לארגון מוביל בתחומו הממוקם באזור חדרה
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש דוברת רוסית
במסגרת התפקיד: טיפול במגוון תחומי משאבי אנוש כגון
גיוס- פרסום משרות, סינון טלפוני, מעקב קליטה, השמות.
- טיפול במעגל חיי העובד בארגון
- מתן מענה לפניות עובדים, טיפול וליווי העובדים לאורך מסלול חייהם בארגון ומימוש תנאי עסקתם,
-טיפול בתיקים האישים של העובדים,
-ליווי ותמיכה במנהלים בהטמעה תהליכים במחזור חיי עובד (גיוס, קליטה, הכשרה, משוב והערכת ביצועים),
שכר- דוחות שכר בקרת דוחות נוכחות
רווחה - ארגון ותאום פעילויות רווחה

מטרת התפקיד:
הבטחת חווית עובד מיטבית באמצעות מתן מענה אפקטיבי ויעיל לצרכים שוטפים לאורך מעגל חייו בכלמוביל ושיפור מצוינות תפעולית בתהליכי משאבי אנוש
איך יראה היום שלך?
ניהול מרכז השירות לעובד-
ביסוס, שיפור וייעול תהליכי עבודה ארגוניים (ייזום, איפיון והטמעת תהליכים דיגיטליים, תהליכים מבוססיAI  ועוד)
עמידה ביעדי SLA ארגוניים, בקרה וניתוח נתונים ומשובים
זיהוי מגמות והפקת תובנות לצורך שיפור מתמיד של חווית העובד
ניהול רכז/ות מרכז חווית עובד (חניכה ובקרה מקצועית, משוב והכוונה ועוד)
אחריות כוללת על תפעול משאבי אנוש שוטף לאורך מחזור חיי העובד בכלמוביל: קליטה, שינויים בהעסקה, ניודים, סיומי העסקה ותהליכים תפעוליים נלווים
עבודה שוטפת עם מערכות מידע של משאבי אנוש ( SAP וחילן)
אחריות כוללת על כתיבה ועדכון תפיסת ההפעלה של מש"א ונהלי מש"א 
מענה לפניות עובדים ומנהלים, כולל מענה וטיפול בפניות מורכבות הדורשות שיקול דעת וראייה מערכתית
ניהול ותמיכה בפרויקטים מש"אים, כגון: סקר עמדות וניהול ביצועים.

הזדמנות להשתלב בצוות משאבי אנוש בסביבת עבודה הייטקיסטית.
תפקיד עם עצמאות רבה לצד עבודת צוות ואופק התפתחות משמעותי בתחום.

*החלפה לחלד לכ9 חודשים עם אופציה גבוהה להמשך*

התפקיד כולל:
קליטת עובדים חדשים לארגון
ליווי תהליכי סיום העסקה- עזיבה ופרישה
הובלת תהליכי משוב וייעול תהליכים ארגוניים
העברת הדרכות וסדנאות לעובדים
מתן מענה שוטף ותפעולי לעובדי החטיבה

משרה מלאה א'-ה'
*עבודה מהבית תתאפשר אחרי 3 חודשים- יומיים בשבוע *
שכר גבוה ותנאים מעולים!
(אש"ל, נסיעות, קרן השתלמות, מחלה מהיום הראשון, הפרשות סוציאליות ועוד).

* מיקום נגיש במיוחד לרכבת הקלה (אזור המרכז)
(הרכבת הקלה מגיעה עד יפו - בת ים/ פתח תקווה)

איך יראה היום שלי?
 * ניהול ומעקב אחר תקציבי רווחה בהיקפים גדולים.
 * תכנון והוצאה לפועל של אירועי רווחה, גיבוש והוקרה לאורך השנה.
 * הכנת דוחות, בקרה וניתוח נתוני עובדים באופן שוטף.
 * עבודה מול ספקים חיצוניים וממשקים פנימיים רבים.
 * בנייה והטמעה של יוזמות לחיזוק מחוברות העובדים לארגון.

רכז/ת מש"א  לארגון בפתח תקווה 

התפקיד כולל: 
אחריות על חיי העובד בארגון ליווי עובדים ומנהלים, הובלת פעילויות רווחה לעובדי החברה. 
טיפול שוטף בסוגיות משאבי אנוש כולל: ליווי עובדים בתהליכים, מתן מענה לשאלות,קליטות שימועים, חוזים ועוד

תנאים: 
משרה מלאה 8.5 שעות
יום עבודה מהבית 
קרן השתלמות 
כלכלה, נופשי חברה, מתנות מפנקות ועוד

התפקיד כולל:
ניהול והובלת תהליכי גיוס עובדים מקצה לקצה, לצד טיפול כולל בנושאי פרט ורווחת העובד, תוך מתן מקצועי וליווי שוטף לעובדים ולמנהלים בארגון.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס למשרה מלאה בארגון מוביל בחדרה.
החברה הינה חברה שנותנת מענה לעולמות המוניציפליים וניהול פרויקטים בעבור משרדי ממשלה.
התפקיד הינו ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, פרסום משרות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים+ פרונטליים, כתיבת חוות דעת, טיפול במעגל קליטת עובד, כתיבה ושליחת הסכמים, ליווי ויעוץ למנהלים ומועמדים ועוד
משרה מלאה א-ה 08:00-16:30

תכנון, ארגון והפקה של כנסים ואירועים מקצה לקצה
גיבוש תוכנית שנתית
בניה וניהול תקציב אירועים
ניהול לוגיסטי
משרה מלאה + שעות נוספות משתנות בהתאם לאירועים

ליווי מלא של העובד.ת - מקליטה ועד סיום העסקה.
עדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר (פנסיה, קרנות השתלמות ועוד).
מתן מענה פרונטלי וטלפוני לעובדי בית החולים.
טיפול בהחזרי הוצאות, תנאים סוציאליים, הלוואות וזכויות שכר.
הפקת דוחות, מעקב תקינה, ותק, קביעות ועוד.
הפקת ובדיקת תלושי שכר ובקרה על תשלומים וזיכויים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך.