דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה רכז /ת מש"א ארגון בפתח תקווה

היקף המשרה:
ימים א-ה, שעות 08:00-16:00
משרה מלאה | זמנית (החלפה לחלד)

ליווי מלא של העובד/ת - מקליטה ועד סיום העסקה.
עדכונים שוטפים בתחומי כא ושכר (פנסיה, קרנות השתלמות ועוד).
מתן מענה פרונטלי וטלפוני לעובדי בית החולים.
טיפול בהחזרי הוצאות, תנאים סוציאליים, הלוואות וזכויות שכר.
הפקת דוחות, מעקב תקינה, ותק, קביעות ועוד.
הפקת ובדיקת תלושי שכר ובקרה על תשלומים וזיכויים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך.

התפקיד כולל:
ניהול והובלת תהליכי גיוס עובדים מקצה לקצה, לצד טיפול כולל בנושאי פרט ורווחת העובד, תוך מתן מקצועי וליווי שוטף לעובדים ולמנהלים בארגון.

דרוש/ה רכז/ת השמה גיוס ומשאב אנושי בחברת השמה מצליחה לגיוסי עומק - בכירים /תעשייה / טכנולוגיה J -4
טיפול בגיוס ושטף לחברות מובילות סורסינג, ראיונות עומק, טיפול בעובדים
עבודה כחלק מצוות רכזי גיוס
אפשרות למשרה מלאה / חלקית / מתאים גם לסטודנטים למשאבי אנוש / מדעי החברה
תנאי שכר הולמים!!! השקעה מתמדת בעובדים!

מטרת התפקיד:
הבטחת חווית עובד מיטבית באמצעות מתן מענה אפקטיבי ויעיל לצרכים שוטפים לאורך מעגל חייו בכלמוביל ושיפור מצוינות תפעולית בתהליכי משאבי אנוש
איך יראה היום שלך?
ניהול מרכז השירות לעובד-
ביסוס, שיפור וייעול תהליכי עבודה ארגוניים (ייזום, איפיון והטמעת תהליכים דיגיטליים, תהליכים מבוססיAI  ועוד)
עמידה ביעדי SLA ארגוניים, בקרה וניתוח נתונים ומשובים
זיהוי מגמות והפקת תובנות לצורך שיפור מתמיד של חווית העובד
ניהול רכז/ות מרכז חווית עובד (חניכה ובקרה מקצועית, משוב והכוונה ועוד)
אחריות כוללת על תפעול משאבי אנוש שוטף לאורך מחזור חיי העובד בכלמוביל: קליטה, שינויים בהעסקה, ניודים, סיומי העסקה ותהליכים תפעוליים נלווים
עבודה שוטפת עם מערכות מידע של משאבי אנוש ( SAP וחילן)
אחריות כוללת על כתיבה ועדכון תפיסת ההפעלה של מש"א ונהלי מש"א 
מענה לפניות עובדים ומנהלים, כולל מענה וטיפול בפניות מורכבות הדורשות שיקול דעת וראייה מערכתית
ניהול ותמיכה בפרויקטים מש"אים, כגון: סקר עמדות וניהול ביצועים.

הזדמנות להשתלב בצוות משאבי אנוש בסביבת עבודה הייטקיסטית.
תפקיד עם עצמאות רבה לצד עבודת צוות ואופק התפתחות משמעותי בתחום.

*החלפה לחלד לכ9 חודשים עם אופציה גבוהה להמשך*

התפקיד כולל:
קליטת עובדים חדשים לארגון
ליווי תהליכי סיום העסקה- עזיבה ופרישה
הובלת תהליכי משוב וייעול תהליכים ארגוניים
העברת הדרכות וסדנאות לעובדים
מתן מענה שוטף ותפעולי לעובדי החטיבה

משרה מלאה א'-ה'
*עבודה מהבית תתאפשר אחרי 3 חודשים- יומיים בשבוע *
שכר גבוה ותנאים מעולים!
(אש"ל, נסיעות, קרן השתלמות, מחלה מהיום הראשון, הפרשות סוציאליות ועוד).

* מיקום נגיש במיוחד לרכבת הקלה (אזור המרכז)
(הרכבת הקלה מגיעה עד יפו - בת ים/ פתח תקווה)

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לארגון תעשייתי מוביל.
העבודה בצוות תחת סמנכ"לית משאבי אנוש.

מה כולל התפקיד?
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
בניית תוכניות לפיתוח מנהלים וטאלנטים
זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח והטמעתם

משרה מלאה ממשרדי החברה בפתח תקווה קרית אריה.

חברה מובילה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
תחומי אחריות:
אחריות על ניהול תהליכי הגיוס בארגון: 
o פרסום משרות ויצירת קשר עם מועמדים פוטנציאליים באמצעות פלטפורמות גיוס שונות (אתרי דרושים, חברות השמה, רשתות חברתיות, לשכות תעסוקה ועוד)
o ביצוע סינון קו"ח וראיונות מיון ראשוניים
o קשר רציף עם מנהלים להגדרת דרישות המשרה וגיוס ותיאום מועמדים לראיון.
קליטת עובדים:
o אחריות על תהליך קליטת עובדים חדשים: תיאום ימי קליטה, הכנת טפסי קליטה, חוזים, קליטה במערכות ותיאום עם מנהלים לקבלת העובד. 
o מעקב וליווי עובדים חדשים בכניסתם לחברה.
עבודה על נוכחות עובדים והכנה לשכר

לחברת תקשוב, חברת השירות הגדולה והמובילה בישראל,
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
מיקום:ראשון לציון,תל אביב

תיאור התפקיד:
טיפול שוטף בעובדים- תהליכי קליטה, סיומי העסקה, הסכמי העסקה, שכר, ליווי מנהלים ואחריות על שימור עובדים
אחריות על פעילויות ואירועי רווחה במוקד
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
אחריות על הכשרות,; קליטה והדרכות שוטפות לעובדים ולמנהלים
עבודה אדמיניסטרטיבית הכוללת ניהול תקציב, הזמנות רכש, ניהול מלאי ונוכחות עובדים

חברה מובילה ומוכרת בשוק מחפשת אדמינ' HR

מיקום: פתח תקווה
שעות עבודה: 08:00-15:00
שכר גבוה+ סיבוס
על התפקיד:
סיוע למחלקת HR בכל הקשור לרווחת העובד,איוש עמדת קבלה, קבלת אורחים, ניהול ימני חדרי ישיבות, מענה טלפוני ועוד.