דרושים » בכירים » לחברה מסחרית מובילה בתחום מוצרי הצריכה דרוש /ה סמנכ"ל /ית תפעול מנוסה ואיכותי /ת!

סמנכ"ל/ית תפעול ופיתוח תשתיות אסטרטגיות לארגון גדול ומוביל בתחומו, התפקיד כולל:
ניהול כולל של מערכי תפעול, אחזקה, לוגיסטיקה ותשתיות.
אחריות כוללת לניהול, הובלה ופיתוח מערך התפעול, התשתיות והלוגיסטיקה, לרבות מערכות הנדסיות קריטיות- חשמל, מיזוג, מים, מערכות גיבוי, ומערכות בקרה ותשתיות תפעוליות מתקדמות.
ניהול שרשרת אספקה, לוגיסטיקה,תפעול מערכות לוגיסטיות מורכבות
שמירה על רציפות תפקודית, הובלת מצוינות תפעולית ארגונית, שיפור ביצועים ומצוינות תפעולית, ניהול סיכונים, בקרה על עמידה בתקנים ורגולציה.
שותפות בהובלת פרויקטי בינוי האסטרטגי על כל היבטיו התכנוניים, והתפעוליים.
הובלת דרג הניהול ותחתיהם צוותים גדולים בסביבה מורכבת ודינמית.
ניהול תקציבי תפעול משמעותיים ותקציבי השקעות רחבי היקף

לחברת תכלית דרושים מנהלים בכירים בדרגת סמנכ"ל ומעלה בתחומי התפעול והלוגיסטיקה לליווי מנכ"לים ובעלי חברות בקבלת החלטות אסטרטגיות והובלת שינויים בארגונים.

התפקיד כולל
ייעוץ למנכ"ל/בעלים וליווי עד להטמעה מלאה מול כל עובדי החברה.
הקמת/שיפור מערך שרשרת אספקה
הטמעת טכנולוגיה במרלו"ג ומערך הפצה.
הטמעה של תהליכי עבודה ונהלים חדשים בחברה ובחטיבת התפעול
אבחון ושיפור תהליכי רכש וייבוא.
פיתוח וניהול כלי מדידה ובקרה של מערך התפעול והלוגיסטיקה.
הפעילות הינה מול מספר חברות במקביל.

התפקיד כולל ליווי והכשרה
עבודה בסטנדרטים הגבוהים ביותר.

העבודה הינה כשכיר בלבד בחברת תכלית.
משרת שטח, ימים א - ה משרה מלאה.

תפקיד ניהולי בכיר להובלת אחד מציי הרכב הגדולים בישראל, עם אחריות כוללת על ניהול, תקציב, בטיחות וחדשנות - בסביבה מורכבת, דינמית ומרובת ממשקים.
כפיפות: סמנכל משאבי אנוש ומנהל הקבוצה | חברות בהנהלת משאבי אנוש ומנהל
תחומי אחריות:
ניהול כולל של צי רכב ארצי רחב היקף (כ4,000 כלי רכב)
הובלת אסטרטגיית תחבורה וצי רכב לכלל הקבוצה
ניהול צי הרכב בהתאם לחברות הבנות והנהלים הייעודיים שלהן
אחריות על תקציב שנתי משמעותי (מאות מיליוני)
ניהול והובלת מחלקה גדולה (כ50 עובדים), כולל קציני בטיחות - גם במודל מיקור חוץ
עבודה שוטפת מול חברות ליסינג (8+), ספקים וגורמי רגולציה
ניהול מכרזים, מומ והתקשרויות מסחריות מורכבות
אחריות כוללת על רגולציה, בטיחות וביקורות משרד התחבורה
ניתוח נתונים, בקרה והובלת תהליכי דיגיטציה וחדשנות

תפקיד: סמנכ"ל.ית תפעול מנוסה

חברה: 2 מפעלי אלומיניום (250 עובדים)

מיקום: אזור גדרה / אזור ירושלים

כפיפות: מנכ"ל

משימות/תחומי אחריות:
ניהול אסטרטגי וביצועי של כלל הפעילות בשני המפעלים
אחריות על מצויינות תפעולית, רגולציה, בטיחות
ניהול תקציב, הובלת חדשנות, אוטומציה ודיגיטציה
ניהול מנהלי מפעלים, שרשרת אספקה, KPIs

מנהל אסטרטגית רכש בכיר:

תיאור תפקיד כללי:
אחריות על גיבוש, הובלה ויישום של אסטרטגיית הרכש הארגונית, תוך תיאום עם כלל החטיבות והיחידות. התפקיד כולל פיתוח מדיניות רוחבית, בניית סטנדרטים מקצועיים, ניהול התקשרויות אסטרטגיות, שיפור תהליכים קיימים והטמעת חדשנות בתחום הרכש.
כשאר הוא מהווה סמכות מקצועית מרכזית בתחום ומוביל מהלכים לשיפור ביצועים ולקידום התייעלות מערכתית.
________________________________________
תחומי אחריות מרכזיים:
פיתוח אסטרטגיית רכש רב-שנתית המותאמת ליעדים הארגוניים ולצרכים המשתנים של החטיבות
גיבוש מדיניות רכש, קביעת נהלים וסטנדרטים ארגוניים והטמעתם
ניהול הסכמים והתקשרויות ברמת המטה עם ספקים ונותני שירות מרכזיים
איחוד מערכי רכש מקומיים תחת מדיניות כוללת ויצירת שפה ארגונית אחידה
פיתוח תהליכי בקרה והערכת ביצועים בתחום הרכש
ניתוח מידע ונתוני רכש לשם קבלת החלטות מבוססות נתונים
ייזום והובלת תהליכי התייעלות בתחום
קיום ממשקים שוטפים עם גורמים בארגון לצורך תיאום והובל

