קופ"ח מובילה, מגייסת חשב/ת שכר.
ביצוע קליטת נתוני העובדים המגיעים ממערכות שונות אל מערכת השכר ועריכת בקרה על הנתונים הגולמיים מחד ועל הנתונים המחושבים מאידך.
באחריות עובדי המחלקה:
יישום הסכמי השכר בין העובד למעסיק ע"פ החוזה הנחתם ביניהם.
פיקוח על ביצוע הפרשת כספים לקרנות שונות (פנסיה, קרן השתלמות, ביטוחים שונים וכו').
בדיקה ובקרה על הזנת הנתונים.
אחריות תשלום פיצויי פיטורין.
בקרה על תשלומים חריגים בתחום השכר.
בקרה על עדכון תנאי ההעסקה והפרשות השכר על סמך החוקים המועברים בכנסת
ממשקים פנסיוניים.
העבודה מצריכה ידע מקצועי בחשבות שכר למן קליטת העובד ועד לפרישתו. הגישה הנדרשת קפדנית, צמודה לנהלים ועם זאת שירותית: העובדים מבצעים עבודה פנימית ומול גורמי חוץ וכן מטפלים בפניות טלפוניות של עובדים שמבררים לגבי תלושי השכר שלהם ובפרישתם.
כל עובד מטפל באוכלוסיית עובדים מוגדרת ומטפל בכל שלבי הכנת שכרם. קיימת ומצופה עזרה הדדית בתוך הצוות בעתות לחץ.
משרה מלאה, א-ה, 08-16.
קורות חיים לוואצפ.
דרישות:
דרישות התפקיד:
בעל/ת תעודת חשב/ת שכר מטעם לשכת רואי החשבון.
ניסיון של שנה לפחות כחשב/ת שכר.
ידע בתחום המיסוי, ביטוח לאומי, דיני עבודה.
ידע בביטוח פנסיוני, הכרת תהליכי עבודה בנושא ממשקים פנסיוניים.
ידע בעבודה עם מערכת שכר חילן.
ידע בעבודה עם גיליונות אלקטרוניים excel, word.
יכולות נדרשות:
רמה אישית טובה, אמינות, יושרה, חשיבה כמותית גבוהה, שיטתיות, ארגון, סדר, דייקנות וקפדנות, קצב עבודה טוב, חריצות, אחריות רבה, עצמאות, יכולת ניהול עצמי, יכולת עמידה בלחצים, יכולת הסתגלות מהירה לשינויים, השתלבות בצוות, גישה שירותית, נעימה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.