לחברת תוכנה מובילה,
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
משרה מלאה, היברידיות חלקית.
מיקום - תל אביב.

תיאור תפקיד -
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך, פרסום המשרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד שלב הקליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים לאורך כל תהליך הגיוס.
ניהול והובלת תהליכי סורסינג ברשתות החברתיות ובפרט ב-LinkedIn, תוך שימוש בכלי איתור מתקדמים.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית.
ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך, עד שלב חתימת החוזה והקליטה בארגון.
ניהול ממשקים מרובים ועבודה כחלק מצוות גיוס מקצועי ודינמי.
אחריות על ניהול תהליכים במקביל, תוך שמירה על חוויית מועמד מקצועית ואיכותית.

עלינו:
Nextage היא חברה המתמחה בייעוץ פיננסי לחברות סטארטאפ בצמיחה. אנחנו עובדים עם מגוון חברות מעניינות ודינמיות, ומלווים אותן בצמיחה ובהתפתחות העסקית שלהן.

על התפקיד:
אנחנו מחפשים Talent Acquisition Specialist להצטרפות לצוות הגיוס, לתפקיד עם חשיפה רחבה לעולמות הגיוס והפיננסים.
זו הזדמנות מצוינת להיכנס לעולמות ה Talent Acquisition, לעבוד בצמוד למנהלים מגייסים ולהיות חלק מתהליכי גיוס מקצה לקצה.

התפקיד כולל:
סורסינג ואיתור מועמדים (כולל עבודה עם LinkedIn וכלים מתקדמים)
סינון ומיון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
תיאום ראיונות ועבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
מעורבות בתהליכי גיוס מקצה לקצה
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים

מיקום והיקף משרה:
רעננה
משרה מלאה

לקבוצה מובילה ויציבה בתחומה דרושה רכזת גיוס לתפקיד מרכזי ומשמעותי בארגון.
התפקיד כולל עבודה צמודה תחת מנהלת משאבי אנוש של החברה, עם חשיפה מלאה לתהליכי גיוס והשפעה אמיתית על הצמיחה הארגונית.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
סינון ומיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים
פרסום משרות וניהול מקורות גיוס
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים לאורך התהליך

מחפש/ת את דריסת הרגל הראשונה שלך בתחום הגיוס והמשאבי אנוש?
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי (ללא ניסיון)

בתפקיד:
- השתלבות בצוות הגיוס הטכנולוגי
- ליווי תהליכי גיוס מהשלב הראשוני
- הכשרה מלאה וחשיפה לעולמות הטכנולוגיה וההייטק
- פרסום משרות ברשתות החברתיות
- סורסינג ואיתור מועמדים דרך LinkedIn, אתרי דרושים ומערכות גיוס
- ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים
- עבודה עם כלי AI ומערכות מחשוב מתקדמות
- למידת מקצועות ותחומים טכנולוגיים מגוונים
- עבודה בצוות צעיר ודינמי עם אפשרויות התפתחות

- משרה מלאה (א'-ה') 8:00-17:00 / 9:00-18:00
- מיקום: רעננה
- משרה היברידית

.

אנחנו מחפשים רכז.ת גיוס טכנולוגי.ת מקצועי.ת, אנרגטי.ת ובעל.ת יכולת עבודה עצמאית, שיצטרף/תצטרף לצוות הגיוס שלנו ויוביל/תוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה בעולם הTech.

תיאור התפקיד
איתור וגיוס מועמדים למשרות מיקור חוץ בתחומי BI / data / AI
ניהול תהליך הגיוס המלא: פתיחת משרה מול מנהלים, סורסינג, ראיונות HR, ליווי עד חתימת חוזה
בניית פרופילי משרות בהתאם לצרכי הלקוחות
ביצוע ראיונות עומק, הערכת התאמה מקצועית ובינאישית
עבודה עם מקורות גיוס מגוונים, סורסינג ברשתות חברתיות וכלי גיוס מתקדמים

ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
בניית תוכניות לפיתוח מנהלים וטאלנטים
זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח והטמעתם

התפקיד הינו 60% גיוס ו40% משאבי אנוש
משדרה מלאה מ8 עד 17

חברתנו מתרחבת ואנו מחפשים איש גיוס אנרגטי/ת, חרוץ/ה ובעל/ת יחסי אנוש מעולים להובלת תהליכי גיוס עובדי שטח וניקיון מקצה לקצה.
1. פרסום משרות: ניהול ופרסום מודעות דרושים באפיקים השונים (רשתות חברתיות, קבוצות וואטסאפ, אתרי דרושים).
2. סינון מועמדים: מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
3. ליווי בתהליך: קליטת העובדים, החתמה על חוזים וליווי מול מנהלי השטח.
4. יצירת שיתופי פעולה: עבודה מול לשכות תעסוקה, עמותות וחברות השמה להגדלת מאגרי המועמדים

לחברה גלובלית מובילה בפתח תקווה דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקיד עצמאי, משמעותי ומלא השפעה, בכפיפות ישירה לסמנכ"לית משאבי אנוש.
זו הזדמנות מצוינת לרכז/ת גיוס מנוסה שרוצה לקחת אחריות רחבה יותר, להוביל תחומים ולהיות שותף/ה אמיתי/ת להצלחת הארגון.

יום עבודה מהבית, בונוס שנתי וסיבוס חודשי

מה כולל התפקיד?
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לכלל תפקידי החברה
פתיחת משרות, בניית פרופילי תפקיד והגדרת אסטרטגיות גיוס
איתור ופיתוח מקורות גיוס, פרסום משרות וניהול קמפיינים ברשתות החברתיות
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מועמדים עד לקליטה
עבודה שוטפת מול מנהלים מקצועיים וליווי תהליכי קבלת החלטות
הובלת תחום הניוד הפנימי בארגון
אחריות על מיתוג מעסיק ופרויקטים בעולם הגיוס
ניתוח נתונים, מדידה ובקרה של תהליכי הגיוס