דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש (ללא גיוס) הזדמנות להיכנס לארגון גדול -ירושלים

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה דרוש/ה רכז/ת מש"א
משרה מלאה ממשרדי החברה חולון-בית שמש

תיאור התפקיד:
- טיפול שוטף בעובדים- תהליכי קליטה, סיומי העסקה, הסכמי העסקה, שכר, ליווי מנהלים ואחריות על שימור עובדים
- אחריות על פעילויות ואירועי רווחה במוקד
- עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
- אחריות על הכשרות,; קליטה והדרכות שוטפות לעובדים ולמנהלים
- עבודה אדמיניסטרטיבית הכוללת ניהול תקציב, הזמנות רכש, ניהול מלאי ונוכחות עובדים

לחברת תקשוב, חברת השירות הגדולה והמובילה בישראל,
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
מיקום:חולון,בית שמש
תיאור התפקיד:
טיפול שוטף בעובדים- תהליכי קליטה, סיומי העסקה, הסכמי העסקה, שכר, ליווי מנהלים ואחריות על שימור עובדים
אחריות על פעילויות ואירועי רווחה במוקד
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
אחריות על הכשרות,; קליטה והדרכות שוטפות לעובדים ולמנהלים
עבודה אדמיניסטרטיבית הכוללת ניהול תקציב, הזמנות רכש, ניהול מלאי ונוכחות עובדים

למלונות ירושלים מרשת BROWN HOTELS BY ISRAEL CANADA דרוש /ה מתאם /ת משאבי אנוש.

הזדמנות להצטרף לרשת מלונות מובילה, באווירה משפחתית ודינמית!
אנו מחפשים מתאם/ת משאבי אנוש לתפקיד מגוון ומשמעותי במחלקת משאבי אנוש של מלונות ירושלים.
תהליכי גיוס - פרסום משרות, מיון קו"ח, ראיונות.
טיפול בקליטה, ליווי ורווחת העובדים לכל אורך תקופת העסקתם.
ארגון אירועי רווחה, ימי כיף וגיבוש לעובדים.
תמיכה אדמיניסטרטיבית בתהליכי משאבי אנוש ועבודה מול גורמים פנימיים וחיצוניים.
אחריות על עדכון נתונים במערכות משאבי אנוש.

הזדמנות להיות חלק מצוות משאבי אנוש, לצמוח ולהתפתח בעולם משאבי אנוש בחברה מובילה

אנחנו, באיקאה - סניף אשתאול (ליד בית שמש) מגייסים רכז/ת משאבי אנו שרוצה לצמוח ולהתפתח יחד איתנו וליהנות מתנאים מעולים, חדר אוכל, אירועי גיבוש ורווחה

מה כולל התפקיד?
הובלת תהליכי גיוס ומיון מקצה לקצה- ניהול מאגרי גיוס, פרסום משרות, איתור מועמדים פוטנציאליים וראיונות טלפונים ופרונטאליים.
אחריות על תחום הפרט ונוכחות, ניהול מערכת עובדים,סגירות שכר, קליטה וליווי עובדים חדשים, היכרות עם דיני עבודה ומענה למנהלים בנושא
אחריות על תחום ההדרכה ורווחה - בניית תכנית הדרכות שנתית והעברת הדרכות לעובדים.
תכנון, הפעלה ובקרה של מערך ותקציב ההדרכה. הוצאות לפועל של אירועי רווחה
שותפות מלאה בכל תהליכי העבודה במחלקת משאבי אנוש.

משרה מלאה, א-ה 8:00-17:00

מחלקת משאבי האנוש של מלון וולדורף אסטוריה ירושלים מזמינה אותך להצטרף לצוות מוביל בסביבת עבודה דינאמית, שירותית ומגוונת.

