דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש לחברת שילוח גלובלית - החלפה לחל"ד עם אופציה

גיוס- פתיחת דרישות לגיוס, עבודה בממשק מול מחלקת גיוס.
פרט- מעקב ובקרה על דיווחי שעות ושעות נוספות מול השכר, עדכון חופשות ומחלות, מעקב היעדרויות, עדכון פרטים אישיים(טפסי 101),טיפול בתלונות עובדים, תפעול נוהל תאונות עבודה, סיומי העסקה, יציאה לפנסיה.
רווחה- הובלת פעילויות רווחה במרכז הלוגיסטי כגון: ימי גיבוש, עובדים מצטיינים, ימי הולדת.
קליטה והכשרה-קליטה מנהלית לעובדים חדשים, הטמעת תהליכים סטנדרטיים בחניכה והכשרה לעובדים חדשים(כולל תיאום ומעקב אחר סטטוס ביצוע הדרכות בטיחות, הדרכות מקצועיות והדרכות רגולציה ארגוניות).
שימור- מעקב ובקרה אחר תחלופת עובדים ואיתותי נטישה, טיפול בניוד עובדים בין תפקידים, הפצה ומעקב אחר סקרי שביעות רצון עובדים חדשים, ניהול שולחנות עגולים ותיבת פניות ומשוב של עובדים.
ליווי מנהלים-ליווי ותמיכה במנהלים בהטמעה וטיוב תהליכים במחזור חיי עובד(גיוס, קליטה, הכשרה, משוב והערכת ביצועים, קידום וניוד, סיום העסקה),ליווי סביב דילמות ניהוליות.

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לחברה בינלאומית בשוהם
מחפשים/ות תפקיד משמעותי בעולם הגיוס בארגון גדול, יציב ובינלאומי?
זו הזדמנות להוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה, להשפיע על איכות ההון האנושי ולהיות חלק מצוות משאבי אנוש מקצועי ומתקדם.
תיאור התפקיד
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה
פרסום משרות, סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מנהלים בתהליך הגיוס ומתן ייעוץ מקצועי
עבודה מול חברות השמה וספקים חיצוניים
תמיכה בתהליכי משאבי אנוש נוספים לפי צורך
עבודה בסביבה בינלאומית, דינמית ומרובת ממשקים

לחברה גלובלית מובילה וצומחת דרוש/ה רכז/ת HR לתפקיד מרכזי ומשפיע, הכולל אחריות רחבה על תחומי משאבי האנוש בישראל ובחברות הבנות ברחבי העולם.

התפקיד משלב עבודה אופרטיבית Hands-on לצד הובלת תהליכים חוצי ארגון, עבודה שוטפת מול הנהלות מקומיות וגלובליות, ומתן תמיכה מקצועית למנהלים.

תחומי אחריות:

אחריות על פעילות משאבי האנוש בחברה ובחברות הבנות בחול
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים:
איתור מועמדים, עבודה מול חברות השמה מקומיות וגלובליות, ראיונות, ליווי מועמדים וחתימה על הסכמי העסקה
טיפול בתהליכי קליטת עובדים (Onboarding) וסיומי העסקה (Offboarding)
טיפול שוטף בפרט:
ניודים פנימיים, עדכוני תפקיד, שינויי שכר ותנאי העסקה
בקרה על תקנים, מצבת כוח אדם ועלויות שכר
כתיבה, עדכון והטמעה של נהלי משאבי אנוש
הפקה וניתוח דוחות HR ודוחות בקרה ניהוליים
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים בארץ ובחול
ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי דיני עבודה ומדיניות ארגונית

לחברת נדל"ן מובילה באיירפורט סיטי דרוש/ה רכז/ת גיוס 

התפקיד כולל:
אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, עבודה שוטפת עם LinkedIn וחברות השמה, גיוס לתפקידי מטה

תנאים:
משרה מלאה, ימי א'-ה' 8:00-17:00
קליטה ישירה לארגון גדול ומוביל
שכר ותנאים מעולים! נופשי חברה, חדר אוכל מסובסד, מתנות בחגים ועוד
יש חניה

