דרושים » כספים וכלכלה » מנהל.ת תחום שכר

לאתר החברה ברמת השרון דרוש.ה חשב.ת שכר

תיאור התפקיד:
אחריות להכנת שכר ולביצוע בקרות בשכר לאוכלוסיית עובדים גדולה ומבוזרת, בכפוף למדיניות השכר בחברה
טיפול בשכר העובד בכל מחזור חייו בחברה מתחילת עבודה ועד סיום העסקה
הטמעת פרויקטים ייחודיים מהותיים בתחום השכר
הטמעת הסכמים קיבוציים במערכת השכר
מתן שירות ומענה בנושאי שכר שוטפים
בניית דוחות במערכת השכר ובאקסל
סגירת הפרשות רבעוניות כולל הסבר מגמות
עבודה מטריציונית מול ממשקים שונים בחברה (אוריינטציה חזקה למערך הכספים, משאבי אנוש וגורמים נוספים)
אחריות לביצוע תשלומי השכר בחברה מול הכספים
הבנה מעמיקה בפקודת השכר כולל קליטתה בספרים ומתן מענה לקשיים
יכולת ניתוח שינויים ומגמות בהוצאות השכר

לרשת דיור מוגן מוכרת ומובילה בתחומה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר. במסגרת התפקיד: אחריות מלאה על תפעול מערך השכר והנוכחות בארגון המונה מאות עובדים, אחריות על הכנת משכורות חודשיות לעובדי הארגון וטיפול בעובדי החברה מתחילת העסקתם ועד לסיום העסקה, ניהול צוות של חשבי שכר, ליווי פרויקטים ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות, ניתוח הסכמי שכר וביצוע סימולציות שכר, הכנת דוחות להנהלה, מתן מענה והכוונה מקצועית בנושא שכר, תנאים סוציאליים, זכויות תעסוקתיות והסדרים פנסיונים, התנהלות מול רשויות מס ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

לחברה טכנולוגית מובילה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר - פונקציה ניהולית בכירה!
ניהול תחום השכר, הובלת האסטרטגיה
הובלת התחום, התווית מדיניות תוך הקפדה על יישומה
ניהול צוות עובדים
ניהול ובקרה על ההכנה, והפקת תלושי שכר לעובדים (חברה של מעל 1000 עובדים)
בקרה על דיווחים למוסדות -  ביטוח לאומי, מס הכנסה, קרנות פנסיה, קופות גמל וקרנות השתלמות
מתן מענה שוטף לבעיות שכר ופתרון אי התאמות מול עובדים ומנהלים בארגון
עבודה שוטפת מול מחלקות שונות בארגון, כולל משאבי אנוש, הנהלת חשבונות ומחלקה משפטית
הובלת תהליכי התייעלות ובניית תהליכי עבודה חכמים וטכנולוגיים
**תנאים מצוינים למתאים/ה
**המשרה כוללת רכב

בעל/ת יכולת להוביל שינויים משמעותיים ולנהל פרויקטים בתחום השכר? התפקיד יכול להיות שלך!
תחומי האחריות בתפקיד כוללים:
ניהול ישיר של צוות חשבי שכר
ניהול והובלת פרויקטים בתחומי השכר והנוכחות תוך יישום והטמעה של מערכות חילן
אחריות מלאה על תהליך הכנת השכר

משרה מלאה (8.5 שעות) עם נכונות לעבודה בשעות נוספות

לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות גלובליות

מטה החברה במרכז הארץ

הגדרת תפקיד:
ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
ניהול מערך השכר בישראל: ניהול חשבת שכר אשר מרכזת את כל היבטי השכר ונלוות של עובדים ישראלים בחברה
מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם
תקצוב, ניהול תהליכי שכר: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון,
דיווח תקופתי על סטטוס תקציב שכר והטבות אחת לחצי שנה.
ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם נאמן תכניות התגמול לעובדים, תמיכה בהגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש ויועצים חיצוניים באמצעות ביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול הכולל
? ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון

ניהול ישיר של שתי חשבות שכר
ניהול פרויקטים חוצי ארגון בתחומי השכר והנוכחות
הובלת פרויקט יישום והטמעה של מערכות שכר ונוכחות של חילן בעמותה
אחריות מלאה לכל תהליך הכנת השכר
מתן מענה בתחומי השכר לעובדים ומנהלים
ניהול הזכויות הפנסיוניות ועבודה מול הקופות, חברות הביטוח והמתפעלים
התנהלות מול הרשויות ביטוח לאומי, מס הכנסה וכד'
הפקת דוחות וניהול תהליכי מעקב ובקרה
ריכוז פרויקטים בתחומי השכר

משרה מלאה ימים א' ה' 8.5 שעות עבודה ביום. נכונות לשעות נוספות
כפיפות למנהלת מחלקת משאבי אנוש ושכר

לחברת מובילה בתחום האנרגיה המתחדשת
דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות - גלובלי וישראל.
החברה מעניקה תנאים מצוינים.
משרה מלאה במרכז הארץ.


תחומי אחריות -
ניהול השכר הגלובלי - ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים בחברה מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
מעקב אחרי דיני שכר - הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר - שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם.
תקצוב, ניהול תהליכי שכר ותקני כלל הארגון - טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי התקנים בארגון, דיווח תקופתי על סטטוס התקנים ותקציב כוח האדם אחת לחצי שנה מול חברי ההנהלה
ניהול מערך התגמול ההוני - אחריות על ניהול תוכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם חברת ניהול התוכניות ההוניות של העובדים כנאמן הארגון, הגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש וביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול
ניהול תהליכי שכר רוחביים.

תקשוב, חברת השירות הגדולה והמובילה בישראל, מגייסת חשב/ת שכר בכיר/ה
עבודה במשרה מלאה, ממשרדי החברה בנתניה;
תיאור המשרה:
ניהול מחלקת חשבי השכר במטה החברה
עבודה כחלק מצוות במחלקת הכספים
טיפול בכל נושא השכר, הנפקת טפסים ואישורים, הנפקת דו"חות, בקרה
עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים

למרכז רפואי בחיפה דרוש/ה רכז/ת פרט ושכר

תיאור התפקיד:
* טיפול כוללני בעובד החל מקליטתו לעבודה ועד לפרישתו, כולל טיפול בשכרו ובתנאיו הסוציאליים.
* ביצוע חישובי השכר של עובדי הסקטורים השונים עפ"י הכללים וההנחיות בנדון.
* עדכון ועריכת שינויים במרכיבי השכר של העובדים בהתאם להסכמים השונים או לשינויים החלים במעמד האישי של העובדים (דרגה, ותק, תוספות שונות וכו').
* ביצוע חישוב ניכויים וחיובים שונים (רשות וחובה) משכר העובדים.
* מתן שרות פרונטאלי וטלפוני לעובדי בית החולים הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש בנושא הרכב המשכורת ושינויים החלים בה.
* ביצוע בקרה מעקב וטיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר.
* תלושי שכר - בדיקה, הפיצה וטיפול בבירורים.

לארגון מוביל בתחומו דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה. במסגרת התפקיד: אחריות מלאה על הכנת השכר וטיפול בעובדי החברה מתחילת העסקתם ועד לסיום העסקה לרבות טיפול בהסכמי עבודה והתקשרויות, הקמת עובדים חדשים במערכת הנוכחות והשכר, מתן מענה לעובדי החברה וכן למנהלים בנוגע לשכר, זכויות והסדרים פנסיונים, התנהלות מול רשויות מס, ריכוז והובלת פרויקטים של יישום והטמעת מערכות שכר ונוכחות, ניתוח ותיעוד נתונים במערכת, הפקת דוחות ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*