לוח משרות דרושים מנהל משאבי אנוש בראשון לציון

החברה מובילה חדשנות בעולם פיננסי מחפשת מנהל /ת משאבי אנוש עם יכולת להובלת חדשנות והטמעת תוכניות עבודה
נא לציין בקורות החיים את זמינותכם לתחילת עבודה.

אחריות על צוות של 4 רכזת
ניהול תהליכי גיוס והכשרת עובדים לכלל הדרגים.
פיתוח והטמעת תהליכי הערכת ביצועים, קידום ופיתוח מקצועי.
ליווי מנהלים בתהליכים כולל פיתוח מנהלים
אחריות על בניית תוכניות עבודה שנתיות בתחום משאבי האנוש.
אחריות על רווחת העובדים, תקשורת פנים ארגונית ותרבות ארגונית.
פעמים בשבוע עבודה מהבית.

מנהל מחלקת גיוס, ניהול צוות מגייסים/ות
גיוס עובדים בעיקר מתחום הטיפול (עו"ס, אחים/אחיות, פסיכותרפיסטים/פסיכולוגים, רופאים, פסיכיאטרים, מרפאים בעיסוק, גרונטולוגים, פיזיותרפיסטים וכו'), אך גם לתפקידי רכזות כ"א בסניפי הסיעוד הביתי (לאט נדרשת הכשרה או השכלה), תפקידי מטה וניהול.
אחריות על גיוס על תפקידים בהם לא נדרשת הכשרה או השכלה לתפקידי טיפול או ליווי:
a. חונכים חברתיים היקף גיוס מבוקש לחודש 20-30 משרות.
b. בתחום הסיעוד הביתי, עיקר עבודת גיוס המטפלות מתבצעת על ידי רכזות כ"א בסניפי הסיעוד, אך תפקיד המחלקה הוא לסייע באמצעות פרסום ברמה הארצית, קבלת לידים, סינון והפניה לסניפים.

יש לך ניסיון בגיוס והשמת עובדים?
רוצה להתפתח בתחום?

לחברת השמה וכח אדם באזור השפלה אנו מגייסים מנהל.ת סניף עם ניסיון בגיוס עובדים!
** במסגרת התפקיד:
ניהול שוטף של הסניף תוך הנעת רכזות גיוס לעמידה ביעדים, שיווק ומכירה, גיוס ושימור לקוחות פוטנציאלים.
תנאים מעולים:
* שכר מתגמל ותנאים סוציאלים מעולים!
* רכב חברה.
* פרמיות מכירה.
* אירועי חברה מפנקים, מתנות בימי הולדת וחגים, רווחה מפותחת.
*עבודה במשרה מלאה.

דרוש/ה מנכ"ל/ית בעל/ת יכולות ניהוליות והובלה מוכחות, להצטרפות לתאגיד בתחום כח אדם בענף הבנייה.
תפקיד מאתגר ורחב הכולל אחריות מלאה על יחידת רווח והפסד, וניהול כלל הפעילות העסקית של הארגון.
אחריות מלאה על כל ההיבטים הפיננסיים והתפעוליים של החברה, כולל ניהול תקציבים, עמידה ביעדי רווחיות והגדלת נתח השוק.
הובלת תהליכי גיוס, קליטה ושימור של מאות עובדים זרים, תוך הקפדה על עמידה בנהלים, תקנות וסטנדרטים מקצועיים.
ניהול מו"מ עם לקוחות קיימים ופוטנציאליים, יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים ופיתוח עסקי להרחבת פעילות החברה.
ניהול קשרים שוטפים עם ספקי שירות, גורמים ממשלתיים וגורמים רלוונטיים נוספים, תוך הבטחת תפעול איכותי ויעיל.
אחריות על הנעת עובדי מטה ושטח, פיתוח מקצועי ובניית תרבות ארגונית חזקה ומחויבת.

אנו מחפשים מנהל /ת סניף מוכשר/ת עם ראש גדול, לב חם ורצון להוביל להצלחה!!
ניהול שוטף של פעילות הסניף, גיוס והשמה של עובדים למגוון תחומים.
עבודה מול לקוחות וספקים, ניהול צוות רכזות.
עמידה ביעדים ותפעול מערכות.

