דרושים » משאבי אנוש » מנהל.ת צוות למידה

הובלה של תחום הלמידה וההכשרה באגפי התמיכה והלקוח
הבנת הצרכים המקצועיים והעסקיים תוך עבודה צמודה עם מנהלים לזיהוי אתגרים וצורכי למידה והמרתם לתהליכי למידה ממוקדים.
בניית תוכניות ופתרונות למידה והטמעתם תוך בקרת אפקטיביות
ניהול ובקרה על תהליכי ההכשרה ביחידות מיקור החוץ הובלת הסטנדרט המקצועי מול המדריכים והספקים, כולל הובלת תהליכי הכשרה וחניכה למדריכים.

אפיון צרכי למידה והדרכה בהתאם ליעדים הארגוניים.
פיתוח תוכניות למידה פרונטליות ודיגיטליות.
ניהול והובלת סדנאות, קורסים והדרכות שונות.
עבודה עם מערכות LMS (מערכת ניהול למידה).
מדידה והערכת אפקטיביות של תהליכי למידה.
שיתוף פעולה עם מנהלים לקידום תרבות של למידה מתמשכת.
יצירת תוכן הדרכתי (מצגות, סרטונים, חוברות עבודה ועוד).

מטרת התפקיד:
ליווי יחידות ארגוניות בכלל היבטי התפתחות, למידה והדרכה, כדי להבטיח שיפור ביצועים מתמיד ועמידה ביעדים.
תחומי אחריות:

הובלת פרויקטים ותהליכי למידה ביחידה/יחידות משלב ההכשרה לתפקיד ולאורך חייו בארגון
אבחון פערי ידע ומיומנות והגדרת צרכי למידה ביחידה ארגונית (או מספר יחידות)
בניית תוכניות למידה והוצאתם לפועל לסגירת הפערים ושיפור הביצועים
פיתוח תוצרי למידה מגוונים וחדשניים
הנחייה והעברת תכני הדרכה לעובדים ומנהלים (תפיסה, ידע ומיומנויות)
אחריות על הטמעה, בקרה ומעקב אחר תכנית ההדרכה היחידתית והארגונית
תפעול פעילויות הלמידה, כולל מערכת ה- LMS, תיאומים בין גורמים פנים ארגוניים ויועצים חיצוניים
מדידה ובדיקת אפקטיביות של פעילויות הלמידה

רוצה לעצב את תחום הלמידה בארגון מוביל? זו ההזדמנות שלך!
חברת CBC ISRAEL - יצרנית ומשווקת המותגים קוקה-קולה, קרלסברג, נביעות, פריגת ועוד - מגייסת מנהל.ת למידה למשרה זמנית החלפה לחל"ד!

מה בתפקיד?
הובלת תהליך איתור ומיפוי צרכים ופערי ידע
התאמת פתרונות למידה ומתודולוגיות הדרכה לאוכלוסיות יעד שונות 
כתיבה, הוצאה לפועל ובחינת אפקטיביות של תכנית העבודה בתחום הלמידה 
ניהול תקציב שנתי של תחום הלמידה 
ניהול הכשירות המקצועית הכוללת של כלל העובדים והמנהלים 
ניהול שותפויות, שגרות תהליכים וממשקים מרובים
ניהול פרויקטים בתחום הלמידה

**התפקיד כולל רכב**

לחברת רפואה ולוגיסטיקה מובילה דרוש/ה אחראי/ית הדרכה ורווחה למחלקת משאבי אנוש
בין עיקרי התפקיד:
אחריות על תכנית הדרכות שנתית
בניית תוכניות הכשרה לעובדים/ות ומנהלים/ות
ניהול מערכות לימידה
אחריות על תקשורת פנים ארגונית - ניוזלטרים פנימיים, פרסום ברשתות חברתיות בכל הנוגע לפעילויות חברה ורווחת עובדי /ות החברה.

מיקום המשרה:נתניה
שכר: גלובלי + תנאים נוספים מעולים

מנהל /ת צוות רכזי/מדריכי למידה
תפקיד שטח
משרה ניהולית

הזדמנות מדהימה להצטרף ולהתברג בארגון גדול ומוביל בתחום הרפואי.
8.5 שעות עבודה ביום, סיבוס, קרן השתלמות מהיום הראשון, מתנות בחגים, ועוד!
לחברה מובילה בתחום הבריאות דרוש/ה אחראי/ת הדרכה ורווחה לצוות משאבי אנוש.
מה כולל המשרה?
- בנייה וניהול של תוכנית הדרכה שנתית
- ניהול והטמעת מערכת למידה ארגונית (LMS)
- ניהול תהליך קליטה והכשרה לעובדים חדשים
- פיתוח תהליכי למידה ויוזמות הדרכה למנהלים ולעובדים
- אחריות על תקשורת פנים ארגונית
- הובלת פעילויות רווחה ותרבות ארגונית

לחברה מובילה בתחומה, דרוש/ה רכז/ת פיתוח ארגוני והדרכה.

התפקיד כולל:
- פיתוח והטמעת תוכניות הדרכה לעובדים חדשים וקיימים.
- ניהול הכשרות מקצועיות ופיתוח מנהלים (סדנאות, ליווי, מנטורינג).
- הובלת תהליכי למידה ארגונית, חונכות ולמידה דיגיטלית, לצד ניהול סקרים, פרויקטים תרבותיים וחוויית עובד בשיתוף מש"א והנהלה.
מיקום המשרה: נתניה
משרה מלאה נדרשת (ישנה גמישות אפשרית)

אנו מחפשים רכז.ת הדרכה לרשת מלונות מובילה בישראל.
התפקיד כולל תיאום והפקה של הדרכות, סדנאות וקורסים ברחבי הרשת, ניהול לו"ז הדרכות, זימון משתתפים, מעקב נוכחות, ביצוע משובי הדרכה והפקת דוחות. פיתוח חומרי הדרכה בהתאם לסטנדרט הרשת, פרסום ושיווק ההדרכות, עבודה מול מרצים וספקים, תמיכה אדמיניסטרטיבית בצוות ההדרכה ומשאבי האנוש, ושמירת קשר רציף עם מנהלי הדרכה במלונות הרשת.