דרושים » ניהול ביניים » מוביל.ה מקצועי.ת בתחום יחסי עבודה

לחברה תעשייתית-יצרנית ותיקה ויציבה באזור חיפה, דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש בעל/ת ניסיון מוכח בעבודה בסביבה תעשייתית/מפעלית.

התפקיד כולל הובלת כלל פעילות ה-HR בארגון (White Collar ו-Blue Collar), עבודה צמודה עם ההנהלה ומנהלי המחלקות ברצפת הייצור, ומתן מענה מקיף במחזור חיי העובד - מגיוס וקליטה, דרך פיתוח והדרכה, ועד רווחה, יחסי עבודה ושימור עובדים.

תחומי אחריות עיקריים:
ליווי וייעוץ שוטף למנהלי מחלקות, מנהלי ייצור ומנהלי עבודה בכל סוגיות ניהול ההון האנושי והנעת עובדים.

גיוס והשמה: ניהול מערך הגיוס מקצה לקצה - אפיון פרופילי משרה, פרסום, מיון וראיונות עומק (הן לתפקידי מטה ומקצועיים והן לתפקידי ייצור, תפעול ולוגיסטיקה).

יחסי עבודה ודיני עבודה: ניהול סוגיות יחסי עבודה, משמעת ושימועים בהתאם לחוקי העבודה (והסכמים קיבוציים / צווי הרחבה תעשייתיים, ככל שרלוונטי), טיפול בפרט ופתרון קונפליקטים.

רווחה ותרבות ארגונית: גיבוש והוצאה לפועל של תוכניות רווחה שנתיות, אירועי חברה, הסעות ועוד

הדרכה ופיתוח

תפקיד מאתגר ומשמעותי הכולל ליווי הנהלה וניהול צוות HR , הובלת תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני, והשפעה ישירה על ביצועי היחידה העסקית.

תחומי אחריות
ליווי הנהלה בכירה בקבלת החלטות בנושאי הון אנושי וניהול שינויים ארגוניים
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, Engagement, פיתוח מנהלים ושימור עובדים
ליווי תהליכי גיוס וקליטה
אחריות על מחזור חיי העובד מקצה לקצה וחווית עובדי היחידה
ניהול והובלת צוות משאבי אנוש
כפיפות למנכ"ל היחידה

אנחנו מחפשים שותפ/ה אמיתי/ת לצוות ה-HR שלנו: רכז/ת HR מנוסה ומקצועית להחלפה לחל"ד.
בגב מערכות, משאבי אנוש הם לא פונקציה אדמיניסטרטיבית הם הלב הפועם של הארגון,
העוגן של המנהלים והבית של העובדים שלנו באתרים השונים ובשטח.
מה הופך את התפקיד הזה למרתק?
מדובר בציר מרכזי ומשמעותי עם השפעה ישירה על מאות עובדים ומנהלים.
אנחנו מחפשים שותפ/ה אמיתי/ת לצוות משאבי האנוש שלנו - רכז/ת HR מנוסה ומקצועי/ת להחלפה לחל"ד, 
זהו תפקיד מרכזי עם השפעה אמיתית על מנהלים, עובדים ותהליכים ארגוניים, בסביבה דינמית, טכנולוגית ומרובת ממשקים.
מה כולל התפקיד:
- ליווי עובדים לאורך כל מחזור חיי העובד 
- ייעוץ וליווי שוטף של מנהלים בנושאי ניהול עובדים, יחסי עבודה ושימור
- טיפול במערך הנוכחות והכנת נתונים לשכר
- ניהול תיקי עובדים, נספחים ותהליכי HR שוטפים
- הובלת ימי אוריינטציה, הדרכות, שולחנות עגולים וסקרים
- יישום ואכיפה של דיני עבודה, הסכמים ונהלי חברה
- עבודה בסביבה עתירת קצב, משימות ופרויקטים

מחפש/ת את האתגר הבא בעולם משאבי האנוש?
הזדמנות שלך להצטרף למפעל מוביל בחברה יצרנית ולהשפיע באופן ישיר על אנשים, מנהלים ותרבות ארגונית.

מה כולל התפקיד?

שותפות עסקית מלאה עם מנהל התפעול והנהלת המפעל
ליווי וייעוץ למנהלים ולעובדים במגוון תחומי משאבי אנוש.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, ניהול שינויים ופיתוח יכולות ניהול ומנהיגות.
אחריות על חוויית העובד לאורך מחזור חייו בארגון

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה בארץ, דרוש/ה מנהל /ת גיוס חטי
משרה מלאה, בפריסה ארצית בין אתרי החברה 
תיאור המשרה:
ניהול אישי ומקצועי של רכזי גיוס בפריסה גיאוגרפית והובלתם לעמידה ביעדים
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, תוך בחינה של כלים חדשים ואסטרטגיות מגוונות
ניהול דרישות גיוס, בקרה אחר יעדי הגיוס, תמיכה באתגרים בשטח
הרחבה ופיתוח של מקורות גיוס סורסינג וחווית מועמד (לרבות מבצעי חמ"ח)
עבודה מול ממשקים מרובים בארגון

התפקיד כולל ניהול של תחום ההון האנושי ומתן מענה מקצועי ומותאם לאופי הארגון,

תוך דגש על תהליכי גיוס, קליטה, ליווי עיסוק לאורך מחזור חייהם בארגון. המנהל/ת

ישתף פעולה עם כלל הדרגים בארגון ויוביל יוזמות בתחומי רווחה, פרט ושיפור תהליכים-

תוך שמירה על איזון הצרכים העסקיים והרגישות האנושית והתרבותית של הארגון.

יש תפקידים שבהם מנהלים גיוס ויש תפקידים שבהם בונים מנוע גיוס.
אנחנו מחפשים רצ גיוס טכנולוגי/ת שיוביל/תוביל צוות מקצועי, יפתח/תפתח שיטות עבודה ויהיה/תהיה שותף/ה אמיתי/ת להצלחה העסקית מול חברות טכנולוגיות מובילות.
מה כולל התפקיד?

הובלה, חניכה וניהול ישיר של צוות רכזות גיוס טכנולוגי
ניהול תהליכי גיוס End-to-End למשרות טכנולוגיות מורכבות
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וניהול ממשקים מול לקוחות
עמידה ביעדי גיוס ומכירות והנעת הצוות לתוצאות
בניית שיטות עבודה ותהליכים
הובלת אסטרטגיות Sourcing יצירתיות והנעת הצוות להצלחה