על חוזי העסקה, מסמכים וטפסים
ליווי עובדים ומנהלים לאורך מחזור חיי העובד
תכלול תהליכי סיום העסקה
תהליכי ליבה
תיאום והוצאה לפועל של תהליכי הכשרה והדרכה
סיוע בניהול תהליכי משוב, שיחות תקופתיות והערכת עובדים
הובלת יוזמות של הוקרה, חיזוק מחוברות ורווחת עובדים
אופרציה
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים (שכר, הנהלה, מנהלים)
שמירה על סדר, תהליכים ועמידה בלוחות זמנים
תמיכה אדמיניסטרטיבית בפעילות משאבי אנוש לפי צורך
העבודה בין השעות 9:00-14:00 ימים א-ה - משרה חלקית
דרישות:
ניסיון של מינימום 2-3 בגיוס עובדים ומשאבי אנוש - חובה
תואר אקדמי בעולמות משאבי אנוש, פסיכולוגיה או ייעוץ ארגוני - יתרון
יכולת הובלה וקידום תהליכים באופן עצמאי, משלב הייזום ועד הביצוע
אחריות אישית גבוהה, דיסקרטיות ויכולת עבודה עם מידע רגיש
גישה פרואקטיבית, יוזמה ויכולת להניע תהליכים קדימה
יחסי אנוש מצוינים ויכולת תקשורת בין אישית גבוהה
שליטה טובה ביישומי מחשב
שליטה במערכת Monday - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8737002
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
דרושים בדנאל משאבי אנוש בע"מ- סניף חדרה
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה מובילה ומצליחה באזור השרון דרוש/ה: רכז/ת משאבי אנוש
אם את/ה חי/ה ונושם/ת אנשים, בעל/ת יכולת ארגון יוצאת דופן ומחפש/ת תפקיד דינמי, מגוון ובעל השפעה אמיתית-המקום שלך איתנו!
התפקיד משלב ניהול עצמאי של עולם הגיוס וחוויית העובד, לצד עבודה צמודה ותמיכה שוטפת במנכ"ל החברה בקידום פרויקטים ותהליכים ארגוניים.

במסגרת התפקיד:

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: איתור וסורסינג, פרסום משרות, סינון קורות חיים, וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים למגוון תפקידים.

ליווי מועמדים: ליווי אישי וצמוד של המועמדים משלב האיתור ועד לקליטה מוצלחת בארגון.

חוויית עובד ורווחה: אחריות על רווחת העובדים, יצירת חיבור ארגוני וייזום פעילויות רווחה.

ניהול ממשקים : עבודה שוטפת ורציפה מול מנהלים, עובדים וספקים חיצוניים.

יד ימינו של המנכ"ל: סיוע שוטף למנכ"ל בניהול משימות, פרויקטים מיוחדים ותמיכה בתהליכים חוצי-ארגון.
דרישות:
שליטה מלאה ביישומי Office - חובה.

יכולת עבודה עצמאית, סדר, ארגון ודיוק ברמה גבוהה מאוד - חובה.

יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים - חובה.

אנגלית ברמה טובה - יתרון משמעותי.

ניסיון קודם בתחום הגיוס או משאבי האנוש - יתרון.

תואר ראשון רלוונטי - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8737982
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בנועה גיוס והשמה
סוג משרה: משרה מלאה
שכר: 18,000-22,000
- בני ברק
- שכר: 18,000 - 20,000

ימי עבודה:
א-ה

שעות עבודה:
09:00-18:00

מהות העבודה:
* שותפות עסקית וליווי מנהלים להשגת היעדים העסקיים
* הובלת תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים
* ליווי, תמיכה ובקרה על שגרות ניהול
* ניהול מעגל חיי העובד בארגון
* בנייה והטמעה של תוכניות עבודה שנתיות בתחום משאבי האנוש
* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, החל מאפיון המשרה ועד לאיוש
* קליטת עובדים, ליווי וחניכת עובדים ומנהלים חדשים
* עדכוני שכר, סיומי העסקה ואחריות על דיני עבודה ויחסי עבודה

שכר:
18,000-20,000 ברוטו, בהתאם לניסיון ולהתרשמות בראיון.

תנאים:
יום עבודה אחד מהבית בכל שבוע
* אפשרות ליום קצר נוסף לצורך איסוף ילדים
* קרן השתלמות
* סיבוס יומי בסך 15
* החזר נסיעות על פי חוק
דרישות:
דרישות המשרה

* ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד HRBP - חובה
* ניסיון מוכח בניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - חובה
* ניסיון בליווי מנהלים והובלת תהליכי משאבי אנוש המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8743186
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 9 שעות
דרושים בסיאל גיוס והשמה
סוג משרה: מספר סוגים
תנאים נוספים:קרן השתלמות
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב פתיחת המשרה ועד קליטת העובד.
גיוס למוקדי שירות ומכירה לצד תפקידי מטה ותפעול.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וחברות השמה.
ליווי תהליכי קליטה, שיחות משוב וליווי עובדים.
הפקת דוחות ובקרות בתחום משאבי האנוש.
שילוב בין עבודה במטה ברמת גן לבין נוכחות במוקדי החברה בחולון (בממוצע פעמיים בשבוע).

