דרושים » משאבי אנוש » לגוף מוסדי בנצרת דרוש /ה מנהל /ת משא"נ

למוקד מכירות העוסק בתחומי הפיננסים: ביטוח, משכנתאות, ייעוץ פיננסי והשקעות דרוש/ה עוזר/ת מנכ"ל ומנהל/ת משרד
במסגרת התפקיד, תחומי ביצוע מגוונים הכוללים תמיכה במערכת בנוסף לתפקיד מקצועי, תחומי האחריות יכולים לכלול:

טיפול בכל צרכי המשרד השוטפים (ציוד, לוגיסטיקה, כיבוד וכו')
טיפול בכספים וחשבונות (התנהלות מול ספקים, הקלדות שכר, פנסיות, הוצאה ודרישת חשבוניות וכו')
גיוס כוח אדם וניהול ראיונות עבודה
אחריות על בנייה ואכיפה של נהלים ומשמעת של המוקד
בקרה ואכיפה של נהלים מקצועיים
הדרכות ראשוניות ותמיכה בהכשרת נציגים חדשים ברמה מערכתית / מקצועית *למתאימים/ות
תמיכה בשירות ו/או תפעול בעולמות התוכן של המשרד

למפעל מוביל בתחומו דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש

אחריות כוללת על היבטי משאבי אנוש בחברה המעסיק מאות עובדים ומנהלים בתפקידים מגוונים.

אחריות כוללת לתהליכי גיוס, קליטה כוללת על מחזור חיי העובד, רווחה לעובד וליווי מנהלים.

ייעוץ מקצועי ומענה שוטף בדני עבודה וגיוס עובדים

זיהוי צרכים ארגוניים וצווארי בקבוק במפעל והובלת פתרון HR בהתבסס על ניהול מדדים ודאטה

ליווי שוטף של הנהלה בכל הנוגע לחוזים, דיני עבודה, שימועים וצמצום סיכונים משפטיים.

כפיפות:
סמנכ"לית ומנהלת מש"א

תיאור המשרה:
o ניהול תהליכי גיוס והקליטה בארגון לאתרים בעפולה ובקיסריה (עם אופציה לנסיעה לאתר בקיסריה לקיום ראיונות וקליטות במידת הצורך)

o יצירת פרופילי משרה ופרסום משרות במדיה ובפלטפורמות הגיוס

o איתור מועמדים ממקורות גיוס שונים

o ביצוע סינון ומיון קורות חיים על פי דרישה

o פרסום מודעות דרושים בממשקים שונים

o ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים יחד עם מנהלי המחלקות

o אחריות על קליטת העובד ומעקב על חניכתו לאחר הקליטה

o אחריות על תהליך ביצוע בדיקות רפואיות הכוללות ממשק מול מרפאה תעסוקתית, ביצוע חיסונים וכיוצ"ב

o עבודה מול ממשקים בחברה

o אחריות על תיאום הדרכות וביצוע מעקב בתחום

o משימות שוטפות של מחלקת משאבי אנוש מלבד תחום הגיוס

לחברה יצרנית מובילה בתחום המזון,
דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש (החלפה לחל"ד עם אופציה להארכה).
משרה מלאה.
מיקום - צפון/עמק יזרעאל.


תיאור המשרה -
התפקיד כולל עבודה בצמוד לסמנכ"לית משאבי אנוש והנהלת החברה.
חשיפה לתהליכים רחבים בארגון וליווי עובדים משלב הגיוס.
ריכוז וטיפול בתהליכי גיוס מקצה לקצה.
קליטת עובדים וליווי חווית העובד.
עבודה מול מנהלי מחלקות.
אחריות על תחום ההדרכה ופיתוח ארגוני בארגון - הוצאה לפועל של תוכניות
ליווי וייעוץ למנהלי ביניים - פיתוח ארגוני.
ייזום וקידום הדרכות לשיפור ופיתוח כישורי עובדים.
מיון, גיוס, קליטה, שימור וסיומי העסקה באגף התפעול בשיתוף עם רכז הגיוס.

