דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס-חברה תעשייתית באזור אשקלון.

לחברה תעשייתית מובילה בתחום פארמה דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה ומלא/ת מוטיבציה!?  
רוצה לקחת חלק בגיוס של האנשים שעושים את ההבדל?  
מחפש/ת תפקיד דינמי, משפיע ומלא עניין? זה הזמן להצטרף אלינו!
מה בתפקיד?  
* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון משרות ייצור, מקצועיות וניהוליות  
* עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים שותפות אמיתית בתהליך קבלת ההחלטות  
* פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים  
* ליווי אישי של המועמדים עד שלב הקליטה  
* עבודה שוטפת מול חברות השמה וספקי גיוס  
* הובלה ושותפות ביוזמות מיתוג מעסיק ופרויקטים נוספים בתחום משאבי אנוש

לחברה יצרנית בקרית מלאכי דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש מתחיל/ה
אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה
בנייה והגדרת פרופיל משרה לפי הצורך מול מנהלים מגייסים.
עבודה מול מנהלים מגייסים וליווי בכל שלבי הגיוס.
אבחון מועמדים וביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים-תחום הנוכחות והדיווחים,
אדמיניסטרציה, הכנת חומר לשכר.
משרה מלאה, 5 ימי עבודה בשעות 8:00-17:00, הגעה עצמית.

מחלקת משאבי האנוש שלנו נמצאת בצמיחה, וזו הזדמנות מצוינת להצטרף לתפקיד משמעותי עם אפשרות להתפתחות וקידום מקצועי

התפקיד כולל:
אחריות מלאה על תחום הגיוס לתפקידי צווארון כחול.
במסגרת התפקיד: סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים עד שלב הקליטה.
מתן מענה לעובדי החברה בקריית גת,
וביצוע משימות תפעוליות שונות בתחום משאבי האנוש.

העבודה במשרה מלאה, ימים א-ה, 08:00-17:00
במשרדי החברה בקריית גת, כולל ארוחת צהרים.
**** המשרה מיועדת למעומדים בתחילת דרכם בעלי ניסיון בגיוס ורצון להתפתח בתחום****

מחפש/ת דריסת רגל בעולם משאבי האנוש? זו המשרה בשבילך!
קבוצת דנאל מגייסת רכז/ת גיוס והשמה למשרה מלאה בסניפי החברה בפריסה ארצית.

במסגרת התפקיד:
- ניהול תיקי לקוחות.
- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.
- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- פתיחת משרות ואפיונן.
- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- כתיבת חוות דעת.

**הכשרה מקצועית תינתן ע"י החברה**
משרה מלאה, א-ה, 08:00-17:00
תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל, ועוד.

אם עולם הגיוס זורם לך בדם, אנשים מעניינים אותך באמת, ואת/ה מחפש/ת מקום לצמוח ולהתפתח בו יכול להיות שמצאנו אותך.
מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים
אחריות על חווית מועמד.ת בכל שלבי התהליך- פניות, ראיונות, תיאומים וקליטה
עבודה צמודה ושוטפת מול מנהלים מגייסים אפיון צרכים, ייעוץ וליווי מקצועי
שותפות בפרויקטים רוחביים במחלקת הגיוס

לעסק בוטיק מצליח בתחום הגיוס וההשמה דרושה רכז.ת גיוס והשמה עם ראש גדול ולב ענק, לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
עבודה מהבית בשעות 9:00-15:00
מה בתפקיד?
אחראיות מלאה על תהליכי גיוס והשמה מקצה לקצה,
איסוף צרכים ודרישות ממעסיקים ואפיון פרופיל משרה מדוייק.
פרסום משרות באתרים וברשתות חברתיות.
סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, ראיונות עומק
כתיבת חוות דעת מקצועיות ודיוק בהתאמה למשרות
ניהול תיקי לקוחות, ליווי ושותפות בכל תהליך הגיוס.
ליווי אישי של המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס.
תנאים:
משרה גמישה ונוחה מהבית
שכר מתגמל + בונוסים
עבודה בסביבה מקצועית, תומכת ודינמית.
*המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

לחברת השמה בוטיק דרוש /ה רכז /ת גיוס פרילנסר/ית לעבודה מהבית בלבד

התפקיד כולל: אחראיות על תהליך הגיוס, סינון ומיון קו"ח, פרסום מודעות באתרי המדיה, ראיונות טלפונים מעמיקים, קשר שוטף עם מועמדים.

לארגון דינמי ומוביל, דרוש/ה מנהל /ת תיקי לקוחות, שתהיה/יהיה אחראי/ת על ניהול קשרי לקוחות וגיוס עובדים עבורם.
ניהול קשרי לקוחות קיימים, שמירה על קשר רציף עם לקוחות החברה ותחזוק מערכת יחסים ברמה גבוהה.
זיהוי צרכים משתנים של הלקוחות והתאמת פתרונות גיוס עובדים בצורה מקצועית ויעילה.
גיוס עובדים עבור לקוחות החברה, כולל כל שלב בתהליך הגיוס (פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות והמלצות).
ניהול פרויקטים ועמידה ביעדים הן של תיקי לקוחות והן של תהליכי הגיוס.
פיתוח קשרים חדשים עם לקוחות פוטנציאליים והרחבת הפעילות של החברה.

לארגון מוביל דרוש/ה רכז/ת גיוס באשדוד.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, פרסום משרות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, טיפול במעגל קליטת עובד, כתיבה ושליחת הסכמים, ליווי ויעוץ למנהלים ומועמדים ועוד
משרה מלאה א-ה 08:00-16:30

אנחנו מתרחבים וזוהי הזדמנות להצטרף אלינו!
לקבוצת רב-בריח באשקלון דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש
הצוות שלנו מתרחב ואנחנו מחפשים רכז/ת משאבי אנוש
להצטרף לצוות ולהוביל יחד את חוויית העובד בחברה, מהגיוס ועד להצלחה לאורך כל מחזור חיי העובד.
התפקיד כרוך ב:
80% תהליכי גיוס ומשאבי אנוש
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים והובלת חוויית מועמד.
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך האונבורדינג.
שימוש בלינקדאין ובכלי AI מתקדמים לאיתור מועמדים ולשיפור תהליכי גיוס.
בנייה והטמעה של תהליכים משופרים לניהול חוויית העובד והעובדת בחברה.
20% תחום פרט ורווחה:
הוצאה לפועל של פעילויות רווחה
סיוע בתכנון הדרכות פנים ארגוניות
ליווי אישי של עובדים לאורך כל מחזור חייהם בארגון.
זמינות למשרה מלאה במפעל אשקלון: 8:00-17:00