דרושים רכבת ישראל

חברה תעשייתית מובילה, שמייצרת, מייבאת ומתקינה פרגולות אלומיניום חשמליות, סוככים ומערכות הצללה, מגייסת מסגר למפעל בשדות ים!
60-75 לשעה, עבודה במפעל בלבד, א'-ה' בלי שישי!!

תיאור התפקיד:
- עבודות מסגרות וריתוכים
- עבודה במפעל בלבד, בלי התקנות בשטח

שכר ותנאים:
- 60-75 לשעה, בהתאם לניסיון
- משרה מלאה, א'-ה' 07:30-17:00, בלי שישי
- החזר נסיעות
- מיקום: קיבוץ שדות ים (קיסריה)

לרשת קמעונאית מובילה דרושים/ות עובדים בסניפי הרשת.

העבודה מתאימה למועמדים המחפשים עבודה יציבה לטווח ארוך, עם אפשרויות קידום, סביבת עבודה משפחתית ותנאים טובים.

השיבוץ לתפקיד יתבצע בהתאם לניסיון, להעדפות המועמד ולצורכי הסניף.

מה עושים ביומיום?
מתן שירות ללקוחות הסניף
ליקוט הזמנות אונליין
סידור סחורה ומילוי מדפים
עבודה בקופות
עבודה במחלקות השירות והמעדנייה
שמירה על סדר, ניקיון ותקינות המחלקה
עבודה כחלק מצוות מקצועי

היקף משרה ומיקום:
משרה מלאה או חלקית
עבודה במשמרות
אפשרות לעבודה בסניפי הרשת באזור המרכז

תנאים נלווים והטבות:
סביבת עבודה יציבה ומשפחתית
אפשרויות קידום ברשת
הכשרה מלאה על חשבון החברה
תנאים טובים למתאימים

דרוש/ה מנהל /ת גיוס לחברה גדולה העוסקת בתחום שירותים ומכירות מובילה!
למנהלי/ות גיוס עם תשוקה לחדשנות, יכולות הובלה מוכחות ושליטה בעולם הדיגיטל - מקומכם/ן איתנו!

תיאור התפקיד:
כמנהל/ת גיוס, תהיי/ה אמון/נה על:
הובלה אסטרטגית וביסוס: בנייה, הובלה וביסוס תהליכי גיוס חדשניים, תוך התאמה לצרכים וליעדים העסקיים המשתנים של החברה.
שותפות עסקית: פיתוח שותפויות אסטרטגיות מול הנהלת החברה והנהלת משאבי אנוש, להבנת הצרכים, הגדרת יעדים משותפים והעמדת פתרונות גיוס יצירתיים ויעילים.
ניהול צוות: ניהול והכוונה של צוות רכזות/י גיוס, פיתוחן/ם והעצמתן/ם.
בקרה ומדידה: ניטור, בקרה ומדידה של כלל תהליכי הגיוס, כולל ניתוח נתונים, הפקת דוחות והצגתם בפני ההנהלות השונות.
חדשנות דיגיטלית: הובלת אסטרטגיית הגיוס ברשתות החברתיות, תוך יצירה וניהול קמפיינים אפקטיביים שימשכו את הטאלנטים/ות הטובים/ות ביותר.

לקבוצת מעוף משאבי אנוש דרוש/ה מנהל /ת מוכשר/ת ויזמי/ת להקמה, בנייה וניהול של צוות גיוס באזור השפלה התפקיד כולל אחריות מלאה על הקמת התשתית המקומית מאפס.
החל מגיוס ובניית צוות הרכזות של הסניף עצמו, דרך פיתוח הפעילות העסקית באזור, ועד להובלת תהליכי הגיוס ללקוחות החברה.

תחומי אחריות מרכזיים:
הקמה ובניית הצוות: גיוס, קליטה והכשרה של צוות רכזות הגיוס הראשוני של הסניף מאפס, והנעתם לעמידה ביעדים.
בניית תהליכי עבודה: הקמת תשתיות עבודה סניפיות, הטמעת נהלים, וממשקי עבודה שוטפים מול המטה והנהלת החברה.
ניהול גיוס כולל: הובלת תהליכי גיוס מורכבים מקצה לקצה (אפיון, סינון, ראיונות עומק והשמה) עבור לקוחות

מחפש/ת את הצעד הבא בקריירה שלך בעולם הגיוס?

אנחנו מחפשים מנהל /ת גיוס מנוסה, עם תשוקה לאנשים, יכולת הובלה וחשיבה עסקית, להקמת צוות גיוס חדש ומוביל באזור המרכז.

מה מחכה לך?

הקמת צוות גיוס מאפס והובלתו להצלחה
גיוס, חניכה ופיתוח של רכזי גיוס
עבודה מול לקוחות מובילים במשק
השפעה ישירה על צמיחת הפעילות העסקית
סביבת עבודה דינמית, עצמאות ניהולית ואפשרויות קידום