דרושים » כספים וכלכלה » חשב.ת שכר

לקבוצת חברות מובילה בתחומה דרוש/ה חשב/ת שכר מקצועי/ת ומנוסה לניהול כולל של תחום השכר.

התפקיד כולל:

טיפול מקצה לקצה בכל מחזורי השכר עבור מאות עובדים מקבוצת החברות

אחריות מלאה לחישוב והפקת שכר חודשי לעובדים שעתיים וחודשיים, כולל שעות נוספות, ניכויים, הפרשות, הטבות ונסיעות

דיווחים שוטפים למוסדות ורשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי, קופות גמל וקרנות פנסיה

תמיכה שוטפת בכל תהליכי השכר לרבות: קליטת עובדים, שינויים בהעסקה, סיום העסקה, עדכוני שכר, בונוסים, מענקים ועוד

ליווי ובקרה על תהליכי בקרת תקציב שכר, מעקב אחרי עלויות שכר וניתוחים אנליטיים

עבודה ישירה מול מחלקת משאבי אנוש ומנהלי חברות הבת

אחריות לעמידה בדרישות החוק בתחום דיני עבודה ושכר

ממשק שוטף עם חשבות, הנהלת חשבונות, רואה החשבון החיצוני והנהלת החברה



התפקיד הינו פונקציה יחידה תחת סמנכ"ל כספים.

משרה מלאה, ימי א-ה, 8:00-17:00

לחברה אבטחה גדולה דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה.
התפקיד כולל:
אחריות על ניהול תחום השכר בארגון
עבודה מול ממשקים פנימיים
מתן שירותים מקצועיים למנהלי משאבי אנוש ודרגים בכירים

יתרון לחשבת שכר בכירה.
ניהול כולל של תחום השכר בארגון, תוך הקפדה על עמידה בדרישות החוק, נהלי החברה ותקנות הרגולציה. תפקיד זה כולל אחריות על חישובי שכר, דיווחים לרשויות, טיפול בזכויות עובדים, הובלת צוות מקצועי ושיפור תהליכים בתחום השכר.
ניהול כולל של תחום השכר בארגון, כולל חישובי שכר חודשיים לכלל העובדים.
בקרה על קליטת עובדים חדשים, עדכוני תנאים אישיים, טיפול בסיומי עבודה וחישובי פיצויים.
עמידה ברגולציות ובדרישות חוקי העבודה, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדומה.
אחריות על תפעול מערכת השכר ומערכות נלוות, כולל עדכון נתונים שוטף.
טיפול בדיווחים חודשיים ושנתיים לרשויות המס, הביטוח הלאומי וקרנות הפנסיה.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, הטבות ותנאים סוציאליים.
הכנת דוחות ניהוליים ומעקב אחר תקציבים בתחום השכר.
הובלת תהליכי ייעול ושיפור מערכות ותהליכים בתחום השכר והמשאבים.
ניהול צוות מחלקת השכר, כולל גיוס
משרה מלאה א-ה, 9 שעות עבודה ביום.
יתרון- למי שמגיע מארגון גלובאלי, עובדי ניקיון/תחזוקה.

לארגון מוביל בתחומו דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה. במסגרת התפקיד: אחריות מלאה על הכנת השכר וטיפול בעובדי החברה מתחילת העסקתם ועד לסיום העסקה לרבות טיפול בהסכמי עבודה והתקשרויות, הקמת עובדים חדשים במערכת הנוכחות והשכר, מתן מענה לעובדי החברה וכן למנהלים בנוגע לשכר, זכויות והסדרים פנסיונים, התנהלות מול רשויות מס, ריכוז והובלת פרויקטים של יישום והטמעת מערכות שכר ונוכחות, ניתוח ותיעוד נתונים במערכת, הפקת דוחות ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

