דרושים » כספים וכלכלה » מנהל /ת שכר והטבות גלובליות לחברת אנרגיה ציבורית גלובלית

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים ביערה פיינר-אבחון והשמה
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות גלובליות

מטה החברה במרכז הארץ

הגדרת תפקיד:
ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
ניהול מערך השכר בישראל: ניהול חשבת שכר אשר מרכזת את כל היבטי השכר ונלוות של עובדים ישראלים בחברה
מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם
תקצוב, ניהול תהליכי שכר: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון,
דיווח תקופתי על סטטוס תקציב שכר והטבות אחת לחצי שנה.
ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם נאמן תכניות התגמול לעובדים, תמיכה בהגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש ויועצים חיצוניים באמצעות ביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול הכולל
? ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון
דרישות:
תואר ראשון בכלכלה/חשבונאות/ מנהל עסקים או תחומים משיקים אחרים רלוונטיים - חובה
לפחות 5 שנות ניסיון בניהול שכר והטבות בארגון גלובלי
ידע בתחום השכר, מיסוי ודיני עבודה בינלאומיים, עם דגש על אירופה
היכרות עם מערכות תגמול הוני וניסיון בעבודה מול נאמנים ומוסדות רלוונטיים
יכולת אנליטית גבוהה לניתוח נתונים, ביצוע בנצ'מרק וקבלת החלטות מבוססות נתונים
אנגלית ברמה גבוהה חובה, שפות נוספות יתרון
כישורים בין-אישיים מעולים ויכולת לעבוד מול ממשקים גלובליים ומורכבים
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8129010
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
4 ימים
איילת אלבז
דרושים באיילת אלבז
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת מובילה בתחום האנרגיה המתחדשת
דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות - גלובלי וישראל.
החברה מעניקה תנאים מצוינים.
משרה מלאה במרכז הארץ.


תחומי אחריות -
ניהול השכר הגלובלי - ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים בחברה מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
מעקב אחרי דיני שכר - הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר - שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם.
תקצוב, ניהול תהליכי שכר ותקני כלל הארגון - טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי התקנים בארגון, דיווח תקופתי על סטטוס התקנים ותקציב כוח האדם אחת לחצי שנה מול חברי ההנהלה
ניהול מערך התגמול ההוני - אחריות על ניהול תוכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם חברת ניהול התוכניות ההוניות של העובדים כנאמן הארגון, הגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש וביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול
ניהול תהליכי שכר רוחביים.
דרישות:
תואר ראשון בכלכלה/חשבונאות/ מנהל עסקים או תחומים אחרים רלוונטיים - חובה.
לפחות 8 שנות ניסיון בניהול שכר והטבות בארגון גלובלי.
ידע מעמיק בתחום השכר, מיסוי ודיני עבודה בינלאומיים, עם דגש על אירופה.
היכרות עם מערכות תגמול הוני וניסיון בעבודה מול נאמנים ומוסדות רלוונטיים.
יכולת אנליטית גבוהה לניתוח נתונים, ביצוע בנצ'מארק וקבלת החלטות מבוססות נתונים.
אנגלית ברמה גבוהה - חובה, שפות נוספות - יתרון.
כישורים בין-אישיים מעולים ויכולת לעבוד מול ממשקים גלובליים ומורכבים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8096144
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
4 ימים
תנובה
דרושים בתנובה
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
גיבוש, הובלה ויישום של מדיניות תגמולים והטבות ארגונית.
אחריות על עדכניות והתאמה רגולטורית במדיניות התגמולים - בהתאם לדיני עבודה, רגולציה, ופרקטיקות שוק.
ניהול שוטף של תהליכי שכר ותגמולים שנתיים (כולל סקירות שכר, מענקים ובונוסים).
מעקב אחרי מגמות שוק וביצוע סקרי שכר תקופתיים ויישום ממצאים רלוונטיים, כולל ניתוחי שכר ונתוני תגמול לצורך תמיכה בתהליכי קבלת החלטות ניהוליות.
הובלה וניהול פרויקטים בתחום מערכות מידע משאבי אנוש (יישום SuccessFactors, נוכחות SAP ECC ועוד).
עבודה שוטפת מול ארגון העובדים ולקיחת חלק בבנייה ויישום של הסכמים קיבוציים.
הובלת תהליכי הסדרים פנסיוניים וביטוחי עובדים, התאמתם לדרישות החוק, בניית תהליכי עבודה ומתן מענה לצוותי משאבי אנוש בנושא.
בניית תקציב חטיבת משאבי אנוש. ביצוע מעקב, בקרה ודיווחים שוטפים לאורך השנה.
ניהול ממשקי עבודה עם מחלקת הכספים, חשבי שכר, משפטית ויחידות משאבי אנוש.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - כלכלה/ מנהל עסקים/חשבונאות/משאבי אנוש - חובה (תואר שני - יתרון).
ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום תגמולים והטבות בארגון גדול, מורכב ומבוזר - חובה.
ניסיון בעבודה ישירה מול ועדי עובדים והיכרות עם הסכמים קיבוציים - חובה.
ניסיון בהובלת תהליכים אסטרטגיים ובהטמעת מערכות HR- יתרון משמעותי.
שליטה גבוהה באקסל ובכלים אנליטיים - חובה.
היכרות עם מערכת SAP ECC ומערכת SAP SUCCESS FACTORS - יתרון משמעותי.
חשיבה אנליטית, ראייה רחבה ומערכתית, יכולת ניסוח והצגת נתונים להנהלה בכירה.
יכולת גבוהה לעבודה עם ממשקים מרובים ומורכבים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8184312
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
3 ימים
אלביט מערכות
דרושים באלביט מערכות
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לאתר החברה בנתניה דרוש.ה מנהל.ת תחום שכר

