מחפשים תפקיד משמעותי בתחום משאבי האנוש בתעשייה?
זו ההזדמנות שלך להצטרף לחברה מובילה, בתפקיד מגוון ודינמי לתקופה של החלפה לחופשת לידה.
תחומי אחריות עיקריים:
ליווי מלא של מחזור חיי העובד משלב הגיוס ועד לסיום העסקה
ביצוע בקרה על תהליכי גיוס וקליטה, כולל מעקב אחר הסמכות, קידומים, ניודים ותהליכי פרישה
טיפול בנושאי פרט תנאי העסקה, ליווי עובדים בהיעדרויות ממושכות, בעיות אישיות ועוד
הובלת אירועי רווחה ביחידות: ימי גיבוש, חגים, מתנות ועוד
ייעוץ וליווי מנהלים בתהליכים ארגוניים וניהול עובדים, כולל ניוד, שימור, סיום העסקה ודיני עבודה
יישום תהליכי פיתוח ארגוני והדרכה זיהוי צרכים, בניית הכשרות ותהליכי קידום
ניתוח ויישום של נתוני הון אנושי קליטות, עזיבות, תחלופה, גיוון תעסוקתי ועוד
דרישות:
דרישות התפקיד:
תואר ראשון רלוונטי (פסיכולוגיה / מדעי ההתנהגות / תחום משיק) חובה
לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד דומה בתעשייה חובה
ניסיון בגיוס, טיפול בפרט, ממשקי שכר ועבודה מול מנהלים חובה
יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות וממשקים
יחסי אנוש מעולים, תקשורת בין-אישית גבוהה, סדר ויכולת ניהול עצמית
המשרה היא החלפה לחל"ד עם אופציה
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.