החברה למתנ"סים תפעיל בשנת תשפ"ה מסגרות לפעילות חינוכית המשכית ("צהרון") לילדים על הרצף האוטיסטי כזרוע ביצוע של משרד החינוך ותייצר פעילות בגנים/כיתות לתלמידים על הרצף האוטיסטי הלומדים בגני תקשורת ובכיתות בבתי ספר רגילים ובבתי ספר כוללניים
תיאור התפקיד:
רכז/ת מתכלל/ת יהיה אמון על איתור פערי כוח אדם, מיון, סינון והשלמת איושי תקינה
בניית אסטרטגיית גיוס מאפס, יישום והוצאה שלה לפועל
הובלת תהליכי גיוס מטה מקצה לקצה הגדרת תפקיד, סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים ופרונטליים
ניהול מערך המכרזים לאיוש משרות במרכזים הקהילתיים
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה
ליווי מנהלים בתהליכי גיוס וכתיבת חוות דעת אבחוני
ליווי מועמדים בתהליכי גיוס פיתוח מקורות גיוס וסורסינג ברשתות החברתיות
טיפול שוטף בנושאי צו הרחבה
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה

לחברה יצרנית מובילה באזור המרכז
דרוש/ה
רכז/ת גיוס
התפקיד הוא תפקיד ראשוני- הזדמנות להיכנס ולצבור ניסיון בתחום משאבי האנוש בארגון גדול
במסגרת התפקיד:
ליווי העובד משלבי הקליטה ולאורך כל תקופת העסקתו בארגון.
קליטה של עובדים חדשים
גיוס לתפקידי מאסה פרסום, סינון, ראיונות, מבדקים וכו
הובלת פעילויות רווחה, מחוברות עובדים ושימור
עבודה עם מערכות פנים ארגוניות- נוכחות, שכר וגיוס
טיפול בפרט
מתן מענה לצרכים בשטח

- ניהול תהליך גיוס מלא: פרסום, סינון, ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות פנים-ארגוניים  
- עבודה שוטפת מול מנהלים ומועמדים, וניהול עדכון סטטוסים במערכת הגיוס  
- אחריות על ממשקים פנימיים בארגון  
- סיוע בתכנון והוצאה לפועל של פעילויות רווחה ותרבות ארגונית

מטרת התפקיד:
גיוס עובדים איכותיים המתאימים באופן מדויק לתפקיד ולארגון בתהליך מקצועי, יעיל וגמיש
למספר יחידות
ניהול תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו, סמכות מקצועית מייעצת למנהלים בבחירת המועמד המתאים

איך יראה היום שלך?
גיוס Z-A למגוון משרות יחידניות
ביצוע ראיונות עומק אישיותיים וכתיבת חוו"ד איכותיות
הובלת תהליכים מול מועמדים, תוך יצירת חווית מועמד מיטבית
עבודה עם מנהלים וממשקי עבודה צמודים בגיוס ובמשאבי אנוש ( HRBP, שכר ועוד)
טיפול בהצעות שכר, החתמת חוזים וסגירת מעגל טיפול במשרות
מעורבות בתהליכי ניוד וקידום מועמדים פנימיים אבחון, משוב, ייעוץ למנהלים וכד'
חשיבה וייזום מקורות גיוס ופתרונות ייחודיים

לבית תוכנה יציב ומתפתח, דרוש/ה איש HR
תחומי אחריות:
ליווי שוטף של עובדי מיקור חוץ המוצבים אצל לקוחות החברה
ניהול וליווי תהליכי קליטה (Onboarding) וסיום העסקה
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ולקוחות
טיפול בנושאי רווחה, פרט, שימור עובדים וחוויית עובד
מענה לפניות עובדים בנושאי העסקה, תנאים וזכויות
עבודה מול ממשקים פנימיים: גיוס, שכר, הנהלה
טיפול בתהליכי משוב, הערכות תקופתיות ופיתוח ארגוני בסיסי