למטה החברה שלנו נפתחת הזדמנות להיכנס לעולם הגיוס ברמה אחרת - רכזת גיוס עם תואר וניסיון מחברת השמה נכנסת לתפקיד עם עומק, השפעה וסביבה מקצועית שיודעת להעריך מצוינות מהיום הראשון.
מה כולל התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, פרסום משרות, סורסינג ואיתור מועמדים, ביצוע ראיונות והובלת מועמדים בתהליך. עבודה מול מנהלים מגייסים, ליווי מקצועי וקבלת החלטות, לצד עבודה עם מערכות גיוס מתקדמות וסביבה ממוחשבת. שילוב בין עבודה מול אנשים לבין עבודה מדויקת על מחשב, ניתוח נתונים וניהול משימות בקצב גבוה.
מתאים למי שמחפשת תפקיד עם משמעות, סביבת HR מתקדמת ואפשרות להשפיע ולהתקדם בתוך חברה יציבה שמעריכה מקצוענות.

היקף משרה: משרה מלאה א-ה 08:00-16:30
תנאים: קרנות, ביטוחים פרטיים, חדר אוכל מסודר, חניה מסודרת, מתנות לימי הולדת וחגים, ערבי צוות, נופשים בארץ, דיוני שכר תקופתיים, ימי מחלה מהיום הראשון, אופציות קידום והתפתחות מקצועית ועוד.

לחברה גדולה בר"ג דרוש/ה רכז/ת גיוס
הזדמנות להשתלב בחברה מהגדולות והמובילות בתחומה ולנהל תהליכי גיוס מקצה לקצה!
אם יש לך ניסיון בתחום ורצון להוביל תהליכים משמעותיים, זה התפקיד בשבילך!

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס למשרות מגוונות בחברה, מפתיחת משרה ועד לשלב ההסכם.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים הכוללת מנהלים בכירים, אחריות על מקורות גיוס, ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטאליים, ניהול חווית המועמד לאורך כל תהליך הקליטה,
עבודה מול ממשקים שונים בארגון (מש"א, שכר והטבות, סורסינג ותפעול).

תנאים:
משרה מלאה עם גמישות בשעות (ימים א'-ה')
יש לציין ציפיות שכר!
תנאים סוציאליים מעולים

הזדמנות להצטרף לצוות מקצועי ודינמי בבית תוכנה יוקרתי! אנו מגייסים רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת עם רעב להצלחה ושכר של עד 16,000!

תיאור תפקיד:
- ניהול וליווי מלא של תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות מורכבות.
- איתור מועמדים באמצעות רשתות חברתיות, כלי סורסינג מתקדמים ועבודה שוטפת עם LinkedIn Recruiter.
- ניהול מספר רב של תהליכי גיוס במקביל בסביבת עבודה קצבית.
- עבודה צמודה מול מנהלים מגייסים, גורמים פנים-ארגוניים וצוותי מכירות וכספים.
- השתלבות בצוות רכזי גיוס מנוסים המציע אופק התפתחות מקצועי רחב.

שכר ותנאים:
- שכר בסיס מתגמל + בונוסים על גיוסים (פוטנציאל שכר כולל: 15,000-16,000).
- תנאים סוציאליים מלאים הכוללים קרן השתלמות מהיום הראשון.
- היקף משרה: מלאה (א-ה), שעות עבודה גמישות.
- אפשרות למודל עבודה היברידי (פעם בשבוע) לאחר תקופת הסתגלות.
- סביבת עבודה צעירה ודינאמית במשרדים מפוארים עם שאטל מרכבת האוניברסיטה.
- מיקום: קריית עתידים, תל אביב

חברת אנרגיה מובילה מציעה הזדמנות להשתלב ולהתפתח במשאבי אנוש בתפקיד ככז/ת גיוס "אין האוס"
תפקיד מגוון ומשמעותי המשלב תהליך גיוס, קליטה ליווי מועמדים ועובדים, ניהול נוכחות, נושאי שכר ואדמיניסטרציה:
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה -פרסום, סינון, ראיונות וקליטה
ניהול גיוסי מסה לצד גיוסי עומק לתפקידים מגוונים
טיפול בהליכי קליטה של עובדים חדשים
פרסום משרות ברשתות החברתיות (פייסבוק, אינסטגרם, לינקדאין ועוד)

ניהול ובקרה על נוכחות עובדים ותהליכי שכר
ניהול ועדכון מערכת הנוכחות. טיפול בהיעדרויות, חופשות ומחלה
מילואים, תביעות תאונות עבודה דיווח לרשויות
הפקת דוחות חודשיים ושבועיים להנהלה.
מענה לעובדים בנוגע לשאלות ותקלות שכר.
עבודה מול תוכנות נוכחות ומשא