במסגרת התפקיד:
אחריות לביצוע תשלומי השכר בחברה מול הכספים
אחריות לביצוע ובקרת שכר לקבוצת עובדים גדולה ומבוזרת, בכפוף למדיניות השכר בחברה
הטמעת פרויקטים ייחודיים מהותיים בתחום השכר
ניהול צוות שכר
ניהול מגוון של הסכמים קיבוציים ואישיים
הטמעת הסכמים קיבוציים במערכת השכר
מתן שירות ומענה בנושאי שכר שוטפים
בניית דו"חות במערכת השכר ובאקסל
סגירת הפרשות רבעוניות כולל הסבר מגמות
עבודה מטריציונית מול ממשקים שונים בחברה (אוריינטציה חזקה למערך הכספים ומשאבי אנוש חטיבה/ מטה החברה)
הבנה מעמיקה בפקודת השכר כולל קליטתה בספרים ומתן מענה לקשיים
יכולת ניתוח שינויים ומגמות בהוצאות השכר
דרישות:
חשב.ת שכר בכיר.ה- חובה, תואר אקדמאי יתרון
5 שנות ניסיון לפחות בניהול תחום השכר בארגון גדול (מעל 1000 עובדים)
ניסיון בניהול צוות
ניסיון בהטמעת תהליכים והובלת פרויקטים בתחום השכר
ניסיון ושליטה מעמיקה בהכנת שכר להסכמים קיבוציים
שליטה מעמיקה בדיני עבודה ומיסוי חובה
היכרות מעולה עם מערכת חילן וסנריון יתרון
היכרות עם מערכת SAP Hr יתרון
נכונות להתנידות בין אתרי החברה
יחסי אנוש מעולים

