לחברת מובילה בתחום האנרגיה המתחדשת
דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות - גלובלי וישראל.
החברה מעניקה תנאים מצוינים.
משרה מלאה במרכז הארץ.


תחומי אחריות -
ניהול השכר הגלובלי - ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים בחברה מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
מעקב אחרי דיני שכר - הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר - שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם.
תקצוב, ניהול תהליכי שכר ותקני כלל הארגון - טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי התקנים בארגון, דיווח תקופתי על סטטוס התקנים ותקציב כוח האדם אחת לחצי שנה מול חברי ההנהלה
ניהול מערך התגמול ההוני - אחריות על ניהול תוכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם חברת ניהול התוכניות ההוניות של העובדים כנאמן הארגון, הגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש וביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול
ניהול תהליכי שכר רוחביים.

חברה גלובאלית מחפשת מנהל /ת שכר והטבות
תחומי אחריות:
ניהול מערך השכר הגלובאלי ובישראל
ניהול צוות חשבות שכר
מעקב אחרי דיני שכר בישראל ובחו"ל והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון.
אחריות על ניהול תוכניות התגמול ההוני
ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון: טיוב והכנת נתונים לשם ניהול תהליכי, דיוני שכר, תקציב כוח אדם

גיבוש, הובלה ויישום של מדיניות תגמולים והטבות ארגונית.
אחריות על עדכניות והתאמה רגולטורית במדיניות התגמולים - בהתאם לדיני עבודה, רגולציה, ופרקטיקות שוק.
ניהול שוטף של תהליכי שכר ותגמולים שנתיים (כולל סקירות שכר, מענקים ובונוסים).
מעקב אחרי מגמות שוק וביצוע סקרי שכר תקופתיים ויישום ממצאים רלוונטיים, כולל ניתוחי שכר ונתוני תגמול לצורך תמיכה בתהליכי קבלת החלטות ניהוליות.
הובלה וניהול פרויקטים בתחום מערכות מידע משאבי אנוש (יישום SuccessFactors, נוכחות SAP ECC ועוד).
עבודה שוטפת מול ארגון העובדים ולקיחת חלק בבנייה ויישום של הסכמים קיבוציים.
הובלת תהליכי הסדרים פנסיוניים וביטוחי עובדים, התאמתם לדרישות החוק, בניית תהליכי עבודה ומתן מענה לצוותי משאבי אנוש בנושא.
בניית תקציב חטיבת משאבי אנוש. ביצוע מעקב, בקרה ודיווחים שוטפים לאורך השנה.
ניהול ממשקי עבודה עם מחלקת הכספים, חשבי שכר, משפטית ויחידות משאבי אנוש.

לחברה מסחרית מהגדולות במשק בתחומה, למחלקת הכספים של מטה החברה, דרוש/ה אנליסט/ית שכר והטבות.
התפקיד כולל ניתוח וסיוע בתהליכי שכר והטבות בארגון.
ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR

עוזר/ת לחשבת שכר בחברה פיננסית מובילה בתל אביב! (יש חניה)

סיוע שוטף לחשב/ת השכר בניהול תהליך השכר בארגון, כולל:
איסוף, בדיקה והזנה של נתוני שכר ודיווחים חודשיים למערכת השכר.
ביצוע בקרות ראשוניות על קליטת נתונים, נוכחות, היעדרויות והפרשות סוציאליות.
מעקב ובקרה אחר טפסי 101, עדכוני עובדים, סיום העסקה ותשלומים חד-פעמיים.
טיפול בדיווחים שוטפים לרשויות המס, ביטוח לאומי וגופים חוץ ארגוניים, בתיאום עם חשב/ת השכר.
עבודה מול גורמים פנים ארגוניים (כגון משאבי אנוש, הנה"ח) לתיאום ויישום מדיניות שכר והטבות.
מתן מענה ראשוני לפניות עובדים בתחום השכר, זכויות סוציאליות, והפרשות לגמל.
הפקת דוחות שכר, ניתוחים וטבלאות נתונים לפי דרישה.
תמיכה בתהליך תקצוב שכר ובמעקב אחר הביצוע בפועל.
משימות נוספות בהתאם להנחיית חשבת השכר.
כפיפות לחשבת שכר.

