דרושים » כספים וכלכלה » אנליסט /ית למחלקת הסחר והקמעונאות

ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR

דרוש/ה כלכלן/ית מנוסה להשתלבות באגף הכספים במטה החברה -אזור פתח תקווה

תמחור מכרזים
ניתוחי רווחיות ומגמות
ניתוח דוחות כספיים
בניית דוחות כלכליים
ניתוחי כדאיות והכנת מצגות
התנהלות שוטפת מול גורמים בכירים בארגון

שעות וימי עבודה:
א-ה 8:00-17:00

לחברה מהמובילות במשק דרוש/ה אנליסטי/ת למחלקת כספים להחלפה לחל"ד.
התפקיד מבטיח בונוס על התמדה בסוף התקופה בסך 15K ש"ח.
לחברה מסחרית ותיקה, יציבה ומובילה בתחומה אחת הגדולות במשק דרוש/ה אנליסט/ית למחלקת הכספים של מטה החברה.
זו ההזדמנות שלך להצטרף לארגון מפנק עם תנאים מצוינים, ולהשפיע באמת דרך מספרים, תובנות וניתוחים שמובילים קבלת החלטות ברמת הנהלה.
?? מה תעשה/י בתפקיד?
תבצע/י ניתוחים ובקרות על פעילות החטיבה עם השפעה אמיתית על שורת הרווח
תוביל/י פרויקטים חכמים שמייצרים תובנות עסקיות ומקדמים תהליכים
תעבוד/י עם נתונים מורכבים ותהפוך/י אותם לכלי אסטרטגי
תכין/י תקציבים, תזהה/י פערים, תציע/י פתרונות ותעבוד/י בצמוד להנהלה
? מה אנחנו מציעים?
מקום עבודה מעצים, שמאמין באנשים ומתגמל על הצלחות
סביבת עבודה מקצועית ותומכת.
צוות חם, שעות גמישות, תנאים מעולים והזדמנויות קידום אמיתיות

הובלת מחלקת האנליזה, התמריצים והמדידה של החברה
לקיחת חלק בתהליכי קבלת החלטות אסטרטגיים ובבניית תקציב החברה
אחריות על בקרת תקציב ההכנסות של החברה וביצוע תחזיות שוטפות
בניית תוכניות עבודה בהתאם ליעדי החברה
פיתוח אסטרטגיית הדאטה והאנליזה בחבר
ניתוח נתונים והפקת תובנות עסקיות לצורך קבלת החלטות.
שיתוף פעולה צמוד עם מחלקות שיווק, מכירות, שירות, כספים ו-IT.
ניהול פרויקטים חוצי ארגון בתחום הדאטה.
פיתוח והטמעה של מדדים, דשבורדים ו-KPIs

ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR

לחברת הנדסה ובנייה מובילה בענף, דרוש/ה בקר/ית תקציב לתפקיד עצמאי, מאתגר ודינמי הכולל אחריות מלאה על בקרת תקציב ובדיקת חשבונות בפרויקטים בהיקפים גדולים.
תחומי אחריות:
1. בקרה תקציבית על פרויקטים הנדסיים וביצועיים
2. בדיקה ואישור של חשבונות קבלנים, ספקים ויועצים, תוך הצלבת נתונים עם חוזים, כמויות וביצוע
בפועל
3. מעקב אחר חריגות תקציביות, זיהוי פערים ודיווח שוטף להנהלה
4. הפקת דוחות תקציביים מדויקים וניתוח סטיות מול תכנון
5. עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים (רכש, ביצוע, כספים ועוד)
6. שיפור תהליכי עבודה והטמעת נהלים בנושאי בקרה תקציבית
7. עבודה מדויקת ומעמיקה במערכות PRIORITY וב-Excel, כולל שימוש בפונקציות מתקדמות
8. עבודה שוטפת במערכת BI
9. ניהול עצמאי של לוחות זמנים ועמידה ביעדים