דרושים » משאבי אנוש » מגייס /ת לעולמות המדיקל והכספים

לחברה המתמחה בגיוסים בעולמות המדיקל, הכספים וגיוסי בכירים דרוש/ה סטודנט/ית שנה ג' או תואר שני להשתלבות כמגייס/ת במשרה חלקית, משרה גמישה כ- 3-4 ימים בשבוע.
במסגרת התפקיד: טיפול במשרות, איתור מועמדים וראיונות עומק, כתיבת חוות דעת, סורסינג.
לאחר סיום לימודים קיימת אפשרות להשתלבות בצוות גיוס מקצה לקצה וניהול לקוחות.
סביבת עבודה טכנולוגית ונעימה במיוחד, חניה ללא תשלום בסמוך, משרדי החברה בפתח תקווה.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*.

חברת השמה מובילה בפריסה ארצית מגייסת יועצי/ות השמה לסניפיה ברחבי הארץ.

אם את/ה אוהב/ת אנשים, נהנה/ית מסביבה דינמית ומחפש/ת קריירה עם אפשרויות קידום והכנסה מתגמלת - מקומך איתנו!
במסגרת התפקיד:

איתור וגיוס מועמדים למגוון משרות.
ביצוע ראיונות טלפוניים והיכרות מעמיקה עם מועמדים.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס.
התאמת מועמדים ללקוחות החברה.
עבודה מול מערכות גיוס וממשקים שונים.
עמידה ביעדי גיוס והובלת תהליכים מקצה לקצה.
ביצוע משימות אדמיניסטרטיביות ובק אופיס.
למה כדאי להצטרף אלינו?

שכר בסיס + בונוסים מתגמלים
מסלול קידום והתפתחות מקצועית
נופש חברה וימי גיבוש
תחרויות ופרסים שווים
מתנות בחגים ובאירועים מיוחדים
סביבת עבודה צעירה, דינמית ומשפחתית
Happy Hour ופעילויות רווחה לאורך השנה

לבית השקעות מוביל בתל אביב דרוש/ה רכז/ת גיוס.
במסגרת התפקיד:
- ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה עבור מגוון משרות בכלל חברות הקבוצה.
- שותפות אסטרטגית עם המנהלים המגייסים.
- ליווי המועמד לאורך כל תהליך הגיוס.
- ניהול הסורסינג למשרות.

עלינו:
Nextage היא חברה המתמחה בייעוץ פיננסי לחברות סטארטאפ בצמיחה. אנחנו עובדים עם מגוון חברות מעניינות ודינמיות, ומלווים אותן בצמיחה ובהתפתחות העסקית שלהן.

על התפקיד:
אנחנו מחפשים Talent Acquisition Specialist להצטרפות לצוות הגיוס, לתפקיד עם חשיפה רחבה לעולמות הגיוס והפיננסים.
זו הזדמנות מצוינת להיכנס לעולמות ה Talent Acquisition, לעבוד בצמוד למנהלים מגייסים ולהיות חלק מתהליכי גיוס מקצה לקצה.

התפקיד כולל:
סורסינג ואיתור מועמדים (כולל עבודה עם LinkedIn וכלים מתקדמים)
סינון ומיון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
תיאום ראיונות ועבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
מעורבות בתהליכי גיוס מקצה לקצה
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים

מיקום והיקף משרה:
רעננה
משרה מלאה

לחברה בינלאומית מובילה בפתח תקווה דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקיד משמעותי, עצמאי ובעל השפעה ישירה על צמיחת הארגון. אם צברת ניסיון כרכז/ת גיוס בארגון ואת/ה מחפש/ת את הצעד הבא בקריירה - זו ההזדמנות שלך להוביל תחום, לעבוד מול הנהלה בכירה ולהיות שותף/ה אמיתי/ת בקבלת החלטות.

מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידי מטה ותפקידים עסקיים בארגון
אחריות על כ-20 משרות פתוחות בממוצע בחודש
פתיחת משרות, בניית פרופילי תפקיד וכתיבת תיאורי משרה
איתור מקורות גיוס, פרסום משרות וניהול פעילות ברשתות החברתיות
ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך כל התהליך
עבודה שוטפת מול מנהלים מקצועיים וליווי תהליכי קבלת החלטות
הובלת תחום הניוד הפנימי בארגון
אחריות על מיתוג מעסיק והובלת פרויקטים בתחום הגיוס
ניתוח נתונים, מדידה ובקרה של תהליכי גיוס ותחלופת עובדים

תנאים מצוינים:
שכר מתגמל
בונוס שנתי
יום עבודה מהבית
סיבוס 500

חברת נישה מחברות ההשמה המובילות בישראל בתחומי הטכנולוגיה וההייטק, מחפשת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שתצטרף לצוות מקצועי ודינמי.
התפקיד כולל ליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים טכנולוגיים:
עבודה שוטפת מול מנהלים ולקוחות בכירים בתעשיית ההייטק
איתור מועמדים באמצעות סורסינג מתקדם ובניית פרופיל/י איתור
ליווי מועמדים ולקוחות לאורך כל שלבי הגיוס
השפעה ישירה על הצלחת תהליכי הגיוס והתאמת מועמדים מצוינים לארגונים

Malam Team, אחת מחברות ה-IT הגדולות והמובילות בישראל, מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה לתפקיד משמעותי ומגוון. הזדמנות להוביל תהליכים מקצה לקצה בסביבה ארגונית גדולה, עם אפשרות להשפיע, לצמוח ולהתפתח מקצועית.
במסגרת התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי
- פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- שימוש בכלי סורסינג מתקדמים ובמערכות גיוס
- תפקיד עצמאי הכולל אחריות מלאה על ניהול התהליך והתאמת מועמדים

העבודה בפתח תקווה, במשרה מלאה, מודל היברידי (יום אחד מהבית)
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומתקדמת טכנולוגית

צוות הגיוס שלנו מתרחב ואנו מחפשים את המגייסים הבאים שיצטרפו אלינו!
היכנסו לצוות מנצח, צעיר, דינמי ומתקדם טכנולוגית.
מה בתפקיד?
- גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות
- סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה