דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר ומנהל /ת חשבונות

יתרון לחשבת שכר בכירה.
ניהול כולל של תחום השכר בארגון, תוך הקפדה על עמידה בדרישות החוק, נהלי החברה ותקנות הרגולציה. תפקיד זה כולל אחריות על חישובי שכר, דיווחים לרשויות, טיפול בזכויות עובדים, הובלת צוות מקצועי ושיפור תהליכים בתחום השכר.
ניהול כולל של תחום השכר בארגון, כולל חישובי שכר חודשיים לכלל העובדים.
בקרה על קליטת עובדים חדשים, עדכוני תנאים אישיים, טיפול בסיומי עבודה וחישובי פיצויים.
עמידה ברגולציות ובדרישות חוקי העבודה, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדומה.
אחריות על תפעול מערכת השכר ומערכות נלוות, כולל עדכון נתונים שוטף.
טיפול בדיווחים חודשיים ושנתיים לרשויות המס, הביטוח הלאומי וקרנות הפנסיה.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, הטבות ותנאים סוציאליים.
הכנת דוחות ניהוליים ומעקב אחר תקציבים בתחום השכר.
הובלת תהליכי ייעול ושיפור מערכות ותהליכים בתחום השכר והמשאבים.
ניהול צוות מחלקת השכר, כולל גיוס
משרה מלאה א-ה, 9 שעות עבודה ביום.
יתרון- למי שמגיע מארגון גלובאלי, עובדי ניקיון/תחזוקה.

לקבוצת חברות מובילה בתחומה דרוש/ה חשב/ת שכר מקצועי/ת ומנוסה לניהול כולל של תחום השכר.

התפקיד כולל:

טיפול מקצה לקצה בכל מחזורי השכר עבור מאות עובדים מקבוצת החברות

אחריות מלאה לחישוב והפקת שכר חודשי לעובדים שעתיים וחודשיים, כולל שעות נוספות, ניכויים, הפרשות, הטבות ונסיעות

דיווחים שוטפים למוסדות ורשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי, קופות גמל וקרנות פנסיה

תמיכה שוטפת בכל תהליכי השכר לרבות: קליטת עובדים, שינויים בהעסקה, סיום העסקה, עדכוני שכר, בונוסים, מענקים ועוד

ליווי ובקרה על תהליכי בקרת תקציב שכר, מעקב אחרי עלויות שכר וניתוחים אנליטיים

עבודה ישירה מול מחלקת משאבי אנוש ומנהלי חברות הבת

אחריות לעמידה בדרישות החוק בתחום דיני עבודה ושכר

ממשק שוטף עם חשבות, הנהלת חשבונות, רואה החשבון החיצוני והנהלת החברה



התפקיד הינו פונקציה יחידה תחת סמנכ"ל כספים.

משרה מלאה, ימי א-ה, 8:00-17:00

לחברה המספקת פתרונות הנדסה מגוונים מאזור המרכז דרוש/ה חשב/ת שכר.
התפקיד כולל:
טיפול בתהליכי שכר מלאים לעובדים
הכנת דוחות שכר
דיווחים לרשויות
תמיכה בכל תהליכי השכר בחברה- העלאות שכר/בונוסים/ שינויים בתנאי העסקה ועוד.

התפקיד כולל:
- ניהול מחזור השכר המלא   קליטת עובדים, חישובי שכר, הפקת תלושי שכר, גמר חשבון.
- דיווח לביטוח והתאמות שוטפות.
- ניהול מערכות נוכחות  והטמעת תהליכים דיגיטליים חדשים.
- בקרת עלויות שכר  ודיווח חודשי להנהלה ולפיננסים.
- ייעוץ לדיני עבודה  ועדכונים בחקיקה (כן, אנחנו קוראים כל תיקון קטן כדי שלא תצטרכו).
- ליווי חוות דעת שכר  ופעילות מול רואי חיצוניים.

לחברה אבטחה גדולה דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה.
התפקיד כולל:
אחריות על ניהול תחום השכר בארגון
עבודה מול ממשקים פנימיים
מתן שירותים מקצועיים למנהלי משאבי אנוש ודרגים בכירים

לארגון ותיק ומוביל בתחומו דרוש.ה חשב. שכר למשרה דינאמית בצוות הכוללת
אחריות על מעגל השכר של כלל העובדים בחברה, מיום קליטת העובד ועד למועד סיום העסקה
דיווחים למוסדות, טיפול במילואים, מחלה, חל"ת, חל"ד, פיצויים וכו'
מתן מענה מקצועי וסיוע טלפוני לעובדים, בקרה על שכר ועוד.
משרה מלאה, 8-16:30. ש"נ לפי צורך.

הצטרפו אלינו למחלקת משאבי אנוש ושכר מחלקה דינאמית, מאתגרת, עם הזדמנויות רבות ללמידה, צמיחה מקצועית והתפתחות אישית.
טיפול בחישוב שכר העובדים, כולל קליטה, עזיבה וניהול תיקי עובדים.
עדכון במערכות נוכחות ושכר, הפקת מכתבים, אישורים ועתקי תלושים.
מעקב אחר תקן, קליטות, עזיבות ודיווחים למתפעל פנסיוני ולרשויות.
בקרה על מערכת נוכחות והפקת דוחות שכר רלוונטיים.

.
לחברה גדולה ומובילה בתחומה באזור יהוד דרוש/ה מנהל /ת חשבונות ראשית+ חשבת שכר.
.
חובה והכרחי תעודת מנהל /ת חשבונות סוג 2/3- חובה
ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים בניהול חשבונות בחברה פיננסית/מסחרית +חשבות שכר.
הכרות עם תוכנות חשבשבת, מיכפל ופריוריטי
שליטה בתוכנות Office, במיוחדExcel.
.
שכר -20 אלף + תנאים סוציאליים מעולים.

ניהול תהליך השכר מקצה לקצה כולל הכנת משכורות, דיווחים לרשויות ומעקב אחר זכויות העובדים.
אחריות על מעקב וניהול שעות נוכחות, חופשות ודיווחי מחלה.
עבודה שוטפת מול גורמים פנים-ארגוניים וחוץ-ארגוניים כגון: מחלקת משאבי אנוש, יועצי מס, חברות ביטוח וגופים ממשלתיים.
קליטת חשבוניות, תשלומים, התאמות בנקים וסגירת פקודות שכר במסגרת הנהלת החשבונות.
הפקת דו"חות שכר שוטפים ודוחות ניהוליים במערכת ה ERP
עדכון ויישום שינויים בחקיקה ובתקנות דיני העבודה והביטוח הפנסיוני.