דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת משאבי אנוש מנוסה - מחפש /ת את האתגר הבא שלך ב-HR, וחשוב לך שיהיה משמעותי ובעל השפעה?

אנחנו מחפשים מנהל /ת פיתוח ארגוני והדרכה שיצטרף/תצטרף לצוות ההובלה של משאבי האנוש ויוביל/תוביל את תחום ההדרכה, הלמידה והפיתוח הארגוני שלנו. תפקיד מרכזי ומשפיע הכולל בניית תהליכים חוצי ארגון, פיתוח מנהלים, חיזוק התרבות הארגונית והנעת עובדים.

מה בתפקיד?
פיתוח והובלת תוכניות הדרכה לעובדים - שימור, שירות ומכירה.
ניהול הכשרות מקצועיות לעולמות השירות והמכירה במוקדים.
פיתוח והובלת תהליכי פיתוח מנהלים סדנאות, מנטורינג, ליווי אישי.
בניית תוכנית שנתית לפיתוח ארגוני והדרכה עם הנהלת החברה.
ניתוח צרכים ולמידה ארגונית מותאמת.
הובלת סקרי אקלים, שביעות רצון וחוויית עובד.
פיתוח והטמעת תהליכי חונכות ולמידה דיגיטלית.
ניהול ספקים והדרכות חיצוניות.

מנהלת גיוס ראשית לחברת כוח אדם מובילה בתחום הרשתות הקמעונאיות, הלוגיסטיקה וההפצה
אנחנו מחפשים את האחד/ת מוביל/ת דרך, עם תשוקה לעולמות הגיוס, יכולת ניהול יוצאת דופן ותפיסה אסטרטגית רחבה.
אם את/ה חי/ה ונושמת גיוס, ניהול ולקוחות זו ההזדמנות שלך להשפיע באמת.
הובלה וניהול של מערך הגיוס בחברה מקצה לקצה
בניית אסטרטגיות גיוס והתאמתן לצרכים משתנים
עבודה ישירה מול לקוחות אסטרטגיים: אפיון צרכים, התאמת פתרונות ניהול הקשר השוטף
עבודת שטח שוטפת היכרות מעמיקה עם זירות הגיוס השונות, איתור יזום של מועמדים

לחברת מובילה בתחומה המספקת שרותים לוגיסטים באזור השפלה דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.
לחברה מספר אתרים בארץ כך שיש צורך להתנייד מידי פעם בניהם.
התפקיד כולל:
אחריות על כל תחום משאבי אנוש:
1. גיוסים: משלב הדרישה, יציאה לגיוס, חוזה העסקה, קליטת עובדים, חונכות, ועד סיום העסקה
2. רווחה: ניהול התקציב, אחריות על מתנות לעובדים, מתנות לחגים, ארועים, פעילויות גיבוש וכו.
3. הדרכה : אחריות על בניית תוכנית הדרכה, קליטת עובדים חדשים והדרכות, עבודה מול הארגון הגלובלאי (באנגלית)
4. ליוי מנהלים
5. שכר, עבודה מול מנהלת השכר
6. ניהול האדמיניסטרציה (רכבים, טלפונים וכו)

אחריות על מחזור חיי העובדים בארגון משלב הגיוס, הקליטה ועד לסיומי העסקה. 
    הובלת תהליכי משאבי אנוש בחברה. 
    אחריות על תהליכי הגיוס, הקליטה והניוד של עובדים בחברה
    טיפול בנושאים הקשורים לרווחת הפרט ודיני עבודה
    ליווי עובדים ומנהלים בסוגיות שונות
    אחריות על תהליכי הדרכה ורווחת הפנאי

דרוש/ה מנהל /ת אגף שכר והטבות לחברה יזמית בתחום האנרגיה המתחדשת!
אחריות כוללת על ניהול השכר לעובדים הגלובליים, ניהול שכר בישראל, ובניית מדיניות הטבות כוללת בארגון.
ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול שכר חיצוניות
מעקב אחר רגולציות ודיני שכר באירופה והטמעתם בתהליכים הארגוניים
מענה מקצועי לעובדים הגלובליים
תקצוב וניהול תהליכי שכר ותקנים לכלל הארגון, כולל דיווח תקופתי להנהלה
ניהול תוכניות תגמול הוני, כולל עבודה מול נאמנים, ניתוחים כלכליים והגדרת מדיניות
ביצוע בנצ'מרקים בינלאומיים והשוואות שכר לפי מדינות פעילות

לחברת ייצור בתעשיית הפלסטיק, דרוש/ה מנהל /ת גיוס עם נסיון של 3-6 שנים בגיוס למשרות ייצור, לוגיסטיקה, מעבדה ומשרות מטה.
א-ה 8-17. אין גמשיות בשעות. משרה לא היברידית.
מיקום: ראש העין. נדרשת הגעה עצמאית ברכב. אין נגישות של תחבצ לאזור.
תיאור התפקיד:
פונקציה יחידה בתפקיד. גיוס של משרות ייצור עד מטה.
כתיבת פרופיל תפקידים, עבודה מול מנהלי מחלקות, הבנת הצרכים של כל מחלקה, עבודה מול חברות השמה וחברות כ"א. נסיון בגיוס לתעשייה.
ליווי מנהלי מחלקות והבנה של תהליכי גיוס מקצה לקצה

חברת אנרגיה צומחת, מגייסת לתפקיד מפתח הכולל אחריות על תחום משאבי אנוש (בכפיפות ל VP HR) בארגון דינמי, צעיר ובעל שליחות סביבתית.

מה כוללת המשרה?

- גיוס מקצה לקצה, עבודה עם מנהלים וחברות השמה
- ניהול תהליכי פרט וייעוץ שוטף
- הובלת תהליכי פיתוח ארגוני
- אחריות על מיתוג מעסיק, רווחה, תקשורת פנים
- אחריות על תקציבים ועבודה עם ספקים

לחברת השמה בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל /ת סניף רמת גן.
משרה מלאה משלבת שטח וכוללת רכב צמוד!
- ניהול והובלת צוות גיוס כולל הכשרה והדרכה.
- קשר שוטף מול לקוחות החברה מהגדולים במשק, כולל איתור לקוחות חדשים.
- ניהול תהליך שכר בתחום העסקה.
- טיפול ומתן מענה למשרות בכירות.

לחברה לוגיסטית מובילה בפ"ת דרוש/ה עורך/כת דין בעל/ת התמחות בדיני עבודה להובלת מערך ההון האנושי והייעוץ המשפטי הפנימי.

אודות התפקיד:
הובלה אסטרטגית של מדיניות ההון האנושי בחברה הצומחת במהירות
ניהול וליווי משפטי של כלל היבטי יחסי העבודה בארגון
גיבוש והטמעת נהלי עבודה, מדיניות שכר והסכמי העסקה
ניהול תהליכי גיוס, קליטה, רווחה ופיתוח ארגוני
ליווי הנהלת החברה בקבלת החלטות אסטרטגיות