למפעל מוביל באזור אלון תבור דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש זמני/ת
החלפה לחל"ד
תיאור המשרה:
התפקיד כולל עבודה בצמוד לסמנכ"לית משאבי אנוש והנהלת החברה.
חשיפה לתהליכים רחבים בארגון וליווי עובדים משלב הגיוס
העבודה כוללת:
ריכוז וטיפול בתהליכי גיוס מקצה לקצה
קליטת עובדים וליווי חווית העובד
עבודה מול מנהלי מחלקות
אחריות על תחום ההדרכה ופיתוח ארגוני בארגון- הוצאה לפועל של תוכניות
ליווי וייעוץ למנהלי ביניים- פיתוח ארגוני
ייזום ופיתוח הדרכות לשיפור ופיתוח כישורי עובדים
מיון, גיוס קליטה שימור וסיומי העסקה באגף התפעול בשיתוף עם רכז הגיוס.
משרה מלאה.

מגיע/ה מתחום הגיוס? משרה ניהולית זה מה שאת/ה מחפש/ת?
לחברת השמה וכוח אדם בפריסה ארצית דרושים/ות מנהלי/ות סניפים: עמקים, מרכז, דרום
ניהול יחידה עסקית, הובלת צוות רכזים/ות
התקשרות מול לקוחות מהגדולים במשק, ניהול מו"מ, הובלת תהליכי גיוס והעסקה של עובדים
משרה מלאה א'-ה' 8:00-17:00 שעות נוספות לפי הצורך.

חברת גדולה בפריסה ארצית מחפשת מנהל /ת מקורות גיוס להובלת תחום הגיוס בחברה, לתמיכה בגיוסים פנים-ארגוניים ולסיוע לסניפי החברה בהגעה למועמדים איכותיים.
מה כולל התפקיד?
פיתוח וניהול מקורות גיוס מגוונים (דיגיטליים ולא דיגיטליים)
הובלת גיוסים פנים-ארגוניים למגוון תפקידים
תמיכה מקצועית בסניפי החברה באיתור מועמדים מתאימים
עבודה שוטפת מול מנהלי סניפים וממשקים פנים-ארגוניים
פרסום משרות, סורסינג והרחבת מאגרי מועמדים
ניתוח אפקטיביות מקורות הגיוס ושיפור תהליכים

למי זה מתאים?
למי שמחפש/ת תפקיד עם השפעה, חיבור לשטח, והזדמנות להוביל את התחום בצורה מקצועית.

לחברת השמה מובילה דרוש /ה מנהל /ת סניף נוף הגליל כולל רכב צמוד.
- ניהול והובלת צוות גיוס כולל הכשרה והדרכה.
* קשר שוטף מול לקוחות החברה מהגדולים במשק, כולל איתור לקוחות חדשים.
- ניהול תהליך שכר בתחום העסקה.
* טיפול ומתן מענה למשרות בכירות.

רוצה לבנות עסק גיוס משלך - בלי להתחיל מאפס?

אם יש לך ניסיון בגיוס, חשיבה עסקית, ורצון לבנות משהו גדול -
זו לא עוד משרה. זו כניסה לפלטפורמה עובדת.

אנחנו לא מחפשים עובד/ת.
אנחנו מחפשים אנשים שיודעים לבנות צוותים, לנהל סקייל ולהרוויח מתוצאות.

מה מקבלים?
פלטפורמת גיוס פעילה עם 150+ משרות פתוחות
מאגר מועמדים של 100,000+ קוח
מערכת גיוס מוכנה לעבודה מהיום הראשון
מודל תגמול מבוסס ביצועים - בלי תקרת זכוכית
עבודה מרחוק, כפרילנסר, בלי בירוקרטיה

מה עושים בפועל?
בונים ומובילים צוותי גיוס ( מנהלי צוותים ומגייסים)
מגדילים תפוקה דרך אנשים - לא דרך לעבוד יותר שעות
עובדים עם יעדים, מספרים ותוצאות אמיתיות
מפתחים פעילות משלך בתוך פלטפורמה קיימת

מודל ההצטרפות (שקיפות מלאה)
ההצטרפות היא במודל פרילנס, מבוסס תוצאות, וכוללת דמי הצטרפות חדפעמיים.
אין שכר קבוע, אין מניות ואין התחייבות להכנסה - רק תוצאות.

הפרטים המלאים נמסרים למועמדים מתאימים בלבד.

למה זה עובד?

כי אתה לא צריך:
לחפש לקוחות
להוציא רישיונות
לבנות מערכת
להתחיל מאפס
אתה נכנס לפלטפורמה שעובדת - ובונה עליה סקייל.