לרשת חינוך מובילה בפריסה ארצית, דרוש/ה מנהל /ת רווחה וחווית עובדים
להובלה, פיתוח וניהול תחום הרווחה וחוויית העובד, בדגש על חיבור לערכי הארגון, חיזוק מחוברות ושימור עובדים.
תחומי אחריות:
בניית והובלת תכנית רווחה שנתית מותאמת לאסטרטגיה הארגונית: ארגון והפקת ימי כיף, פעילויות גיבוש, Happy Hour, סיורים וטיולים.
ניהול תקציב רווחה ואירועים, כולל בקרה, מדידה והתייעלות.
גיבוש ויישום מדיניות רווחה וחוויית עובד.
הפקת אירועי חגים, הרמות כוסית, כנסים וטקסים ארגוניים.
הובלת תהליך עובד/ת מצטיין/ת וטקסי הוקרה ופרישה.
ניהול תחום שי לחגים, מתנות לימי הולדת ואירועים אישיים.
עבודה שוטפת מול ספקים חיצוניים והובלת התקשרויות.
ייזום פעילויות תרומה לקהילה והתנדבות עובדים.
משרה מלאה (100%)
מיקום: תל אביב (חניה במקום)
דרישות:
ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול רווחה / חוויית עובד - חובה.
ניסיון בתפקיד HRBP בארגון ציבורי ו/או פרטי - יתרון.
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים - יתרון
ניסיון מוכח בניהול תקציב וספקים - חובה
ניסיון בפיתוח ארגוני, הדרכה ולמידה - יתרון
יכולת עבודה עצמאית מלאה מול ריבוי ממשקים.
כישורים אישיים:
יחסי אנוש מצוינים, רגישות, אמפתיה, יכולת תקשורת מול כל דרג.
יכולת הנעת ממשקים ורתימה.
סדר, ארגון ויכולת תיעדוף.
יצירתיות, יוזמה וחשיבה מחוץ לקופסה.
יכולת עבודה בסביבה מרובת נהלים וממשקים.
גמישות, אחריות ויכולת עבודה עצמאית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.