דרושים » משאבי אנוש » אחראי /ת רווחה

רכז/ת משאבי אנוש מהווה גורם מרכזי בתפעול של תחום משאבי אנוש, תוך תמיכה וליווי של כלל התהליכים הנוגעים למעגל חייו של העובד.
התפקיד כולל אחריות אדמיניסטרטיבית ותפעולית רחבה, מתן שירות לעובדים ומנהלים והובלת תהליכים בשיתוף עם מחלקות נוספות.

תיאור התפקיד:
שכר ודיני עבודה
ניהול תהליכי פרט: קליטה, פרישה,חל"ד, חל"ת, פנסיה, ביטוחים
עדכון שוטף של נתוני עובדים במערכות הארגון
עבודה מול מחלקת שכר (נוכחות, חופשות, היעדרויות)
הפקת דוחות בקרה
מתן מענה שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי מש"א רווחה
ניהול ותפעול פעילויות רווחה במטה
הכנת תקשורים ומצגות עפ"י צורך
הדרכה רישום לכנסים, קורסים וימי עיון
בקרה על עמידה בדרישות הדרכות חוק וחובה
אדמיניסטרציה בתחום משאבי אנוש
סיוע בהכנת דו"חות/טיוב נתונים/ /מצגות
הקמת דרישות רכש ותשלום ח-ן בתחום במערכת ה- SAP

הזדמנות אמיתית להצטרף לארגון מוביל, בסביבה מקצועית ודינמית ובתנאים טובים.

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על רווחת העובדים וחוויית העובד: ייזום והפקת אירועי רווחה, ניהול ספקים ומתנות לעובדים, הפעלת תקשורת פנים ארגונית (תוכן ועיצוב), ותפעול פורטל ארגוני.
בנוסף, ליווי עובדים במעגל החיים הארגוני (קליטה, פרישה, מצבי פרט).
הובלת פעילות קהילה וחברה, ותמיכה בתהליכי הדרכה ופיתוח עובדים.

לחברת תחבורה ציבורית מהמובילות בשוק הישראלי
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
במסגרת התפקיד
טיפול פרט ורווחה: קיום שיחות עם עובדים ומענה לפניות, סיומי עבודה, שיחות בירור ושימוע, תיקוני שכר, מעקב אחר הדרכות עובדים,
תאונות עבודה, חלוקת ביגוד, ארגון אירועי רווחה בסניף.
קליטת עובדים: ביצוע ימי קליטה, החתמה על חוזי העסקה, ליווי העובד בתהליך קליטה, עריכת משוב
ממשקי עבודה מול חשבת שכר / רכזי גיוס / עובדי תפעול בסניף
משרה מלאה א'-ה' שעות 8:00-16:30 - ללא גמישות בשעות
מיקום המשרה: משרדי החברה באלעד

מה כולל התפקיד?
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
בניית תוכניות לפיתוח מנהלים וטאלנטים
זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח והטמעתם
משרה מלאה חמישה ימים בשבוע משעה 8:00-17:00(אין גמישות בשעות העבודה)

התפקיד הינו 60% גיוס ו40% משאבי אנוש.

לחברה תעשייתית ותיקה, יציבה ומתפתחת, דרוש/ה
רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד מגוון ומשמעותי.
החברה מעסיקה עובדים ממגוון אוכלוסיות, לרבות עובדים דוברי רוסית, והתפקיד כולל עבודה שוטפת מולם כחלק מתהליכי הגיוס והקליטה.
זו הזדמנות מצוינת להשתלב בעולם משאבי האנוש, לצבור ניסיון מעשי ולגדול בתוך ארגון איכותי.
?? תחומי אחריות:
ניהול ותפעול תהליכי גיוס - פרסום משרות, סינון קו"ח ותיאום ראיונות
ליווי תהליך קליטת עובדים חדשים
טיפול בטפסי קליטה ומסמכים (כולל טופס 101 ועדכון נתונים)
עבודה אדמיניסטרטיבית בתחום השכר והעברת נתונים לגורמים הרלוונטיים
סיוע בארגון פעילויות רווחה, ימי גיבוש ומתנות לחגים
עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדי החברה
?? פרטים נוספים:
משרה מלאה (תיתכן גמישות קלה)
עבודה ממשרדי החברה בפתח תקווה

לחברה מובילה דרוש/ה אחראי/ת גיוס להובלת תחום הגיוס והניוד הפנימי בארגון.

התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה - החל מפתיחת משרות, בניית פרופילי תפקיד, איתור מקורות גיוס ופרסום משרות, ועד ביצוע ראיונות וליווי המועמדים עד לקליטה.

בנוסף, התפקיד כולל עבודה שוטפת מול מנהלים מקצועיים, הובלת תהליכי מיתוג מעסיק, ניתוח נתוני גיוס ותחלופה, ניוד פנימי בארגון ותמיכה בתהליכי HR שונים.

מדובר בתפקיד מגוון המשלב עבודה אסטרטגית לצד Hands On בגיוס בפועל, בעיקר למשרות מטה אך גם לתפקידי שטח ושירות בעת הצורך.

תיאור תפקיד:
רכזת משאבי אנוש בסניף החברה באלעד - אחריות על 250 נהגים.
טיפול פרט ורווחה- מחזור חיי העובד-טיפול בקרנות פנסיה, קרנות השתלמות וביטוחים, רווחה.
קליטה: החתמה על חוזי העסקה, הכשרת נהגים ומתן כלים טרם השתלבות בעבודה השוטפת בחברה.
הדרכות: ווידוא ביצוע הדרכות בשלבים השונים של חיי העובד.
טיפול בנוכחות: מילוי טפסים, תיעוד ודיווח לגורמים הרלוונטיים.
סיוע וליווי לבעלי תפקידים בסניף בכל הקשור לעובדים בסניף.
שימור עובדים ותכלול רווחת עובד.
ממשקי עבודה מול חשבת שכר / רכזי גיוס / עובדי תפעול בסניף.

תכנון, ארגון והפקה של כנסים ואירועים מקצה לקצה
גיבוש תוכנית שנתית
בניה וניהול תקציב אירועים
ניהול לוגיסטי
משרה מלאה + שעות נוספות עפ הצורך

חברת שינדלר ישראל,המובילה בתחום המעליות והדרגנועים
אשר נבחרה לאחת מ- 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן, מחפשת רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש להחלפה לחופשת לידה
התפקיד משלב אחריות על תהליכי גיוס לצד תמיכה בפעילות משאבי האנוש בארגון.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים בתהליך
עבודה מול מנהלים מגייסים והבנת צרכי הגיוס
תיאום ראיונות וניהול קשר שוטף עם מועמדים
סיוע בתהליכי קליטת עובדים חדשים
טיפול בנושאי אדמיניסטרציה בתחום משאבי האנוש