דרושים » משאבי אנוש » אחראי /ת גיוס ומשאבי אנוש למטה חברה מובילה בפתח תקווה

לחברה מובילה בת"א דרוש/ה אחראי/ת גיוס שתוביל את כלל תהליכי הגיוס בארגון מקצה לקצה, עבור מגוון תפקידים, ותהיה הגורם המרכזי בתחום הגיוס בחברה. התפקיד כולל עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וסמנכלית משאבי אנוש.

תחומי אחריות:
ניהול כלל תהליכי הגיוס מקצה לקצה
ביצוע ראיונות עומק למועמדים
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והבנת צרכי גיוס
פרסום משרות ואיתור מועמדים באמצעים שונים
הובלת תהליכי גיוס ושיפורם באופן שוטף

ראש צוות גיוס מטה טאלנט סולושנס
תל אביב - קו רכבת | היברידי
תפקיד המשלב עבודה Hands-on בגיוס לצד אחריות מקצועית על צוות מגייסות.
התפקיד כולל פיתוח מקצועי וליווי ניהולי, ומהווה הזדמנות אמיתית להתפתח לתפקיד ניהולי בעולם הגיוס.

תחומי אחריות
* הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה
* עבודה Hands-on בגיוס וניהול משרות באופן עצמאי
* ליווי מקצועי ותמיכה בצוות המגייסות
* עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בארגון
* מעקב אחר סטטוס משרות ועמידה ביעדי גיוס
* סיוע בפתרון משרות מאתגרות והובלת פעילות איתור מועמדים
* שותפות בשיפור תהליכי העבודה בתחום הגיוס

לקבוצת חברות מובילה בתחומה דרוש/ה רכזת גיוס ומשאבי אנוש.

מה כולל התפקיד?
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
בניית תוכניות לפיתוח מנהלים וטאלנטים
זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח והטמעתם

התפקיד הינו 60% גיוס ו40% משאבי אנוש

לחברה יציבה, איכותית ובצמיחה דרוש/ה מנהל /ת גיוס טכנולוגי לתפקיד משמעותי ובעל השפעה. מדובר בארגון עם חשיבה רעננה, קצב עשייה גבוה, סטנדרטים מקצועיים בלתי מתפשרים ואנשים מצוינים, שמחפש מנהל /ת שיודע/ת להוביל, לבנות ולהניע צוותים להצלחה.

במסגרת התפקיד:
ניהול והובלה של צוות גיוס טכנולוגי Hands-On, אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה בעולמות הטכנולוגיה והאאוטסורסינג, סורסינג מתקדם ואיתור מועמדים איכותיים, ניהול ותעדוף משימות תוך עמידה ביעדים עסקיים, עבודה שוטפת מול לקוחות, הובלת סגירות והקפדה על חוויית מועמד ורווחת עובדים.

אנחנו מגייסים מנהל.ת מרכז גיוס ב TEVA להובלת פעילות הגיוס וניהול צוות מגייסות.
זהו תפקיד מרכזי הכולל הובלת תהליכי גיוס למגוון תפקידים בארגון גדול, ניהול צוות מקצועי ועבודה שוטפת מול הנהלה ובעלי עניין בכירים.
התפקיד משלב ניהול צוות, עבודה Hands-on בעולם הגיוס, ניתוח נתונים והובלת תהליכי גיוס בסביבה מקצועית.

תחומי אחריות:
* ניהול והובלה מקצועית של צוות מגייסות
* ניהול תהליכי גיוס למגוון תפקידים - מתפקידי מאסות ועד תפקידי מטה ובכירים
* עבודה שוטפת מול הנהלה ובעלי עניין בארגון
* הטמעה, בקרה ושיפור של תהליכי עבודה בגיוס
* בניית אסטרטגיות סורסינג וניהול משפכי גיוס
* ניתוח נתוני גיוס ושיפור מתמיד של ביצועי הגיוס

מה כולל התפקיד?
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
בניית תוכניות לפיתוח מנהלים וטאלנטים
זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח והטמעתם
משרה מלאה חמישה ימים בשבוע משעה 8:00-17:00(אין גמישות בשעות העבודה)

התפקיד הינו 60% גיוס ו40% משאבי אנוש.

דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי - ואין צורך בניסיון קודם בגיוס טכנולוגי!
אם יש לכם/ן ניסיון בעולמות הגיוס ואתם/ן רוצים/ות להיכנס לעולם הגיוס הטכנולוגי - זו הזדמנות מצוינת להצטרף לצוות הגיוס שלנו.
הצטרפו לצוות מקצועי, משפחתי ואנרגטי במטה החברה בכפר סבא (מודל עבודה היברידי).

תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור תפקידים טכנולוגיים
- סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- עבודה שוטפת מול מנהלים מקצועיים להבנת צרכי הגיוס
- ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ויצירת חוויית מועמד מצוינת
- עבודה בצוות גיוס מקצועי ושיתופי

**דרוש/ה Talent Acquisition Specialist (החלפה לחל"ד) | תל אביב | היברידי**
לחברת טכנולוגיה מוכרת ומובילה בתחום התחבורה החכמה דרוש/ה Talent Acquisition Specialist לתפקיד משמעותי בצוות הגיוס, עם אחריות מלאה על גיוסי Operations ושירות לקוחות.
הזדמנות להיכנס לסביבת עבודה מהירה, דינמית ומרובת ממשקים, ולהוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה עם השפעה אמיתית על הארגון.
מה עושים בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס End to End למשרות בתחומי התפעול ושירות הלקוחות - החל מאיתור מועמדים, סורסינג וסינון, דרך ראיונות פרונטליים מעמיקים ועד ליווי שלבי ההצעה והסגירה.
התפקיד כולל עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים, בניית אסטרטגיות סורסינג יזומות דרך רשתות חברתיות, לוחות דרושים ופלטפורמות מקצועיות, שמירה על חוויית מועמד גבוהה, עבודה עם מערכת ATS ומעקב אחר מדדי גיוס לצורך שיפור וייעול תהליכים.

קבוצת אשטרום מגייסת ראש צוות גיוס קבלנות
התפקיד משלב הובלה מקצועית של תחום הגיוס בעולמות הקבלנות והביצוע, ניהול צוות, עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים- לצד עשייה פרקטית (Hands-on) בתהליכי גיוס מורכבים.

תחומי אחריות:
- הובלה כוללת של הגיוס לתחום הקבלנות - מתפקידי ליבה באתרי הביצוע ועד לתפקידי מטה וניהול
- ניהול והנעת צוות רכזי גיוס - ליווי מקצועי, פיתוח והנעה לעמידה ביעדים
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מורכבות ומשמעותיות, כולל ביצוע פעיל של סורסינג, מיון וראיונות
- פיתוח והרחבת מקורות גיוס, בניית מאגרי מועמדים איכותיים ויצירת שיתופי פעולה עם מקורות רלוונטיים פנימיים וחיצוניים
- עבודה שוטפת עם מנהלות מש"א, מנהלים מגייסים והנהלה בכירה
-בקרה, מדידה ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס - איכות, זמני איוש וחוויית מועמד

מיקום המשרה- מגדלי LYFE, בני ברק