דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה HR Generalist לחברה תעשייתית מובילה

התפקיד כולל:
ליווי מנהלים ועובדים בנושאי משאבי אנוש באופן שוטף.
אחריות על תהליכי גיוס, קליטה, הכשרה, פיתוח ושימור עובדים.
טיפול בכלל היבטי מחזור חיי העובד - משלב הגיוס ועד לסיום העסקה.
ייעוץ וליווי מנהלים בנושאי ניהול עובדים, דיני עבודה וקשרי עבודה.
הובלת תהליכים ארגוניים ותמיכה ביוזמות בתחום משאבי האנוש.
עבודה שוטפת מול ועדי עובדים ושותפות בניהול מערכות יחסי העבודה בארגון.
טיפול בנושאי רווחה, תקשורת פנים-ארגונית ומעורבות עובדים.
שיתוף פעולה עם מחלקות הייצור והתפעול ומתן מענה לצורכי השטח.

למוסד אקדמי מוביל בירושלים דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד המשלב: טיפול מקצה לקצה בתהליכי משאבי אנוש של הסגל האקדמי והמינהלי, לרבות ליווי תהליכי גיוס, קליטה וסיום העסקה, הכנת כתבי מינוי, שיבוצים להוראה ולפרויקטים, ניהול תיקי עובדים ועדכון תנאי העסקה בהתאם להסכמים קיבוציים, עבודה שוטפת מול ממשקי פנים, טיפול במערכות נוכחות ובמערכות מידע ארגוניות, הפקת דוחות ובקרות באמצעות Excel, אחריות על תהליכי רווחה, הדרכות והכשרות עובדים, תפעול סקרי עובדים וסטודנטים, ניהול ועדכון מידע בפורטל הארגוני, ומתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בנושאי משאבי אנוש ותנאי העסקה.

*המשרה ממוקמת בירושלים.*

דרוש/ה רכז/ת כוח אדם ומשאבי אנוש למישור אדומים:
משרה מלאה א-ה 8:00-16:30, קיימת גמישות בשעות.

תחומי אחריות:
טיפול בתהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, תיאום ראיונות וליווי מועמדים.
קליטת עובדים חדשים וסיום העסקה.
מתן מענה שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי משאבי אנוש.
ליווי תהליכי רווחה, הדרכה והטמעת נהלים ארגוניים.
סיוע בפרויקטים ותהליכים בתחום משאבי האנוש והפיתוח הארגוני.
עבודה מול גורמים פנימיים וחיצוניים בהתאם לצורכי המחלקה.

מה אנחנו מציעים?
שכר 10K ברוטו.
סביבת עבודה מקצועית ומשפחתית.
אפשרויות למידה והתפתחות מקצועית.
עשייה משמעותית והשפעה על חוויית העובד בארגון.

למפעל מזון מוביל וצומח דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש, התפקיד כולל:

אחריות שוטפת על כלל תהליכי משאבי האנוש במפעל
הובלת תהליכי גיוס, קליטה וסיום העסקה
ליווי מנהלים ועובדים לאורך מחזור חיי העובד
טיפול בנושאי פרט, רווחה ויחסי עבודה
מתן מענה מקצועי ושוטף למנהלים ולעובדים בנושאי משאבי אנוש
יישום נהלים ומדיניות משאבי אנוש בארגון
עבודה מול מגוון ממשקים בארגון

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, ביצוע סורסינג, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וכתיבת חוות דעת
התמחות בגיוס מגוון: דגש מרכזי על גיוס עובדי רצפת ייצור, תפעול, ומחסן, לצד משרות מטה והנדסה
עבודה מול ממשקים : עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בארגון, חברות השמה וחברות כוח אדם חיצוניות
מתן מענה לפניות עובדים, טיפול וליווי העובדים לאורך מסלול חייהם בארגון ומימוש תנאי עסקתם
השתתפות וייצוג החברה בכנסים וירידים
עבודה צמודה מול צוות משאבי אנוש בארגון

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת מש"א
התפקיד כולל:
- ניהול וביצוע תהליכי גיוס, קליטה וסיומי העסקה.
- טיפול ומתן מענה בכל נושאי הפרט - הלוואות, שאלות שכר, נוכחות, דרגות, קביעות
- מתן מענה לצורכי הפרט- פרטים אישיים, אישורים שונים, תנאי העסקה, הכנת כתבי העסקה, מעקב, קשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות
- עדכון וניהול דוחות מעקב ובקרה וניהול תיק עובד במערכת אורקל (תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות
- מענה שוטף למנהלים ומתן ליווי וייעוץ למנהלים בכלל תחומי משאבי אנוש.
- הטמעה ויישום תהליכי מש"א חוצי יחידה
משרה מלאה,
בית דגן
ירושלים

הזדמנות להיות חלק מצוות משאבי אנוש, לצמוח ולהתפתח בעולם משאבי אנוש בחברה מובילה

אנחנו, באיקאה - סניף אשתאול (ליד בית שמש) מגייסים רכז/ת משאבי אנו שרוצה לצמוח ולהתפתח יחד איתנו וליהנות מתנאים מעולים, חדר אוכל, אירועי גיבוש ורווחה

מה כולל התפקיד?
הובלת תהליכי גיוס ומיון מקצה לקצה- ניהול מאגרי גיוס, פרסום משרות, איתור מועמדים פוטנציאליים וראיונות טלפונים ופרונטאליים.
אחריות על תחום הפרט ונוכחות, ניהול מערכת עובדים,סגירות שכר, קליטה וליווי עובדים חדשים, היכרות עם דיני עבודה ומענה למנהלים בנושא
אחריות על תחום ההדרכה ורווחה - בניית תכנית הדרכות שנתית והעברת הדרכות לעובדים.
תכנון, הפעלה ובקרה של מערך ותקציב ההדרכה. הוצאות לפועל של אירועי רווחה
שותפות מלאה בכל תהליכי העבודה במחלקת משאבי אנוש.

משרה מלאה, א-ה 8:00-17:00

אם את/ה מחפש/ת תפקיד משמעותי בעולם המלונאות, עם עשייה יומיומית, עבודה עם אנשים וסביבה יוקרתית ודינמית - מקומך איתנו!
סביבת עבודה יוקרתית ונעימה, תפקיד עם השפעה ולמידה מקצועית, אפשרויות קידום והתפתחות בתחום משאבי אנוש
תנאים טובים למתאימים/ות

ליווי תהליכי קליטה וסיום העסקה של עובדים
עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדים
טיפול בנוכחות, דוחות, ומעקב אחר נתוני כוח אדם
תיאום ראיונות עבודה וליווי תהליכי גיוס
מתן מענה שוטף לעובדים בנושאי משאבי אנוש
עבודה מול חברות כא וגורמים חיצוניים
אחריות על אדמיניסטרציה שוטפת במחלקת משאבי אנוש