### מה אנחנו מחפשים?

תפקיד מגוון המשלב גיוס ומשאבי אנוש, בסביבת עבודה מקצועית, צעירה ומלמדת. עם אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית.


משרה מלאה, ימים א'-ה'
שכר ותנאים מעולים! (קרן השתלמות, ארוחות מסובסדות (חדר אוכל ברמת גן / סיבוס בחולון), נופשים, ימי גיבוש, רווחה והטבות לעובדים.
דרישות:
ניסיון של שנה-שנתיים לפחות בגיוס עובדים - חובה.
ניסיון בביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ניסיון בגיוס למוקדי שירות/מכירה - יתרון משמעותי.
היכרות עם מערכות אדם והרגל - יתרון.
סדר וארגון וניהול מספר משימות במקביל.
יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8747725
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
2 ימים
דרושים בSVT
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה גלובלית, אהובה וותיקה באזור נתניה, דרוש/ה רכז/ת מש"א וגיוס לתפקיד מגוון, משמעותי ובעל חשיפה רחבה לעולמות הגיוס ומשאבי האנוש.

מיקום: נתניה | מודל עבודה היברידי: 2 ימים מהבית

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מטה בלבד - משלב פתיחת המשרה ועד קליטת העובד
אחריות על תחומי משאבי אנוש מגוונים: ליווי תהליכי קליטה, הדרכה ופיתוח עובדים
תמיכה והובלה של תהליכים ופרויקטים ארגוניים מקומיים וגלובליים
עבודה מול ממשקים מגוונים בארץ ובחו"ל

דיווח ישיר למנהלת משאבי אנוש בארץ.
דרישות:
תואר ראשון - חובה
ניסיון של שנה לפחות בתחום הגיוס ו/או משאבי אנוש - חובה
אנגלית ברמה גבוהה - חובה (כולל דיבור)
שליטה טובה באקסל
יכולות בין-אישיות מצוינות, סדר וארגון גבוהים


תנאים מצוינים, סביבת עבודה מקצועית ונעימה, חשיפה לחברה בינלאומית מובילה ואפשרויות למידה והתפתחות.
העסקה לתקן קבוע באמצעות חברה חיצונית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8734480
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
17/06/2026
מיקום המשרה: כפר סבא
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש ושכר | החלפה לחל"ד עם אופציה!
מחפש/ת את התפקיד הבא שלך בעולם משאבי האנוש?
אנחנו מחפשים רכז/ת משאבי אנוש ושכר להצטרפות לצוות מקצועי, איכותי ומשפחתי, בתפקיד מגוון ומשמעותי הכולל אחריות על תהליכי HR מקצה לקצה והשפעה אמיתית על חוויית העובד בארגון.
מיקום: כפר סבא
משרה מלאה | א'-ה' | 08:00-16:30
נדרשת הגעה עצמאית למשרדי החברה
החלפה לחל"ד עם אופציה ממשית להמשך
מה בתפקיד?
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון ומיון מועמדים וליווי מנהלים מגייסים.
קליטת עובדים חדשים - הכנת הסכמי העסקה, טפסי קליטה, טיפול בתיקים אישיים ועבודה מול מחלקת השכר.
ליווי עובדים לאורך מחזור חייהם בארגון וביצוע שיחות חתך.
אחריות על תחום ההדרכה - תיאום הדרכות, עבודה מול ספקים וקבלת הצעות מחיר.
סיוע בהובלת פעילויות רווחה, ימי גיבוש, אירועי חברה ומתנות לעובדים.
שותפות בתהליכי שיפור, ייעול והטמעת תהליכי משאבי אנוש רוחביים בארגון.
למה להצטרף?
תפקיד מגוון עם השפעה אמיתית על העובדים והמנהלים בארגון.
סביבת עבודה מקצועית, יציבה ואנושית.
הזדמנות להשתלב בארגון מוביל עם אופק להמשך העסקה.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / מדעי החברה) - חובה.
ניסיון של לפחות שנתיים בתחום משאבי האנוש - חובה.
היכרות מעשית עם תחומי גיוס, פרט, הדרכה ורווחה.
שליטה מלאה ב-Office בדגש על Excel ו-Word.
ניסיון בעבודה עם מערכות מידע ארגוניות - חובה.
ניסיון בעבודה עם SAP - יתרון משמעותי.
יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון גבוהים, שירותיות ויחסי אנוש מעולים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8697895
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד