דרושים » משאבי אנוש » Global HR Talent Partner

היקף המשרה: משרה מלאה, ימים א-ה
חלוקת התפקיד:80% גיוס | 20% משאבי אנוש
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור חברת בנייה מובילה באזור הדרום, לצד תמיכה בפעילויות משאבי אנוש שוטפות. התפקיד כולל עבודה שוטפת מול מנהלים, מועמדים וגורמים פנימיים, תוך שמירה על חוויית מועמד ועובד איכותית.
תחומי אחריות - גיוס (80%):
פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים
איתור וסורסינג מועמדים לתפקידי מטה ושטח
ניהול והובלת מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
תיאום ראיונות מול מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים עד שלב חתימת חוזה
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים
תחומי אחריות - משאבי אנוש (20%):
ליווי תהליך קליטת עובדים חדשים
טיפול ברישום והכוונה לקורסים והכשרות
סיוע בנושאי רווחה, אדמיניסטרציה ומשאבי אנוש שוטפים
עבודה עם מערכות משאבי אנוש וניהול נתונים

הזדמנות להתברג בתפקיד של משאבי אנוש 40 אחוז מהתפקיד וגיוס כ 60 אחוז מהתפקיד, בחברה יציבה גדולה ומתפתחת. יתאים מאוד לבוגרי/ות חברת השמה /כוח אדם
במסגרת התפקיד:
גיוס 60% מהתפקיד- לא מדובר בגיוסי מאסות, התפקידים מגוונים מאוד.
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים.
סורסינג אקטיבי ברשתות, פלטפורמות מקצועיות וקהילות רלוונטיות.
ניהול תהליך מלא: פתיחת משרות, סינון קו"ח, ראיונות עומק, ליווי מנהלים, בניית פרופיל תפקיד, הצעות שכר וקליטה.
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וייעוץ מקצועי לשיפור תהליך הגיוס.

משאבי אנוש 40% מהתפקיד
ליווי עובדים ומנהלים לאורך כל מחזור החיים: קליטה, הערכות ביצועים, נוכחות, רווחה ותקשורת פניםארגונית.
תמיכה בנושאי פרט, דיני עבודה ופרקטיקות HR בהתאם למדיניות הקבוצה.
עבודה עם ממשקים מרובים בארגון ובקבוצה התעשייתית הרחבה.
סיוע בפרויקטי מטההדרכות, תהליכי שימור, תרבות ארגונית.
תמיכה במשימות אדמיניסטרטיביות רלוונטיות למחלקת משאבי אנוש.

לחברה גדולה בר"ג דרוש/ה רכז/ת גיוס
הזדמנות להשתלב בחברה מהגדולות והמובילות בתחומה ולנהל תהליכי גיוס מקצה לקצה!
אם יש לך ניסיון בתחום ורצון להוביל תהליכים משמעותיים, זה התפקיד בשבילך!

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס למשרות מגוונות בחברה, מפתיחת משרה ועד לשלב ההסכם.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים הכוללת מנהלים בכירים, אחריות על מקורות גיוס, ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטאליים, ניהול חווית המועמד לאורך כל תהליך הקליטה,
עבודה מול ממשקים שונים בארגון (מש"א, שכר והטבות, סורסינג ותפעול).

תנאים:
משרה מלאה עם גמישות בשעות (ימים א'-ה')
יש לציין ציפיות שכר!
תנאים סוציאליים מעולים

קבוצת קומטל פועלת בתחום הטכנולוגיה וההנדסה, מייצגת מותגים בינלאומיים ומספקת פתרונות מתקדמים לתעשיות שונות בישראל ובעולם.

התפקיד כולל:
ביצוע תהליכי גיוס מקצה לקצה
ביצוע ראיונות פרונטלים
ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך עד לקליטה.
עבודה מול פונקציות בכירות בארגון ושיתוף פעולה עם מנהלים מקצועיים.
תפקיד עצמאי כ"פונקציה יחידה" בתחום הגיוס בחברה.
התפקיד כולל 80% גיוס 20% משאבי אנוש

חברת מיקור חוץ מובילה בתחום ההייטק מחפשת רכז/ת גיוס ג'וניור לתפקיד ראשון בעולם הגיוס.
זוהי הזדמנות מצוינת להיכנס לתחום ולהתמקצע בעולם משאבי האנוש, כחלק מצוות מגייסים מנוסה בסביבה תוססת ותומכת.

קצת על התפקיד:
פרסום משרות בערוצים שונים וסינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת
ליווי מועמדים בתהליך הגיוס ועד שלב החתימה
עבודה מול מנהלים וממשקים פנים-ארגוניים
שימוש במערכות גיוס מתקדמות ולמידת תהליכי גיוס חדשניים

הזדמנות להשתלב בחברה דינמית ובינלאומית, בתפקיד רוחבי הכולל אחריות מקצה לקצה על מחזור חיי העובד בארגון.

במסגרת התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות בערוצים השונים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטליים.
- On-boarding Off-boarding: ניהול מלא של תהליכי קליטת עובדים וסיומי העסקה (כולל הכנת מסמכים, שיחות עזיבה וביצוע שימועים).
- ליווי מנהלים: עבודה שוטפת וממשק ישיר מול מנהלי המחלקות בחברה לאפיון צרכי גיוס וקבלת החלטות.
- ליווי חיי העובד: מתן מענה וליווי לעובדים ולמנהלים לאורך כל תקופת ההעסקה.