תחומי אחריות מרכזיים-
גיוס וקליטה
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה בכלל תחומי הארגון.
ניהול מקצועי של צוות גיוס עובדים טכניים וידניים: ייצור, אלקטרוניקה, אלקטרומכניקה, חיווט.
ניהול מקצועי של צוות גיוס מקצועות הנדסיים: הנדסה, פיתוח, רכש, תפ"י בתחומי אלקטרוניקה וחשמל.
אפיון תפקידים בשיתוף מנהלים, פרסום, סינון, ראיונות, ליווי עד קליטה מלאה.
משאבי אנוש ושותפות ניהולית ( HRBP )
ליווי שוטף של עובדים ומנהלים בכל סוגיות ההון האנושי.
ניהול תהליכי חפיפה, חניכה ושימור עובדים - בדגש על עובדי ייצור.
בניית תוכניות שימור, התמודדות עם שחיקה וחיזוק תחושת מחויבות.
טיפול בנושאי פרט, משמעת, שימועים וסיום העסקה.
הובלת תחומי רווחה, תקשורת פניםארגונית ויחסי עבודה.
עבודה מול ספקים חיצוניים: יועצים משפטיים, שכר ועוד.
דרישות:
ניסיון עבר מוכח בגיוס עובדי ייצור בתחומי אלקטרוניקה / אלקטרומכניקה / חיווט - חובה.
ניסיון בגיוס לתפקידי הנדסה, פיתוח, רכש ותפ"י בתחומי אלקטרוניקה / חשמל - יתרון משמעותי.
ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד משאבי אנוש בארגון תעשייתי - חובה
יכולת מוכחת בשימור עובדי ייצור, טיפול בשחיקה ובניית מחויבות - חובה.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת תקשורת עם כלל דרגי הארגון - חובה.
היכרות מעמיקה עם דיני עבודה - חובה
אסרטיביות, יכולת הצבת גבולות לצד מתן שירות.
עצמאות, סדר ויכולת ניהול עצמי גבוהה.
רחובות | משרה מלאה
רחובות | משרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.