לתאגיד פיננסי גדול דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס ומיתוג מעסיק למשרה מלאה בבני ברק

במסגרת התפקיד ניהול תחום הגיוס מקצה לקצה - גיוסי מאסה, גיוסי מטה וטכנולוגיה, ניודים פנימיים ומיתוג מעסיק, בניית אסטרטגיית גיוס וניהול תוכניות עבודה, מדדים, תקציבים ובקרות.

הזדמנות להצטרף לעמותת "חינוך לפסגות"!
אנחנו מחפשים רכז.ת התנדבות ארצי.ת לריכוז תהליכי הגיוס והקליטה של מתנדבים מכל רחבי הארץ.

תיאור התפקיד:
* ניהול המועמדים.ות
* פרסום והובלת קהילות דיגיטליות
* מעקב ובקרה אחר תהליכים

מנהל /ת משאבי אנוש לחברה יצרנית מתחום המזון באזור מודיעין /שפלה התפקיד כולל:
אחריות על תחום הגיוס
טיפול בפרט,רווחה
ליווי מנהלים

סמנכ"ל/ית גיוס (פרילנסר/ית) לחברת השמה מובילה הזדמנות לשותפות עסקית אסטרטגית!

האם את/ה מקצוענ/ית גיוס והשמה עם ניסיון מוכח בהובלת תהליכים וצוותים? בעל/ת "רעב" יזמי להצלחה ורצון להשפיע על פני הארגון? אנו מזמינים אותך לשותפות עסקית אסטרטגית בחברת השמה מובילה!

לחברת השמה מובילה וצומחת, המתמחה בהשמת בכירים ומקצוענים במגוון רחב של ענפי תעשייה (לרבות רכב, ביטוח, לוגיסטיקה, קמעונאות ועוד), דרוש/ה סמנכ"ל/ית גיוס במודל פרילנסר/ית. אם את/ה שואפ/פת לאוטונומיה מלאה, תגמול ישיר על הצלחה ויכולת להטביע חותם משמעותי מקומך/מקומך איתנו!

מהות התפקיד (בתור פרילנסר/ית בכיר/ה):
הגדרה והובלת אסטרטגיית הגיוס וההשמה של החברה.
בנייה, חניכה וניהול מקצועי של צוותי רכזי גיוס ומנהלי צוותים.
יזום ופיתוח קשרים עם לקוחות חדשים, הרחבת מעגל הלקוחות והזדמנויות ההשמה.
שמירה על קשר רציף ומתן שירות איכותי ללקוחות קיימים וחדשים.
הובלה וייעול של תהליכי הגיוס וההשמה, לרבות הטמעת טכנולוגיות ומתודולוגיות חדשניות.
אחריות על אופן פרסום המשרות ואטרקטיביות תהליכי הגיוס.

היקף המשרה:
מודל פרילנסר/ית - גמישות ואוטונומיה מלאה בניהול הזמן והמשימות.

עבודה מבוססת יעדים ותפוקות.

למה כדאי לכם/ן להצטרף אלינו כשותפים/ות להצלחה?
שותפות עסקית אמיתית:
מודל תגמול אטרקטיבי במיוחד המבטיח קורלציה ישירה בין הצלחה אישית וצוותית לבין הכנסה, המשקף שותפות אינטרסים מלאה וללא תקרת שכר!
בונוסים משמעותיים: מודל בונוסים ייחודי על עמידת צוותים ביעדים, המאפשר הגדלת הכנסה משמעותית.
אוטונומיה וגמישות: תפקיד המאפשר עצמאות מלאה וניהול לוח זמנים גמיש (עבודה מהבית).
תמיכה מלאה: גישה למערכות גיוס מתקדמות ותמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת.
השפעה והובלה: הזדמנות להשפיע באופן ישיר על צמיחת החברה, לבנות ולהוביל צוותים, ולהיות שותף/פה מרכזי/ת להצלחה.
מגוון לקוחות: עבודה מול מגוון רחב של לקוחות מובילים במשק.

המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד.

לארגון מוביל בתחומי האנרגיה והתשתיות דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש לניהול כולל של תחום ה-HR גיוס, קליטה, שימור, ליווי מנהלים, טיפול בעובדים זרים, רווחה והובלת תהליכים ארגוניים. עבודה מרובת ממשקים בסביבה דינמית ומשתנה.