*רק פניות מתאימות ייענו המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8161568
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
4 ימים
כלמוביל
דרושים בכלמוביל
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR
דרישות:
תואר ראשון בכלכלה/ מנהל עסקים / סטטיסטיקה חובה
תואר שני רלבנטי יתרון
ניסיון של מעל 5 שנים ככלכלן/ית תקציב ובקרה מארגון/אנליסט/ית חובה
ניסיון של מעל 5 שנים כאנליסט שכר והטבות יתרון משמעותי
יכולת מוכחת בהבנת נתונים, ניתוחם והצגתם - חובה
שליטה ב-Excel ו- PowerPoint ברמה גבוהה מאוד חובה
ניסיון בבניית דשבורדים ב- Power BI יתרון

המשרה בראש העין, ימי שלישי מהבית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8160980
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
כחשב/ת השכר בחברה, תהיה לך אחריות ישירה על כל תהליכי השכר, כולל:
חישוב והפקת שכר חודשי לעובדים בהתאם לחוקי העבודה ולרגולציות
ניהול קופות גמל, ביטוח לאומי, קרנות פנסיה והפרשות סוציאליות
קליטה וסיום העסקת עובדים פתיחת עובדים חדשים במערכת, חישובי גמר חשבון והנפקת טפסים נדרשים
טיפול בדוחות נוכחות ושעות עבודה כולל ממשקים עם מחלקת משאבי אנוש
ביצוע בקרות ובדיקות שכר לשמירה על דיוק הנתונים
מענה לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, דיני עבודה והטבות
עבודה מול רשויות המס דיווחים, תשלומים והתאמות
בונוסים ותמריצים על עמידה ביעדים וביצועים
גמישות בשעות בימים שאינם ימי הכנת שכר
סביבת עבודה מקצועית ונעימה עם תמיכה וליווי
אפשרות להתפתחות מקצועית וצמיחה בתוך החברה
הטבות רווחה אירועי חברה, מתנות בחגים, Happy Hours

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
הזדמנות מעולה לבנות קריירה בתחום
זה תפקיד עם אחריות משמעותית על נושא השכר והזדמנות מעולה להעמיק ידע ולהתפתח בתחום!
דרישות:
ניסיון של שנה לפחות בתחום השכר חובה
תעודת חשב/ת שכר מטעם לשכת רו"ח חובה
שליטה בתוכנות שקלולית ומכפל יתרון משמעותי
שליטה ב-Excel חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8200258
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
סוג משרה: מספר סוגים
תנאים נוספים: מספר סוגים
אחריות על מערך המכרזים של החברה כולל רישום למאגרים הגשת מכרזים והצעות מחיר.
- בקרה על הנהלת חשבונות.
- התנהלות מול מוסדות ובנקים (מע"מ, מס הכנסה וכו').
- בקרה על תשלומים לספקים ורכש.
- הכנת דוחות רווח והפסד חודשיים רבעוניים ושנתיים לפי פרויקטים.
- דיווח רבעוני ומעקב אחרי העמסות פרויקטים.
משרה מלאה
תנאי שכר מעולים + רכב
דרישות:
רו"ח מוסמך /כלכלן -רצוי
השכלה בתחום ההנדסה מהווה יתרון
ניסיון בתחום המכרזים - חובה
ניסיון בתמחור מכרזים - רצוי
הכרות נסיון בחברות מתחום ההנדסה/מתן שירותים יתרון משמעותי.
נסיון בהכנת דוחות כספיים מאוחדים יתרון.
שליטה בתוכנות OFFICE ובפרט אקסל חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8206569
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
CBC ISRAEL
דרושים בCBC ISRAEL
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
חברת CBC ISRAEL - יצרנית ומשווקת המותגים קוקה-קולה, קרלסברג, נביעות ועוד - מגייסת אנליסט.ית שכר והטבות למשרדי החברה בפתח תקווה!
בוא.י להיות חלק מחברה ששמה את העובדים והעובדות שלה במרכז!

