דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר לחברה מובילה בפתח תקווה

הצטרפו אלינו למחלקת משאבי אנוש ושכר מחלקה דינאמית, מאתגרת, עם הזדמנויות רבות ללמידה, צמיחה מקצועית והתפתחות אישית.
טיפול בחישוב שכר העובדים, כולל קליטה, עזיבה וניהול תיקי עובדים.
עדכון במערכות נוכחות ושכר, הפקת מכתבים, אישורים ועתקי תלושים.
מעקב אחר תקן, קליטות, עזיבות ודיווחים למתפעל פנסיוני ולרשויות.
בקרה על מערכת נוכחות והפקת דוחות שכר רלוונטיים.

לחברה המספקת פתרונות הנדסה מגוונים מאזור המרכז דרוש/ה חשב/ת שכר.
התפקיד כולל:
טיפול בתהליכי שכר מלאים לעובדים
הכנת דוחות שכר
דיווחים לרשויות
תמיכה בכל תהליכי השכר בחברה- העלאות שכר/בונוסים/ שינויים בתנאי העסקה ועוד.

לחברה אבטחה גדולה דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה.
התפקיד כולל:
אחריות על ניהול תחום השכר בארגון
עבודה מול ממשקים פנימיים
מתן שירותים מקצועיים למנהלי משאבי אנוש ודרגים בכירים

טיפול בחישוב שכר העובדים-300 עם צפי לגידול, כולל קליטה, עזיבה וניהול תיקי עובדים.
עדכון במערכות נוכחות ושכר, הפקת מכתבים, אישורים ועתקי תלושים.
מעקב אחר תקן, קליטות, עזיבות ודיווחים למתפעל פנסיוני ולרשויות.
בקרה על מערכת נוכחות והפקת דוחות שכר רלוונטיים.
חשב/ת שכר יחדני

שכר ותנאים:
עובד/ת חברה החל מהיום הראשון.
קרן השתלמות לאחר 3 חודשים רטרו.
סבסוד ארוחות.
ביטוח בריאות חינם מהיום הראשון (ולבני משפחה מסובסד).
בונוס לאחר וותק מסוים.
אירועים, מתנות ונופש חברה.

לקבוצת חברות מובילה בתחומה דרוש/ה חשב/ת שכר מקצועי/ת ומנוסה לניהול כולל של תחום השכר.

התפקיד כולל:

טיפול מקצה לקצה בכל מחזורי השכר עבור מאות עובדים מקבוצת החברות

אחריות מלאה לחישוב והפקת שכר חודשי לעובדים שעתיים וחודשיים, כולל שעות נוספות, ניכויים, הפרשות, הטבות ונסיעות

דיווחים שוטפים למוסדות ורשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי, קופות גמל וקרנות פנסיה

תמיכה שוטפת בכל תהליכי השכר לרבות: קליטת עובדים, שינויים בהעסקה, סיום העסקה, עדכוני שכר, בונוסים, מענקים ועוד

ליווי ובקרה על תהליכי בקרת תקציב שכר, מעקב אחרי עלויות שכר וניתוחים אנליטיים

עבודה ישירה מול מחלקת משאבי אנוש ומנהלי חברות הבת

אחריות לעמידה בדרישות החוק בתחום דיני עבודה ושכר

ממשק שוטף עם חשבות, הנהלת חשבונות, רואה החשבון החיצוני והנהלת החברה



התפקיד הינו פונקציה יחידה תחת סמנכ"ל כספים.

משרה מלאה, ימי א-ה, 8:00-17:00

יתרון לחשבת שכר בכירה.
ניהול כולל של תחום השכר בארגון, תוך הקפדה על עמידה בדרישות החוק, נהלי החברה ותקנות הרגולציה. תפקיד זה כולל אחריות על חישובי שכר, דיווחים לרשויות, טיפול בזכויות עובדים, הובלת צוות מקצועי ושיפור תהליכים בתחום השכר.
ניהול כולל של תחום השכר בארגון, כולל חישובי שכר חודשיים לכלל העובדים.
בקרה על קליטת עובדים חדשים, עדכוני תנאים אישיים, טיפול בסיומי עבודה וחישובי פיצויים.
עמידה ברגולציות ובדרישות חוקי העבודה, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדומה.
אחריות על תפעול מערכת השכר ומערכות נלוות, כולל עדכון נתונים שוטף.
טיפול בדיווחים חודשיים ושנתיים לרשויות המס, הביטוח הלאומי וקרנות הפנסיה.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, הטבות ותנאים סוציאליים.
הכנת דוחות ניהוליים ומעקב אחר תקציבים בתחום השכר.
הובלת תהליכי ייעול ושיפור מערכות ותהליכים בתחום השכר והמשאבים.
ניהול צוות מחלקת השכר, כולל גיוס
משרה מלאה א-ה, 9 שעות עבודה ביום.
יתרון- למי שמגיע מארגון גלובאלי, עובדי ניקיון/תחזוקה.

לחברה יציבה ומסודרת היושבת בפתח תקווה דרוש/ה חשב/ת שכר.
הכנת שכר חודשי, שעתי, גלובלי לעובדי החברה, דיווח לרשויות, טיפול בתנאים סוציאליים וקרנות פנסיה. תמיכה במחלקת הנהלת חשבונות: תשלומים לספקים, טיפול בתיקי יבוא, עבודה מול בנקים.
עובד/ת חברה מיום הראשון, עבודה במשרדי החברה, א`-ה` 8:00-17:00, אין גמישות בשעות.
שכר סופי סוגרים בראיון עבודה.

.
לחברה גדולה ומובילה בתחומה באזור יהוד דרוש/ה מנהל /ת חשבונות ראשית+ חשבת שכר.
.
חובה והכרחי תעודת מנהל /ת חשבונות סוג 2/3- חובה
ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים בניהול חשבונות בחברה פיננסית/מסחרית +חשבות שכר.
הכרות עם תוכנות חשבשבת, מיכפל ופריוריטי
שליטה בתוכנות Office, במיוחדExcel.
.
שכר -20 אלף + תנאים סוציאליים מעולים.