דרושים » משאבי אנוש » רכזת כ"א

לעסק בוטיק מצליח בתחום הגיוס וההשמה דרושה רכז.ת גיוס והשמה עם ראש גדול ולב ענק, לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
עבודה מהבית בשעות 9:00-15:00
מה בתפקיד?
אחראיות מלאה על תהליכי גיוס והשמה מקצה לקצה,
איסוף צרכים ודרישות ממעסיקים ואפיון פרופיל משרה מדוייק.
פרסום משרות באתרים וברשתות חברתיות.
סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, ראיונות עומק
כתיבת חוות דעת מקצועיות ודיוק בהתאמה למשרות
ניהול תיקי לקוחות, ליווי ושותפות בכל תהליך הגיוס.
ליווי אישי של המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס.
תנאים:
משרה גמישה ונוחה מהבית
שכר מתגמל + בונוסים
עבודה בסביבה מקצועית, תומכת ודינמית.
*המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

לחברה יצרנית בקרית מלאכי דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש מתחיל/ה
אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה
בנייה והגדרת פרופיל משרה לפי הצורך מול מנהלים מגייסים.
עבודה מול מנהלים מגייסים וליווי בכל שלבי הגיוס.
אבחון מועמדים וביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים-תחום הנוכחות והדיווחים,
אדמיניסטרציה, הכנת חומר לשכר.
משרה מלאה, 5 ימי עבודה בשעות 8:00-17:00, הגעה עצמית.

הצטרפות לצוות הגיוס שלנו.
אחריות על גיוס לכל הפונקציות הפנים-ארגוניות של הארגון תפקידי מטה ובכירים בכל הרמות.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים עד קליטה.
עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלים מקצועיים וממשקים פנים-ארגוניים.

מיקום: משרדי החברה בבאר שבע
היקף משרה: משרה מלאה (כ-8 שעות ביום), גמישות בשעות + יום אחד עבודה מהבית

לחברה תעשייתית במושב באזור אשקלון דרוש/ה רכז/ת גיוס
תיאור התפקיד
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים- תפקידי ייצור, מקצועיים וניהוליים.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ושותפות אמיתית בקבלת החלטות.
פרסום משרות, סינון קו''ח ריאיונות טלפוניים ופרונטליים. 
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ועד לקליטה.
ימים א-ה 8:00-17:00

אנחנו מתרחבים וזוהי הזדמנות להצטרף אלינו!
לקבוצת רב-בריח באשקלון דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש
הצוות שלנו מתרחב ואנחנו מחפשים רכז/ת משאבי אנוש
להצטרף לצוות ולהוביל יחד את חוויית העובד בחברה, מהגיוס ועד להצלחה לאורך כל מחזור חיי העובד.
התפקיד כרוך ב:
80% תהליכי גיוס ומשאבי אנוש
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים והובלת חוויית מועמד.
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך האונבורדינג.
שימוש בלינקדאין ובכלי AI מתקדמים לאיתור מועמדים ולשיפור תהליכי גיוס.
בנייה והטמעה של תהליכים משופרים לניהול חוויית העובד והעובדת בחברה.
20% תחום פרט ורווחה:
הוצאה לפועל של פעילויות רווחה
סיוע בתכנון הדרכות פנים ארגוניות
ליווי אישי של עובדים לאורך כל מחזור חייהם בארגון.
זמינות למשרה מלאה במפעל אשקלון: 8:00-17:00

לחברה תעשייתית מובילה בתחום פארמה דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה ומלא/ת מוטיבציה!?  
רוצה לקחת חלק בגיוס של האנשים שעושים את ההבדל?  
מחפש/ת תפקיד דינמי, משפיע ומלא עניין? זה הזמן להצטרף אלינו!
מה בתפקיד?  
* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון משרות ייצור, מקצועיות וניהוליות  
* עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים שותפות אמיתית בתהליך קבלת ההחלטות  
* פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים  
* ליווי אישי של המועמדים עד שלב הקליטה  
* עבודה שוטפת מול חברות השמה וספקי גיוס  
* הובלה ושותפות ביוזמות מיתוג מעסיק ופרויקטים נוספים בתחום משאבי אנוש

מחלקת משאבי האנוש שלנו נמצאת בצמיחה, וזו הזדמנות מצוינת להצטרף לתפקיד משמעותי עם אפשרות להתפתחות וקידום מקצועי

התפקיד כולל:
אחריות מלאה על תחום הגיוס לתפקידי צווארון כחול.
במסגרת התפקיד: סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים עד שלב הקליטה.
מתן מענה לעובדי החברה בקריית גת,
וביצוע משימות תפעוליות שונות בתחום משאבי האנוש.

העבודה במשרה מלאה, ימים א-ה, 08:00-17:00
במשרדי החברה בקריית גת, כולל ארוחת צהרים.
**** המשרה מיועדת למעומדים בתחילת דרכם בעלי ניסיון בגיוס ורצון להתפתח בתחום****

מחפש/ת דריסת רגל בעולם משאבי האנוש? זו המשרה בשבילך!
קבוצת דנאל מגייסת רכז/ת גיוס והשמה למשרה מלאה בסניפי החברה בפריסה ארצית.

במסגרת התפקיד:
- ניהול תיקי לקוחות.
- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.
- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- פתיחת משרות ואפיונן.
- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- כתיבת חוות דעת.

**הכשרה מקצועית תינתן ע"י החברה**
משרה מלאה, א-ה, 08:00-17:00
תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל, ועוד.

באבקום מגייסת רכז/ת משאבי אנוש לאזור דרום - החלפה לחל"ד
התפקיד כולל:
טיפול שוטף בעובדים לאורך מחזור חיי העובד.
הובלת פעילויות רווחה, ויוזמות לשיפור האקלים האירגוני.
תמיכה וייעוץ למנהלים בכל הקשור למדיניות משאבי אנוש
נסיעות לאתרי החטיבה בהם ממוקמים מוקדי השירות (ירושלים, נתיבות, קריית גת)