דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס בארגון גדול בפ"ת

במסגרת התפקיד:
טיפול במעגל חיי העובד מקצה לקצה
הובלת תהליכים פנם ארגוניים בעולמות המש"א
ליווי מנהלים (בכירים), בתהליכי הגיוס
טיפול בגיוס פנים /חוץ ארגוני למשרות מגוונות - מטה בעיקר.
הגדרה ואפיון פרופיל המשרה למול מנהלים מקצועיים בארגון.
פתיחת משרות במערכת הגיוס, פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים וברשתות החברתיות.
חיפוש מועמדים באמצעות שימוש במאגרי החברה וכלי סורסינג, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים.
קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים וליווי המועמד עד לחתימת החוזה.
**מדובר בגוף איכותי, גיוסי מטה בעיקר!!!
כפיפות למנהלת מש"א.
אפשרות ליום עבודה 1 מהבית

אחראי/ת סורסינג לארגון בפ"ת

התפקיד כולל  פיתוח והובלת מקורות גיוס חדשניים דיגיטל, קהילות, שת"פים, חבר מביא חבר למשרות מטה וגיוסי מאסות, סורסינג אקטיבי למגוון תפקידים ועבודה שוטפת בלינקדאין. 
הובלת מיתוג מעסיק:   סושיאל, עמודי קריירה, קמפיינים ייעודיים בדגש על משרות הקו והשטח, אחריות על ימי צילום,  תוכן ויזואלי וחיבור לשטח, ייזום וניהול שיתופי פעולה (פנים ארגוניים וחיצוניים),  חבר מביא חבר, מדידה, בקרה וניתוח נתונים בעולם מקורות הגיוס, ניהול והובלת תקציב מקורות גיוס.

עבודה במשרה מלאה 9 שעות
08:00-17:00 יש גמישות לימים קצרים וארוכים
יום ראשון עבדוה מהבית

נא לציין צ"ש קליטה לארגון

תנאים מעולים!!

דרוש/ה רכז/ת גיוס לבית השקעות מוביל במרכז!
כחלק מהתפקיד:
ניהול הגיוס מקצה לקצה- פרסום משרות באתרי דרושים, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפונים ופרונטאליים.
פיתוח מקורות גיוס, בניית תהליכי אבחון ושליחת חוזה.
עבודה מול מנהלים וממשקים שונים בארגון.
התפקיד הינו במשרה מלאה עם נכונות לשעות נוספות.

לחברה גדולה בפ"ת המפעילה מוקדים טלפוניים דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה.

לפרסום משרות באתרים השונים, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, קבלת עובדים חדשים לחברה וליווי ראשוני בקליטתם, טיפול שוטף בכל תהליך הגיוס מקצה לקצה.

שנתיים ניסיון לפחות בתחום גיוס עובדים ומש"א - גיוס מאסות למוקדים טלפוניים- חובה!!
תואר ראשון במשאבי אנוש- יתרון.

משרת בוקר נוחה, א-ה 8:00-16:30 - ללא גמישות.
עבודה רק מהמשרד בפ"ת.

שכר גלובלי 11,000 ש"ח ברו' + תנאים מהממים!!

Malam Team, אחת מחברות ה-IT הגדולות והמובילות בישראל, מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה לתפקיד משמעותי ומגוון. הזדמנות להוביל תהליכים מקצה לקצה בסביבה ארגונית גדולה, עם אפשרות להשפיע, לצמוח ולהתפתח מקצועית.
במסגרת התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי
- פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- שימוש בכלי סורסינג מתקדמים ובמערכות גיוס
- תפקיד עצמאי הכולל אחריות מלאה על ניהול התהליך והתאמת מועמדים

העבודה בפתח תקווה, במשרה מלאה, מודל היברידי (יום אחד מהבית)
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומתקדמת טכנולוגית

לחברת תוכנה מובילה,
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
משרה מלאה, היברידיות חלקית.
מיקום - תל אביב.

תיאור תפקיד -
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך, פרסום המשרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד שלב הקליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים לאורך כל תהליך הגיוס.
ניהול והובלת תהליכי סורסינג ברשתות החברתיות ובפרט ב-LinkedIn, תוך שימוש בכלי איתור מתקדמים.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית.
ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך, עד שלב חתימת החוזה והקליטה בארגון.
ניהול ממשקים מרובים ועבודה כחלק מצוות גיוס מקצועי ודינמי.
אחריות על ניהול תהליכים במקביל, תוך שמירה על חוויית מועמד מקצועית ואיכותית.

תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים בתהליך
עבודה מול מנהלים מגייסים והבנת צרכי הגיוס
תיאום ראיונות וניהול קשר שוטף עם מועמדים
סיוע בתהליכי קליטת עובדים חדשים
טיפול בנושאי אדמיניסטרציה בתחום משאבי האנוש

8-17, גמישות בחלק מהימים לימים קצרים יותר.

חברת שינדלר ישראל, המובילה בתחום המעליות והדרגנועים
אשר נבחרה לאחת מ- 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן
מחפשת רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש להחלפה לחופשת לידה- הזדמנות נהדרת להיכנס לעולם משאבי האנוש!
התפקיד משלב אחריות על תהליכי גיוס לצד תמיכה בפעילות משאבי האנוש בארגון.
תחומי אחריות:
         ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים.
        עבודה מול מנהלים מגייסים והבנת צרכי הגיוס.
        תיאום ראיונות וניהול קשר שוטף עם מועמדים.
        סיוע בתהליכי קליטת עובדים חדשים.
        טיפול בנושאי אדמיניסטרציה בתחום משאבי האנוש.

התפקיד כולל: פרסום ואיתור קו"ח, ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים מקצה לקצה, התנהלות שוטפת מול בכירים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, הרחבה ופיתוח של מקורות הגיוס, אחריות על זירת הרשתות החברתיות ועוד.
השתלבות בצוות צעיר, משפחתי ומגובש!
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-16:30 ללא ימי שישי!
יום עבודה מהבית לאחר חפיפה!
שכר: 10,000-11,0000 ש"ח + קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים מפנקים! וביניהם:
סיבוס לארוחת צהריים
חנייה בבניין / מערך הסעות
קרן השתלמות לאחר שנה
זכאות לטלפון נייד מהחברה
נופש חברה שנתי בארץ / בחו"ל
דמי ניהול פנסיה מופחתים.
ימי בחירה- עוד יומיים חופש בשנה.
דמי הבראה מוגדלים לאחר קבלת קביעות
ועוד!
שירותי הסעה מהערים: תל אביב (יד אליהו), בת ים, יפו, חולון, ראשון לציון מזרח ומערב, נתניה, פ"ת, הדר גנים (פ"ת),
בני ברק, קרית הרצוג (בני ברק), אור יהודה, יהוד.
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.