לחברה יציבה ומצליחה בתחום התעשיה הבטחונית באזור השרון דרוש/ה מנהל /ת שרשרת אספקה גלובאלי עם רקע חזק בתכנון ובקרה.
התפקיד כולל:
אחריות על תוכנית ההצטיידות של החברה משלב קבלת הזמנה מלקוח, הרצת MRP ובקרות התכנסות החומר וניהול המלאי.
בניה וניהול תוכניות עבודה הן לרצפות הייצור השונות והן לקבלני משנה.
בניה ותחזוקה של מערכות נתונים, ניתוחם ושיפורם.
אחריות על המלאים של החברה: תכנון, בקרה ושיפור רמות המלאי.
אחריות על מחסני החברה השונים.
ניהול צוות של תכנון, פיקוח קבלנים ומחסנים.
הובלת תהליכי שיפור חוצי ארגון, תוך יעול השימוש במערכות מידע התומכות.
ממשקי עבודה מגוונים בארגון: מכירות, ייצור, רכש, הנדסה פיתוח וכספים.
ממשקים עבודה חיצוניים: קבלנים וספקים.
דיווח לסמנכ"ל התפעול.

לקבוצת חברות מובילה בעולמות האינטרנט והדיגיטל דרוש/ה מנהל /ת תפעול, לתפקיד מפתח המשלב אחריות לעולמות התפעול והכספים. התפקיד כולל הובלת פעילות התפעול בארגון, מערכות מידע, לצד אחריות לבקרה תקציבית ותמיכה בקבלת החלטות עסקיות. עדיפות למועמד/ת שהתחיל/ה תפקיד או שניים בתחום הכספים ועבר/ה לתפקידי תפעול בדגש על ניהול פרוייקטים ו IT.

תחומי אחריות:
מדובר בתפקיד Hands-on הכולל עבודה עצמאית שוטפת, לצד אחריות על ניהול צוות קטן והובלת משימות ותהליכים.
הובלה של הפעילות התפעולית בארגון
ניהול והטמעת מערכות מידע ותשתיות IT
הובלת פרויקטים ארגוניים וטכנולוגיים מקצה לקצה
ייעול תהליכים ושיפור מתמיד של תפעול הארגון
הטמעת פתרונות אוטומציה וכלי AI
עבודה שוטפת מול ספקים, גורמי IT וממשקים פנימיים
בקרה על תקציבים ופעילות פיננסית
ביצוע ניתוחים כלכליים ותמיכה בתהליכי קבלת החלטות
מעקב ובקרה על נתונים פיננסיים ודוחות

מניב ראשון, תאגיד המים של העיר ראשון לציון, מגייס סמנכל/ית תפעול. זו הזדמנות להשפיע על ניהול ואחזקה של אחת מתשתיות המים המרכזיות בארץ, לשלב בין חשיבה אסטרטגית לעשייה בשטח, ולהיות חלק מצוות הנהלה מוביל.

תיאור כללי:
ניהול עובדי האגף ופיתוח ההון האנושי, לרבות ניהול מנהלים.
מוביל/ה ואחראי/ת על תחומי התפעול השוטף, אחזקה מונעת ואחזקת שבר של רשת המים, הביוב והניקוז ברחבי העיר.
אחריות והובלת תחומים שונים לרבות: ריכוז עבודות המטה בכל הקשור לאסטרטגיה התפעולית, בנייה הטמעה ובקרת תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות כולל: היבטי תפעול בהנדסה ואחזקת תשתיות תוך ניהול תקציבי בהתאם.
ניהול מוקד תפעולי ותכלול כלל הגורמים העוסקים במתן מענה לפניות המתקבלות בתאגיד בקשר עם תחום אחריותו.
אחריות על בנייה הטמעה ובקרה על ממשקי עבודה רוחביים מול שאר החטיבות בחברה ומול גורמי חוץ.
אחריות על תחום החירום,הבטיחות וניהול מרכז שליטה ובקרה.
כפיפות למנכ"לית התאגיד

אחריות כוללת על ניהול שוטף, ניהול המטה, שותף/ה בהתוויית אסטרטגיה עסקית, ניהול תקציבים,
פיתוח עסקי, ניהול צוותים והובלת פרויקטים מול לקוחות אסטרטגיים וספקים.
הרחבת קשרים אסטרטגיים עם גורמי חוץ, שותפים עסקיים, ספקים ולקוחות מובילים.
פיתוח ויצירת מנועי צמיחה.