במסגרת התפקיד תהיה לך שותפות בהובלה והטמעת אסטרטגיית השכר, התגמולים והתמריצים בחברה, אחריות על בנייה ועדכון מודלים של שכר ותמריצים, ניתוח נתונים, עבודה מול ממשקים מרובים, הטמעת מדיניות ותהליכים, דיני עבודה, יעוץ וליווי ועוד.
*משרה היברידית יום בשבוע מהבית
דרישות:
בעלי תואר ראשון- חובה, עדיפות בכלכלה/ מנהל עסקים/ הנדסה תעשיה וניהול
ניסיון קודם באנליזה- חובה
ניסיון קודם כאנליסט.ית שכר והטבות- יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8044077
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
4 ימים
Gohire
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה בתחום פתרונות תוכנה וחומרה דרוש/ה חשב/ת שכר.
אחראי/ת לניהול תהליכי השכר בארגון על כל היבטיהם, כולל הכנה והפקת שכר, טיפול בהטבות, ניכויים ודיווחים לרשויות. המועמד/ת י/תנהל את מערך השכר ויתפקד כגורם מפתח בצוות הכספים של החברה.
תחומי אחריות:
הכנה והפקת שכר לעובדי החברה, כולל טיפול בניכויים, הטבות, שעות נוספות, חופשות וכל רכיבי השכר.
טיפול בדיווחים שוטפים לרשויות המס, ביטוח לאומי, פנסיה וקופות גמל.
מתן מענה לפניות עובדים בנוגע לשכר והטבותיהם.
ביצוע בקרות ודיווחים חודשיים, כולל הכנת דוחות למנהלי החברה וחשבונאות.
עבודה צמודה עם מחלקת הכספים ומחלקות משאבי אנוש
דרישות:
ניסיון של לפחות 3 שנים כחשב/ת שכר, רצוי מחברה ציבורית.
תעודת חשב שכר מוסמך - חובה.
ניסיון בעבודה מול רשויות המס וביצוע דוחות תקופתיים.
תואר ראשון בתחום רלוונטי יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8071698
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
4 ימים
כלמוביל
דרושים בכלמוביל
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR
דרישות:
תואר ראשון בכלכלה/ מנהל עסקים / סטטיסטיקה חובה
תואר שני רלבנטי יתרון
ניסיון של מעל 5 שנים כאנליסט שכר והטבות יתרון משמעותי
ניסיון של מעל 5 שנים ככלכלן/ית תקציב ובקרה מארגון/אנליסט/ית חובה
יכולת מוכחת בהבנת נתונים, ניתוחם והצגתם - חובה
שליטה ב-Excel  ו- PowerPoint  ברמה גבוהה מאוד חובה
ניסיון בבניית דשבורדים ב- Power BI יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8177693
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
חברה בתחום מערכות בטחון דרוש/ה מנהל /ת אגף שכר.

התפקיד כולל אחריות על כל תחום השכר, נוכחות, חיוב לקוחות, ניהול צוות עובדים (מעל 18 עובדים), וביצוע ניהול שוטף של תחום השכר והנוכחות בכל המובנים.

דרישות התפקיד
דרישות ניהוליות:

* ניסיון בניהול צוותי שכר

* יכולת להוביל פרויקטים בתחום השכר ולהנחות את הצוות בביצוע משימות שוטפות.

* יכולת עבודה תחת לחץ וניהול זמן אפקטיבי.

* יכולת לפתח ולהוביל תהליכים, כולל אוטומציה ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות.

* ידע בניהול עבודה מול ממשקים פנימיים HR, כספים, משפטי ולקוחות חיצוניים
דרישות:
דרישות מקצועיות:

* תואר ראשון בתחומים רלוונטיים יתרון.

* נסיון בהטמעת מערכות שכר ונוכחות בארגונים גדולים.

* ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול אגף שכר ונוכחות בארגון גדול

* ידע מעמיק ויכולת עבודה עם מערכות שכר ונוכחות והסכמים קיבוציים.

* ידע בהסכמים קיבוציים ובתנאים סוציאליים.

* שליטה מעולה בתוכנות שכר ונוכחות (כגון "הרמוני"). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8165227
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד