רווחה
בניית תכנית רווחה שנתית לרבות מעקב תקציב
ריכוז הטיפול במקרים פרטניים הדורשים מעטפת מקצועית.
הפניית עובדים לגורמי סיוע פנימיים וחיצוניים בעת הצורך.
קידום פתרונות התומכים ברווחת העובד ובהמשך השתלבותו בארגון
בניית מעטפת רווחה המותאמת לצרכי העובדים במטה ובשטח (סל הטבות)
אחריות על גיבושי מטה
טיפול במתנות חג לעובדים וגימלאי ויצו
אחריות על אירועים וטקסים במטה ויצו
אחריות על טיפול בפורשי הארגון
אחריות על ביטוח חיים לעובדי ויצו
טיפול בסוגיות פרט מורכבות ומתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים (מניעת הטרדה מינית, התעמרות וכיו"ב)
מדיניות, נהלים ורגולציה
גיבוש, כתיבה, עדכון והטמעת נהלי משאבי אנוש לרבות בקרה על יישום הנהלים והתהליכים בכלל יחידות הארגון.
הטמעת נושא מדיניות הגנת הפרטיות
ניהול נושא אחריות תאגידית באגף משאבי אנוש
דרישות:
*תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות או החברה, משפטים, או תואר רלוונטי אחר- חובה
*תואר שני באחד מהתחומים שצוינו לעיל- יתרון.
*ניסיון בעבודה בתחום משאבי אנוש ו/או חשבות שכר- חובה.
*הכרות וידע בהסכמים בכלל ובהסכמים קיבוציים- יתרון.
*ניסיון בעבודה במערכות כוח אדם ושכר-(חילן, לביא, רקורד), יתרון.
*שליטה מלאה ביישומי אופיס לרבות אקסל ברמה גבוהה, וישומי HR יעודיים- חובה.
*יחסי אנוש טובים, אהבת אדם, סבלנות, גמישות ויכולת הקשבה.
*יכולת עבודה בצוות, ראיה מערכתית והבנה ארגונית.
*יכולת ביטוי טובה בכתב ובעל פה.
*למידה והתעדכנות בתחום.
*תודעת שירות גבוהה, נכונות לעשות מעבר ולעבודה מאומצת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.