דרושים » כספים וכלכלה » לחברה בנתניה דרושים מנהלי מח' אנליזה - אנליסטים עם ניסיון ניהולי- חובה!

ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR

ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR

איך יראה היום שלך:
ניהול מחלקה הכוללת צוות של 5 אנליסטים
אחריות על בניית תקציב הכנסות של החברה ותחזיות שוטפות
ניהול וייזום של פעילויות חדשות להגדלת הכנסות
בניית מודלים כלכליים לפעילויות שוטפות
אחריות על מערך הדוחות השוטף של החברה ובניית תהליכי מדידה חדשים מותאמים לפעילויות חדשות
בקרה על תכניות עבודה, תוך שיפור המנגנון התפעולי
אחריות על שיפור תשתיות דיווח ותהליכי עבודה
אחריות על דיווחים שוטפים למנהלי הפעילויות השונות החברה כולל הנהלת החברה
עבודה שוטפת מול ממשקים רבים, כולל עבודה רבה מול הנהלה בכירה

לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות גלובליות

מטה החברה במרכז הארץ

הגדרת תפקיד:
ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
ניהול מערך השכר בישראל: ניהול חשבת שכר אשר מרכזת את כל היבטי השכר ונלוות של עובדים ישראלים בחברה
מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם
תקצוב, ניהול תהליכי שכר: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון,
דיווח תקופתי על סטטוס תקציב שכר והטבות אחת לחצי שנה.
ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם נאמן תכניות התגמול לעובדים, תמיכה בהגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש ויועצים חיצוניים באמצעות ביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול הכולל
? ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון

אנחנו מגייסים כלכלן.ית מנוסה, שרוצה לעבוד בצוות אנליזה דינאמי ולהיות חלק מקבלת החלטות עסקיות שמשפיעות בשטח.
במה תעסוק.י?
- ניתוח נתוני מכירות, רווחיות ומלאי לפי קטגוריות ומוצרים
- הפקת דוחות ובניית מודלים אנליטיים לצורך תובנות עסקיות
- ניתוחי שוק, מגמות צרכניות וביצועי מבצעים
- שיתוף פעולה צמוד עם מנהלי הסחר
- פיתוח כלי BI ושיפור תהליכי דיווח
מה חשוב לנו?
- תואר ראשון בכלכלה / מנהל עסקים חובה
- לפחות שנתיים ניסיון בתחום הקמעונאות (עדיפות לתחום המזון) חובה
- שליטה מלאה ב-Excel וכלי BI (Power BI / Tableau)
- חשיבה אנליטית, ירידה לפרטים ויכולת עבודה בצוות משתנה

לחברה תעשייתית, יצרנית, בטחונית דרוש/ה כלכלן/נית בכיר/ה ו- FP&A תפעולי.
התפקיד כולל:
ביצוע תמחיר תעשייתי למוצרים על פי שיטות שונות (תקן, ישיר, ABC)
השתתפות בהגדרת זמני תקן במפעל ובקרה על יישומם בפועל
חישוב עלויות מוצרים, ניתוח סטיות וחריגות בין תמחיר לעלות בפועל
ניהול ובקרה על מלאי (כולל מלאי בתהליך, מלאי מת, ופקודות עבודה פתוחות)
ביצוע סגירות תקופתיות במערכת Priority
העמסות עלויות ייצור ישירות ועקיפות
ניתוחי כדאיות כלכלית של קווי ייצור או מוצרים
עבודה מול ממשקים רבים: ייצור, רכש, תפ"י, כספים
כפיפות לסמנכ"ל כספים.
החברה ממוקמת בנתניה