חברת שינדלר ישראל, המובילה בתחום המעליות והדרגנועים
אשר נבחרה לאחת מ- 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן
מחפשת רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש להחלפה לחופשת לידה- הזדמנות נהדרת להיכנס לעולם משאבי האנוש!
התפקיד משלב אחריות על תהליכי גיוס לצד תמיכה בפעילות משאבי האנוש בארגון.
תחומי אחריות:
         ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים.
        עבודה מול מנהלים מגייסים והבנת צרכי הגיוס.
        תיאום ראיונות וניהול קשר שוטף עם מועמדים.
        סיוע בתהליכי קליטת עובדים חדשים.
        טיפול בנושאי אדמיניסטרציה בתחום משאבי האנוש.

התפקיד כולל: פרסום ואיתור קו"ח, ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים מקצה לקצה, התנהלות שוטפת מול בכירים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, הרחבה ופיתוח של מקורות הגיוס, אחריות על זירת הרשתות החברתיות ועוד.
השתלבות בצוות צעיר, משפחתי ומגובש!
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-16:30 ללא ימי שישי!
יום עבודה מהבית לאחר חפיפה!
שכר: 10,000-11,0000 ש"ח + קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים מפנקים! וביניהם:
סיבוס לארוחת צהריים
חנייה בבניין / מערך הסעות
קרן השתלמות לאחר שנה
זכאות לטלפון נייד מהחברה
נופש חברה שנתי בארץ / בחו"ל
דמי ניהול פנסיה מופחתים.
ימי בחירה- עוד יומיים חופש בשנה.
דמי הבראה מוגדלים לאחר קבלת קביעות
ועוד!
שירותי הסעה מהערים: תל אביב (יד אליהו), בת ים, יפו, חולון, ראשון לציון מזרח ומערב, נתניה, פ"ת, הדר גנים (פ"ת),
בני ברק, קרית הרצוג (בני ברק), אור יהודה, יהוד.
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

במסגרת התפקיד:
טיפול במעגל חיי העובד מקצה לקצה
הובלת תהליכים פנם ארגוניים בעולמות המש"א
ליווי מנהלים (בכירים), בתהליכי הגיוס
טיפול בגיוס פנים /חוץ ארגוני למשרות מגוונות - מטה בעיקר.
הגדרה ואפיון פרופיל המשרה למול מנהלים מקצועיים בארגון.
פתיחת משרות במערכת הגיוס, פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים וברשתות החברתיות.
חיפוש מועמדים באמצעות שימוש במאגרי החברה וכלי סורסינג, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים.
קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים וליווי המועמד עד לחתימת החוזה.
**מדובר בגוף איכותי, גיוסי מטה בעיקר!!!
כפיפות למנהלת מש"א.
אפשרות ליום עבודה 1 מהבית

לסוכנות ביטוח מובילה, מבוססת וצומחת דרוש/ה רכז/ת גיוס להשתלבות בצוות איכותי ולהשפעה ישירה על המשך הצמיחה העסקית של הארגון.
תחומי אחריות:
פרסום משרות ואיתור מועמדים פוטנציאליים
ביצוע ראיונות ראשוניים וסינון מועמדים
תיאום ותזמון ראיונות עם מנהלים ומועמדים
ביצוע ראיונות פרונטליים עם המנהלים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
מיקום: ת"א קו רכבת ההגנה והקלה!

מה אנחנו מציעים:
שכר מתגמל במיוחד
בונוסים משמעותיים על עמידה ביעדים
משרדים יוקרתיים וסביבת עבודה מוקפדת
תרבות ארגונית איכותית ואווירה נעימה
Happy Hour שבועי
נופש חברה בחו"ל
אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית
משרה מלאה ללא סופש"ים


נשמח להכיר מועמדים ומועמדות השואפים למצוינות ולסביבת עבודה ברמה גבוהה.

לחברת תוכנה מובילה,
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
משרה מלאה, היברידיות חלקית.
מיקום - תל אביב.

תיאור תפקיד -
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך, פרסום המשרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד שלב הקליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים לאורך כל תהליך הגיוס.
ניהול והובלת תהליכי סורסינג ברשתות החברתיות ובפרט ב-LinkedIn, תוך שימוש בכלי איתור מתקדמים.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית.
ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך, עד שלב חתימת החוזה והקליטה בארגון.
ניהול ממשקים מרובים ועבודה כחלק מצוות גיוס מקצועי ודינמי.
אחריות על ניהול תהליכים במקביל, תוך שמירה על חוויית מועמד מקצועית ואיכותית.