דרושים » משאבי אנוש » * מנהל /ת גיוס, פרט ורווחה*

לחברה תעשייתית-יצרנית ותיקה ויציבה באזור חיפה, דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש בעל/ת ניסיון מוכח בעבודה בסביבה תעשייתית/מפעלית.

התפקיד כולל הובלת כלל פעילות ה-HR בארגון (White Collar ו-Blue Collar), עבודה צמודה עם ההנהלה ומנהלי המחלקות ברצפת הייצור, ומתן מענה מקיף במחזור חיי העובד - מגיוס וקליטה, דרך פיתוח והדרכה, ועד רווחה, יחסי עבודה ושימור עובדים.

תחומי אחריות עיקריים:
ליווי וייעוץ שוטף למנהלי מחלקות, מנהלי ייצור ומנהלי עבודה בכל סוגיות ניהול ההון האנושי והנעת עובדים.

גיוס והשמה: ניהול מערך הגיוס מקצה לקצה - אפיון פרופילי משרה, פרסום, מיון וראיונות עומק (הן לתפקידי מטה ומקצועיים והן לתפקידי ייצור, תפעול ולוגיסטיקה).

יחסי עבודה ודיני עבודה: ניהול סוגיות יחסי עבודה, משמעת ושימועים בהתאם לחוקי העבודה (והסכמים קיבוציים / צווי הרחבה תעשייתיים, ככל שרלוונטי), טיפול בפרט ופתרון קונפליקטים.

רווחה ותרבות ארגונית: גיבוש והוצאה לפועל של תוכניות רווחה שנתיות, אירועי חברה, הסעות ועוד

הדרכה ופיתוח

לחברה גדולה ומוכרת אנו מגייסים מנהל.ת גיוס חטיבתית - החלפה לחל"ד
כחלק מתחומי האחריות ניהול צוות של 3 מגייסים, אחריות על טיב תהליכי הגיוס משלב אפיון דרוש עם המנהלים המגייסים ועד קליטת העובד/ת. התפקיד כולל עבודה שוטפת מול מנהלי מפעלים, מרכזים לוגיסטיים ופעולות שונות, לצד הובלת תהליכי
ליווי וייעוץ למנהלים מגייסים, לרבות אפיון משרות
מעקב אחר תהליכי הגיוס, ניתוח נתונים ודיווחים על מדדים
ביקורים שוטפים באתרי החברה באזור הצפון
המשרה כוללה רכב
משרה מלאה, פונה לשני המינים.

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה בארץ, דרוש/ה מנהל /ת גיוס חטי
משרה מלאה, בפריסה ארצית בין אתרי החברה 
תיאור המשרה:
ניהול אישי ומקצועי של רכזי גיוס בפריסה גיאוגרפית והובלתם לעמידה ביעדים
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, תוך בחינה של כלים חדשים ואסטרטגיות מגוונות
ניהול דרישות גיוס, בקרה אחר יעדי הגיוס, תמיכה באתגרים בשטח
הרחבה ופיתוח של מקורות גיוס סורסינג וחווית מועמד (לרבות מבצעי חמ"ח)
עבודה מול ממשקים מרובים בארגון

מחפש/ת את האתגר הבא בעולם משאבי האנוש?
הזדמנות שלך להצטרף למפעל מוביל בחברה יצרנית ולהשפיע באופן ישיר על אנשים, מנהלים ותרבות ארגונית.

מה כולל התפקיד?

שותפות עסקית מלאה עם מנהל התפעול והנהלת המפעל
ליווי וייעוץ למנהלים ולעובדים במגוון תחומי משאבי אנוש.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, ניהול שינויים ופיתוח יכולות ניהול ומנהיגות.
אחריות על חוויית העובד לאורך מחזור חייו בארגון

תפקיד מאתגר ומשמעותי הכולל ליווי הנהלה וניהול צוות HR , הובלת תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני, והשפעה ישירה על ביצועי היחידה העסקית.

תחומי אחריות
ליווי הנהלה בכירה בקבלת החלטות בנושאי הון אנושי וניהול שינויים ארגוניים
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, Engagement, פיתוח מנהלים ושימור עובדים
ליווי תהליכי גיוס וקליטה
אחריות על מחזור חיי העובד מקצה לקצה וחווית עובדי היחידה
ניהול והובלת צוות משאבי אנוש
כפיפות למנכ"ל היחידה

יש תפקידים שבהם מנהלים גיוס ויש תפקידים שבהם בונים מנוע גיוס.
אנחנו מחפשים רצ גיוס טכנולוגי/ת שיוביל/תוביל צוות מקצועי, יפתח/תפתח שיטות עבודה ויהיה/תהיה שותף/ה אמיתי/ת להצלחה העסקית מול חברות טכנולוגיות מובילות.

