דרושים » משאבי אנוש » רכז.ת משאבי אנוש

תפקיד יחידני, חדש ודינמי בארגון טכנולוגי.
התפקיד כולל ניהול הליכי גיוס במלואם - פרסום משרות, מיון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים,
ביצוע שיחות ממליצים, הכנת הסכמי העסקה, וליווי מועמדים לאורך כל הליך הגיוס והקליטה.
אחריות על תוכנית שימור עובדים, טיפול שוטף בפרט וניהול הליכי הערכות עובדים.
ייזום תוכניות הכשרה ופיתוח מקצועי, תוך מעקב אחר יישומן.
תכנון וביצוע פעילויות רווחה כולל ניהול תקציב.
סיוע למנכ"ל בריכוז פעילות הוועד, תפעול הבחירות לוועד, רישום פרוטוקולים ומשימות נוספות.
עבודה במשרה מלאה, א'-ה' ובמתכונת היברידית.
דיווח למנכ"ל.

לתפקיד משמעותי ומרכזי במחלקת משאבי אנוש, דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ולסיוע בתפעול המחלקה.
מיקום: משרדי החברה, בני ברק אזור BSR
שעות העבודה: משרה מלאה ימים א'-ה', 08:00-16:00/17:00

מה כוללת העבודה?
ניהול תהליך הגיוס המלא: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וליווי עד קליטת העובד
גיוס למגוון רחב של משרות בחברה
טיפול במשימות רווחה, תפעול שוטף ואדמיניסטרציה כללית
עבודה עצמאית מול ממשקים רבים בתוך הארגון


למה להצטרף אלינו?
הזדמנות להשתלב במחלקת משאבי אנוש פעילה ומשפיעה
סביבת עבודה נעימה במשרדים חדשים ונגישים
תפקיד מגוון עם אפשרות להתפתחות מקצועית
חברה ביתית, יציבה ומובילה בתחומה

- התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום הגיוס ומשאבי אנוש.
- פרסום משרות באתרים וברשתות החברתיות השונות
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת
- אחריות על כל תהליכי הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- ניהול תיקי לקוחות
- יצירה ושמירה על קשר עם חברות וארגונים שונים
- הכשרה מקצועית וליווי תינתן ע"י החברה, לא נדרש ניסיון בתחום.
- צוות צעיר ומגובש, הדרכות וימי עיון, תנאים טובים למתאימים/ות

אחראיות על תהליך הגיוס מקצה לקצה
ראיונות טלפוניים ופרונטליים
אחריות על תהליך האון בורדינג

מדובר על תפקיד של רכז/ת מש"א פונקציה יחידה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.
כמו כן יד ימינו של מנכ"ל החברה.
החברה מונה כ 30 עובדים אך היא חברת בת של חברה ציבורית תעשייתית מהגדולות בארץ.
במסגרת התפקיד 80 אחוז משאבי אנוש ו 20 אחוז אדמינסטרציה.

ליווי כלל מחזור חיי העובד בחברה, טיפול באדמיניסטרציה, ומתן תמיכה למנהלת גיוס ומש"א בנושאי רווחה, הדרכה ומש"א כלליים וזאת עפ"י מדיניות החברה.
ליווי מחזור חיי העובד - קליטה וסיומי העסקה, הכנה לשכר, טיפול בפרט
עדכון ובקרה במערכת נוכחות ושליחת דו"חות חודשיים בהתאם.

ביצוע אירועי רווחה כדוגמת חגים, אירוע חברה, נופש חברה, ימי גיבוש, ימי הולדת, HAPPY HOUR, וכו למי מדיניות מש"א מהמטה.
מעקב והוצאה לפועל של תוכנית ההדרכה השנתית.

לארגון פיננסי מוביל ברמת החייל תל אביב דרוש /ה רכז /ת גיוס בתחילת הדרך
העסקה ישירה, תנאים מצוינים, גמישות בשעות מתאים גם לסטודנטים/ות!
רוצה להתחיל קריירה בתחום הגיוס ולהשתלב בארגון מקצועי ומוביל?
הצטרפ/י אלינו לתפקיד בו תלמד/י את עולם הגיוס מא'-ת' ותקבל/י ליווי וחפיפה מלאה מצוות מנוסה ותומך.

מה בתפקיד?
אחריות על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
סורסינג ואיתור מועמדים במגוון פלטפורמות
פרסום משרות, סינון קו"ח וראיונות טלפוניים
עבודה שוטפת מול מנהלים וחברות השמה
ליווי מועמדים עד שלב חתימת חוזה

לחברה מובילה וגדולה ב לסניפיה באזורים חדרה, פתח תקווה ורמת גן דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
לאזור פתח תקווה ואזור רמת גן - 80 אחוז - גיוס, 20 משאבי אנוש. תפקיד: ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה: פרסום מודעות דרושים, עבודה מול חברות השמה, ראיונות טלפונים ופרונטאליים ועד לחתימת חוזה העסקה מול המועמדים, משאבי אנוש הסכמים, יעוץ למנהלים ועוד.. שכר - 12 אלף
*** לאזור חדרה - רק רכז/ת גיוס- גיוס, מיון, סינון קוח, ראיונות טלפונים בלבד!!, עבודה מול חברות כח אדם, פרסום משרות., שכר -10 אלף.
.
שעות עבודה- 8.00-16.30, וימי חמישי 8.00-16.00
תנאים סוציאלים מעולים ביותר, סיבוס, חניה, נופשים בארץ ובחו"ל, מתנות והטבות לעובדי החברה.