אחריות על עמידת המרפאה ביעדים המוגדרים לה ובכלל זה: תכנון הפעילות ויישומה הלכה למעשה.
אחריות לתפעול שוטף של המרכז הרפואי, ובכלל זה: סידורי עבודה, ניהול הציוד, אחזקת המתקן ונקיונו, ועמידה בסטנדרטים בהתאם לדרישות הרגולציה.
ניהול השירות ללקוחות הקופה לרבות הטמעת מדיניות הקופה בנושא שירות, ייזום פעילויות שירות ללקוחות, טיפול בפניות ציבור, בקרה ומעקב אחר מדדי השירות ושביעות רצון הלקוחות.
אחריות לצמיחה ולשימור לקוחות קיימים, ובכלל זה: ייזום פעילויות מרפאתיות, תוך הנעת עובדי המרפאה לעמידה ביעדים שנקבעו,תוך ביצוע תהליכי בקרה שוטפים על פי כללי הרגולציה.
ניהול צוות העובדים והמנהלים במרכז הרפואי ובמתקנים המשויכים אליה, לרבות ניהול ישיבות צוות, הטמעת נהלים, חניכה והדרכת עובדים, הערכות עובדים, ניהול נוכחות, ויסות כ"א
ניהול משאבי המרכז הרפואי בהתאם למדיניות ונהלי הקופה, ובכלל זה: גיבוש תכנית העבודה, ניהול כספי, וביצוע בקרות.
דרישות:
תואר ראשון / שנה שלישית של תואר ראשון ניסיון:
ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות
יתרון:
ניסיון של ארבע שנים לפחות בניהול צוות רב-מקצועי
ניסיון בניהול מרפאה
ניסיון בתפקיד מטה
ניסיון עבודה בארגון ציבורי/בריאות
תואר בתחום הניהול / מקצועות הבריאות
השתתפות בתוכנית עתודה ניהולית
ידע, יכולות וכישורים:
יכולת ניהול והובלת צוות
תקשורת בינאישית ויכולת עבודה בצוות
גישה פרואקטיבית
גישה שירותית, יכולת ניהול מו"מ וגישה מכירתית
יכולת עבודה עצמאית וחשיבה עצמאית,
יכולת עבודה בעומס ולחץ
ראייה מערכתית
יכולת תכנון וארגון
יכולת ניתוח והסקת מסקנות מנתונים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
