דרושים » משאבי אנוש » לקופת חולים מובילה דרוש /ה רכז /ת גיוס ופיתוח משאבי אנוש

תיקוף וכתיבת תיאורי עיסוק
ניסוח ופרסום משרות במערכות הפנים-ארגוניות וברשתות החברתיות
סינון ומיון קורות חיים
ביצוע ראיונות עומק פרונטליים
תשאול ממליצים
הפניית מועמדים למבחני מיון ומרכזי הערכה
מתן משוב למנהלים על תוצאות תהליכי המיון
מעקב ודיווח שוטף על סטטוס איוש משרות
ליווי תהליכי ניוד וקידום:
הובלה וייעוץ למנהלים ולעובדים בתהליכי שיבוץ, ניוד וקידום
עבודה שוטפת מול מנהלים בדרגים בכירים
פיתוח ארגוני והדרכה:
העברת הדרכות לעובדים ולמנהלים בתחומי משאבי אנוש
קיום שיחות אוריינטציה לעובדים חדשים
חיזוק מחוברות, מחויבות ושביעות רצון עובדים
השתלבות בפרויקטים רוחביים בתחום הפיתוח הארגוני

משרה מלאה: 8 שעות עבודה ביום 8:00-16:00 ימי א-ה
מיקום: יפו תל אביב
תנאים סוציאלים הסכם קיבוצי מלא מהיום הראשון!

חברת PERY חברת ליסינג והשכרה מבית צמפיון מוטורס, ממשיכה לצמוח! אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס מקצוענ/ית, כזה/את שחי/ה את עולם הגיוס, אוהב/ת אנשים ויודע/ת לחבר בין המועמד הנכון לכיסא הנכון.
אם את/ה מחפש/ת מקום שבו הגיוס הוא לא רק "סינון קורות חיים" אלא השפעה אמיתית על צמיחת החברה - המקום שלך איתנו.
מה מחכה לך אצלנו?
ניהול Full Cycle: אחריות מקצה לקצה החל משלב אפיון המשרה מול המנהלים, דרך האיתור (Sourcing) ועד לחתימה על החוזה.
*שותפות עסקית: ייעוץ, ליווי והובלת תהליכי גיוס מול מנהלים בדרגים השונים בארגון.
*הערכה מקצועית: ביצוע ראיונות עומק (טלפוניים ופרונטליים) וכתיבת חוות דעת מקצועיות וממוקדות.
*חדשנות בגיוס: פיצוח ושיפור מקורות הגיוס שלנו והבאת רעיונות יצירתיים ל-Hunting.
*חווית מועמד: ליווי אישי ושימור מועמדים לאורך כל התהליך (כי אצלנו המועמד הוא במרכז).
מיקום: ראשון לציון.
היקף: משרה מלאה.
?למה PERY? כי אנחנו מציעים יציבות של קבוצה גדולה עם רוח של חברה צומחת, וסביבת עבודה משפחתית ומקצוע

חברה מובילה בתחום הגיוס מחפשת את כוכב/ת גיוס וההשמה הבא/ה שלה!
משרה מלאה בחולון וראשון לציון
הכשרה מקצועית על חשבון החברה, בונוסים ללא תקרה, קרן השתלמות, תנאים סוציאליים מעולים!

התפקיד כולל:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה תוך עמידה בזמני יעד.
- סינון קפדני ומדויק של קורות החיים
- ביצוע ראיונות פרונטליים וטלפוניים.
- כתיבת חוות דעת.
- התנהלות שוטפת בוועדות ומול גורמים בכירים.

לחברת אבטחה מובילה ודינמית דרושים רכזי גיוס עובדים חרוצים, אחראים ועצמאים, לעבודה במשרה מלאה מהמשרדים שלנו ברמת גן.

מה התפקיד כולל?
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ניהול קמפיינים ופרסומים ברשתות החברתיות ובפלטפורמות דיגיטליות לגיוס עובדים
עבודה עצמאית ודינמית עם אחריות מלאה על תחום הגיוס


מה תקבלו אצלנו?
סביבת עבודה נעימה ותומכת
אופציות קידום ופיתוח מקצועי
השפעה ישירה על הצלחת החברה
תנאים טובים למתאימים

אם אתם יודעים להוביל תהליכים, חושבים יצירתי ואוהבים אנשים אנחנו רוצים אתכם איתנו!

במסגרת התפקיד:
ניהול הליכי גיוס למשרות מגוונות וגיוסי מסה
פרסום משרות בערוצים הרלוונטיים
ביצוע ראיונות עומק, סינון קורות חיים וכתיבת חוות דעת מקצועיות
פיתוח וחדשנות ערוצי סורסינג גם בשטח

מה אנו מציעים?
עבודה כחלק מצוות גיוס במטה החברה, בסביבה מקצועית, נעימה ותומכת
שכר ותנאים מעולים למתאימים/ות!
צבירת ניסיון בארגון גדול ומוביל בתחום התחבורה הארצית
הזדמנות לפיתוח אישי ומקצועי
אז אם את/ה מלא/ת אנרגיה ותשוקה לעולמות הגיוס- נשמח לראותך מצטרף/ת לצוות שלנו!

לקבוצת שופרסל דרוש/ה רכז/ת גיוס לגיוסי מאסה.
התפקיד כולל: ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה
אפיון משרות אל מול מנהלים מגייסים בשטח
פרסום משרות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטאליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עד שלב הקליטה

רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש ולחברת גדולה במרכז!
לרשת גדולה בתחום המזון, חברה גדלה ומתפתחת ויחד עם החברה אפשר להתקדם גם!
בונית צוות גיוס מאפס ולכן מגייסים מועמדים עם אג'נדה!
התפקיד כולל:
ניהול כל תהליך הגיוס משלב פרסום המשרות ועד לקליטת המועמד בחברה
ראיונות טלפונים ופרונטלים גיוס למגוון משרות בחברה כולל תפקידי מאסות ותפקידי מטה.
טיפול ברווחה
אדמיניסטרציה שוטפת וכו
התפקיד ברובו כולל גיוס עובדים 70% גיוס +30% משאבי אנוש
עבודה מול ממשקים מרובים
ליווי מנהלי סניפים בתהליכים של קליטת עובדים, שימועים, שיחות משוב, ימי גיבוש ועוד.
כדאי להצטרף אלינו!

חברת ONE BPO מנהלת פרויקטים משמעותיים עבור משרדי ממשלה וגופים ציבוריים וביטחוניים. אנחנו מרחיבים את צוות הגיוס שלנו ומזמינים אתכם/ן לבוא ולגדול יחד איתנו בסביבה קצבית, מקצועית ומשפחתית.

התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליך הגיוס:
-> ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (End-to-End) עבור פרויקטים לאומיים.
-> עבודה מול מנהלים מגייסים, אבחון מועמדים, ביצוע ראיונות והעברת מבחני התאמה.
-> ליווי המועמד לאורך כל התהליך עד לאיוש התקן.