תחומי אחריות:
-גיוס עובדים לכל מחלקות המלון: פרסום משרות, מיון קורות חיים, ראיונות וקליטת עובדים חדשים
-הובלת פעילויות רווחה לעובדי המלון
-מתן מענה אישי ומקצועי לצרכי העובדים
-ניהול שוטף של משימות אדמיניסטרטיביות במחלקה

הצעה ייחודית:
-הטבות לעובדי רשת Hilton בכל מלונות הרשת ברחבי העולם
-הזדמנות לצמוח ולהתפתח בארגון בינלאומי מוביל

לחברת בניה מובילה במודיעין דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש בכפיפות ישירה למנהלת משאבי אנוש.
בין תחומי העיסוק:
* גיוס עובדים כולל פרסום משרות, מיון קורות חיים, ראיונות טלפונים, הסכמי עבודה, תקשורת שוטפת עם מועמדים.
* תפעול פרויקטים בתחום רווחת העובד.
* בקרה על נוכחות עובדים.
* ייזום ותפעול של ימי השתלמויות והדרכה.
משרה מלאה במודיעין (קיימת גמישות בשעות), תנאים טובים מאוד.

רכז.ת הון אנושי יחידתי הינו החוליה המקשרת בין מנהלי ועובדי הרשות וגורמי המקצוע באגף הון אנושי. ואחראי על הנגשת שירותי משא"ן, מתן מענה לפניות מנהלים ועובדים, סיוע במיצוי זכאויות והטבות ובקרת תקינות דיווח ואסמכתאות. כמו כן, אחראי על יישום החלטות ברמת הפרט בקשר אישי וישיר מול העובדים ומנהלי היחידות השונות כמפורט:
1) אחריות מקצה לקצה על מתן מענה משא"ני (כולל בשטח) ליחידות שבתחום אחריותו.
2) ליווי העובד בכל מחזור חייו בארגון משלב הקליטה ועד הפרישה לגמלאות, באופן שירותי,מקצועי, איכותי ופרואקטיבי.
הנגשת מידע לעובדים וליחידות, לאורך מחזור חיי העובד ונוכח שינויים והנחיות.
מתן שירות פרואקטיבי ומענה לפניות עובדים בכלל היבטי משא"ן - מימוש זכאויות, זכויות, חובות, הטבות, וכיו"ב'.
טיפול בסוגיות פרט, הדורשות גיבוש מענה מותאם מול גורמי המקצוע באגף הון אנושי.
ביצוע בקרות שוטפות ביחס לתקינות דיווח, צירוף אסמכתאות, בהתאם לחוקי העבודה ולהסכמים הקיבוציים

התפקיד כולל:
ליווי מנהלים ועובדים בנושאי משאבי אנוש באופן שוטף.
אחריות על תהליכי גיוס, קליטה, הכשרה, פיתוח ושימור עובדים.
טיפול בכלל היבטי מחזור חיי העובד - משלב הגיוס ועד לסיום העסקה.
ייעוץ וליווי מנהלים בנושאי ניהול עובדים, דיני עבודה וקשרי עבודה.
הובלת תהליכים ארגוניים ותמיכה ביוזמות בתחום משאבי האנוש.
עבודה שוטפת מול ועדי עובדים ושותפות בניהול מערכות יחסי העבודה בארגון.
טיפול בנושאי רווחה, תקשורת פנים-ארגונית ומעורבות עובדים.
שיתוף פעולה עם מחלקות הייצור והתפעול ומתן מענה לצורכי השטח.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב פרסום המשרות ועד קליטת העובד.
איתור מועמדים באמצעות מגוון מקורות גיוס, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות.
ליווי מנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס ומתן מענה לצורכי החברה.
אחריות על קליטת עובדים חדשים והובלת תהליך ה-Onboarding.
טיפול בנושאי משאבי אנוש שוטפים, רווחת עובדים ורווחה ארגונית.
עבודה מול חברות השמה, ספקים וממשקים פנים-ארגוניים.
סיוע בהובלת תהליכי משאבי אנוש בהתאם לצורכי החברה.