ימי א'-ד' 7.5 שעות 
ימי ה 8 שעות. 
נכונות לעבודה בשעות נוספות בעת הצורך.
יש לציין ציפיות שכר- תנאי רווחה מעולים!

לחברה מובילה במרכז תל אביב דרוש/ה חשב/ת שכר לסיוע שוטף לחשבת השכר הראשית בניהול תהליך השכר בארגון, כולל:
איסוף, בדיקה והזנה של נתוני שכר ודיווחים חודשיים למערכת השכר.
ביצוע בקרות ראשוניות על קליטת נתונים, נוכחות, היעדרויות והפרשות סוציאליות.
מעקב ובקרה אחר טפסי 101, עדכוני עובדים, סיום העסקה ותשלומים חד-פעמיים.
טיפול בדיווחים שוטפים לרשויות המס, ביטוח לאומי וגופים חוץ ארגוניים, בתיאום עם חשב/ת השכר.
עבודה מול גורמים פנים ארגוניים (כגון משאבי אנוש, הנה"ח) לתיאום ויישום מדיניות שכר והטבות.
מתן מענה ראשוני לפניות עובדים בתחום השכר, זכויות סוציאליות, והפרשות לגמל.
הפקת דוחות שכר, ניתוחים וטבלאות נתונים לפי דרישה.
תמיכה בתהליך תקצוב שכר ובמעקב אחר הביצוע בפועל.
משימות נוספות בהתאם להנחיית חשבת השכר.
כפיפות לחשבת שכר ראשית

לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה
Senior FP A Manager

מטה החברה במרכז הארץ

הגדרת התפקיד:

תפקיד מפתח בתחום התכנון והבקרה התקציבית בפרויקטי אנרגיה מתחדשת בארץ ובעולם.
אחריות על בניית תקציבי תפעול, ניתוח ביצועים, והצגת תמונת מצב עדכנית ואינטגרטיבית להנהלה הבכירה, תוך עבודה מול גורמים רבים פיננסיים, תפעוליים והנדסיים.

תחומי אחריות:
תכנון ובניית תקציבים שנתיים לכלל פרויקטי החברה- בארץ ובחו"ל
מעקב ובקרה שוטפת אחר הביצוע התקציבי, בקרת תכנון מול ביצוע ובחינת מדדים פיננסים (Budget, EAC,ETC).
עבודה שוטפת מול מנהלי הנכסים במגוון נושאים: תקציב, סיכונים, משאבים, סגירות פיננסיות ודו"חות פרויקטאלים לגורמי פנים וחוץ.
הצגת תמונת מצב אינטגרטיבית וניתוח נכסים כתמיכה בניהול ובתהליכי קבלת החלטות.
הובלת תהליך התכנון השנתי וניהול תחזיות שוטפות
קידום תהליכים רוחביים, אופטימיזציה והטמעת שיפורים

תיאור התפקיד:
אחריות על התאמות כרטיסי אשראי ובקרות על החזרים, זיכויים וחיובים בכרטיסי אשראי
אחריות ישירה על טיפול בבנקים מעקב על התאמות וביצוע התאמות בפועל
הובלה והטמעה של אוטומציה, מערכות תומכות ופיתוח תהליכים חדשים בתחום הגזברות
ניהול וגיבוי מנהלות חשבונות בתחום גזברות וכרטיסי אשראי
ניהול משימות המנותבות לצוות בתחומים שונים ברמה יומית
הכנת ניירות עבודה באקסל ובקרה על דיווחים בסגירת תקופת מאזן
אחריות על תשלומים שוטפים ללקוחות בגין החזרים כספיים (פיקדונות וזיכויים שונים): שליפה ובקרת העברות בנקאיות ללקוחות במערכת, הכנת קבצי מס"ב לתשלום.
אחריות על יישום ובקרה של תהליכים כספיים בתחום הגזברות וכרטיסי אשראי

משרה מלאה א-ה 8:00-17:00
שכר עד 15K - תלוי ניסיון

תפקיד מאתגר הכולל ניהול קשרים עם משקיעים קיימים ופוטנציאליים.
יצירת קשרים אסטרטגיים ונטוורקינג מול אנליסטים ומנהלי/ות השקעות בשוק ההון.
מתן אינפוט אסטרטגי וסיוע בקבלת החלטות.
מתן מענה שוטף, מקצועי ויעיל לשאלות משקיעים.
ייצוג החברה בשיחות עם אנליסטים, כנסים ואירועי משקיעים.