מה כולל התפקיד?
הובלה, חניכה וניהול ישיר של צוות רכזות גיוס טכנולוגי
ניהול תהליכי גיוס End-to-End למשרות טכנולוגיות מורכבות
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וניהול ממשקים מול לקוחות
עמידה ביעדי גיוס ומכירות והנעת הצוות לתוצאות
בניית שיטות עבודה ותהליכים
הובלת אסטרטגיות Sourcing יצירתיות והנעת הצוות להצלחה

מיקום: צפון
היקף: משרה מלאה
מכירים את האדם שיכול להוביל את הדבר הזה?
אשמח שתתייגו אותו/ה כאן

משרה מלאה משלבת שטח וכוללת רכב צמוד!
- ניהול והובלת צוות גיוס כולל הכשרה והדרכה.
- קשר שוטף מול לקוחות החברה מהגדולים במשק, כולל איתור לקוחות חדשים.
- ניהול תהליך שכר בתחום העסקה.
- טיפול ומתן מענה למשרות בכירות.

יש תפקידים שבהם מנהלים גיוס ויש תפקידים שבהם בונים מנוע גיוס.
אנחנו מחפשים רצ גיוס טכנולוגי/ת שיוביל/תוביל צוות מקצועי, יפתח/תפתח שיטות עבודה ויהיה/תהיה שותף/ה אמיתי/ת להצלחה העסקית מול חברות טכנולוגיות מובילות.
מה כולל התפקיד?

הובלה, חניכה וניהול ישיר של צוות רכזות גיוס טכנולוגי
ניהול תהליכי גיוס End-to-End למשרות טכנולוגיות מורכבות
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וניהול ממשקים מול לקוחות
עמידה ביעדי גיוס ומכירות והנעת הצוות לתוצאות
בניית שיטות עבודה ותהליכים
הובלת אסטרטגיות Sourcing יצירתיות והנעת הצוות להצלחה

לקבוצת רימון הציבורית והגלובלית דרוש/ה Talent Acquisition Partner מנוסה להשתלבות במחלקת משאבי האנוש ולהובלת תהליכי גיוס משמעותיים ומגוונים בקבוצה.
התפקיד כולל אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים הנדסיים, מקצועיים וניהוליים- תוך שותפות מקצועית עם מנהלים מגייסים ותרומה ישירה לבניית הצוותים המובילים את פעילות הקבוצה בארץ ובעולם.

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים, הבנת הצורך ובניית פרופיל המועמד
סורסינג ואיתור אקטיבי של מועמדים באמצעות LinkedIn ומקורות נוספים
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים וכתיבת חוות דעת מקצועיות
ליווי המנהלים והמועמדים לאורך התהליך, תוך יצירת חוויית מועמד איכותית
עבודה עם חברות השמה ופיתוח מקורות גיוס חדשים

העבודה במשרה מלאה ממשרדי החברה בקיסריה

אנחנו מחפשים שותפ/ה אמיתי/ת לצוות ה-HR שלנו: רכז/ת HR מנוסה ומקצועית להחלפה לחל"ד.
בגב מערכות, משאבי אנוש הם לא פונקציה אדמיניסטרטיבית הם הלב הפועם של הארגון,
העוגן של המנהלים והבית של העובדים שלנו באתרים השונים ובשטח.
מה הופך את התפקיד הזה למרתק?
מדובר בציר מרכזי ומשמעותי עם השפעה ישירה על מאות עובדים ומנהלים.
אנחנו מחפשים שותפ/ה אמיתי/ת לצוות משאבי האנוש שלנו - רכז/ת HR מנוסה ומקצועי/ת להחלפה לחל"ד, 
זהו תפקיד מרכזי עם השפעה אמיתית על מנהלים, עובדים ותהליכים ארגוניים, בסביבה דינמית, טכנולוגית ומרובת ממשקים.
מה כולל התפקיד:
- ליווי עובדים לאורך כל מחזור חיי העובד 
- ייעוץ וליווי שוטף של מנהלים בנושאי ניהול עובדים, יחסי עבודה ושימור
- טיפול במערך הנוכחות והכנת נתונים לשכר
- ניהול תיקי עובדים, נספחים ותהליכי HR שוטפים
- הובלת ימי אוריינטציה, הדרכות, שולחנות עגולים וסקרים
- יישום ואכיפה של דיני עבודה, הסכמים ונהלי חברה
- עבודה בסביבה עתירת קצב, משימות ופרויקטים