לחברה בתחום פתרונות תוכנה וחומרה דרוש/ה חשב/ת שכר.
אחראי/ת לניהול תהליכי השכר בארגון על כל היבטיהם, כולל הכנה והפקת שכר, טיפול בהטבות, ניכויים ודיווחים לרשויות. המועמד/ת י/תנהל את מערך השכר ויתפקד כגורם מפתח בצוות הכספים של החברה.
תחומי אחריות:
הכנה והפקת שכר לעובדי החברה, כולל טיפול בניכויים, הטבות, שעות נוספות, חופשות וכל רכיבי השכר.
טיפול בדיווחים שוטפים לרשויות המס, ביטוח לאומי, פנסיה וקופות גמל.
מתן מענה לפניות עובדים בנוגע לשכר והטבותיהם.
ביצוע בקרות ודיווחים חודשיים, כולל הכנת דוחות למנהלי החברה וחשבונאות.
עבודה צמודה עם מחלקת הכספים ומחלקות משאבי אנוש

לקבוצת תדיראן דרוש/ה חשב/ת שכר
במסגרת התפקיד: הכנת שכר ומתן שירות ומענה שוטף בנושאי שכר ונוכחות לעובדי החברה.
תפעול ועדכון שוטף של מערכת השכר והנוכחות.
ביצוע בקרות חודשיות ובדיקת התאמות, הכנת דוחות חודשיים, רבעוניים, שנתיים ולפי דרישה. פיקוח מעקב ובקרה מול גופי פנים / חוץ ארגוניים: מנהלי הסדר, חברות ביטוח ופנסיה, ב"ל (תאונות עבודה, דמי לידה, מילואים וכו) ומס הכנסה לעניין פרישה 161.
טיפול בהליכי סיומי העסקה במערכות וביצוע גמרי חשבון.

לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות גלובליות

מטה החברה במרכז הארץ

הגדרת תפקיד:
ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
ניהול מערך השכר בישראל: ניהול חשבת שכר אשר מרכזת את כל היבטי השכר ונלוות של עובדים ישראלים בחברה
מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם
תקצוב, ניהול תהליכי שכר: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון,
דיווח תקופתי על סטטוס תקציב שכר והטבות אחת לחצי שנה.
ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם נאמן תכניות התגמול לעובדים, תמיכה בהגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש ויועצים חיצוניים באמצעות ביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול הכולל
? ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון

חברה מובילה בניהול מוקדי שירות ומכירה מחפשת חשב/ת שכר מנוסה לצוות הכספים.
תיאור התפקיד:
הכנה וביצוע תהליכי שכר מקצה לקצה עבור עובדי החברה.
ניהול מערכת הנוכחות: הקמת עובדים, עדכונים שוטפים וטיפול בחריגים.
קליטת עובדים חדשים והטמעתם במערכות השכר.
ניהול קשר מול גורמים חיצוניים: מנהלי הסדר, עו"ד , קרנות פנסיה, רו"ח וכדומה.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר והטבות.

טיפול בחישוב שכר העובדים-300 עם צפי לגידול, כולל קליטה, עזיבה וניהול תיקי עובדים.
עדכון במערכות נוכחות ושכר, הפקת מכתבים, אישורים ועתקי תלושים.
מעקב אחר תקן, קליטות, עזיבות ודיווחים למתפעל פנסיוני ולרשויות.
בקרה על מערכת נוכחות והפקת דוחות שכר רלוונטיים.
חשב/ת שכר יחדני

שכר ותנאים:
עובד/ת חברה החל מהיום הראשון.
קרן השתלמות לאחר 3 חודשים רטרו.
סבסוד ארוחות.
ביטוח בריאות חינם מהיום הראשון (ולבני משפחה מסובסד).
בונוס לאחר וותק מסוים.
אירועים, מתנות ונופש חברה.

לחברה גדולה דרוש/ה מנהל /ת אגף שכר וחשבי שכר במגוון רמות. התפקיד כולל אחריות על כל תחום השכר, נוכחות, חיוב לקוחות, ניהול צוות עובדים, וביצוע ניהול שוטף של תחום השכר והנוכחות בכל המובנים.
דרישות התפקיד:
? ניסיון בניהול צוותי שכר
? יכולת להוביל פרויקטים בתחום השכר ולהנחות את הצוות בביצוע משימות שוטפות.
? יכולת עבודה תחת לחץ וניהול זמן אפקטיבי.
? יכולת לפתח ולהוביל תהליכים, כולל אוטומציה ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות.
? ידע בניהול עבודה מול ממשקים פנימיים HR, כספים, משפטי ולקוחות חיצוניים