דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת משאבי אנוש למרכז שירות מוביל בתל אביב 7011

מהות התפקיד:
אחראי על תחומי הגיוס, קליטת עובדים וסיומי העסקה. רווחת העובדים, הכשרות מקצועיות

עיקרי התפקיד:
הובלת תהליכי האיתור, המיון והגיוס בתאגיד, פרסום המשרה ומעקב אחר הגשת מועמדויות, ביצוע ראיונות טלפוניים, עדכון מועמדים בשלבי התהליך, בקרה על עמידה בזמנים ונהלי תהליך הגיוס וסיכום הגיוס. עמידה ביעדי גיוון תעסוקתי.
אחריות כוללת על תהליך הקליטה של עובדים בתאגיד, החתמה על טפסי הקליטה, הכנת התשתית לקליטת העובד, טיפול במסמכי סיום העסקה.
מהווה הגורם המקצועי בתאגיד בכל הנוגע לזכויות עובדים וסיוע בתהליכים בירוקרטיים ואחרים למיצוי זכויות אלה.
אחריות על פיתוח צוותים והכשרות עובדים- ריכוז צרכי הדרכות, הכשרות והסמכות פרטנית לעובד, והובלת תהליכים משותפים לכלל התאגיד.
תכנון והוצאה לפועל של כלל פעילות הרווחה בתאגיד, ימי גיבוש, פעילויות העשרה שבועיות, מתנות לחגים ו/או לאירועים מיוחדים וכד'.
ניהול תקציבי הרווחה וההעשרה. ניהול הקשר עם ספקים בתחומים מגוונים הנוגעים לתכני העשרה, לרבות אחריות על הצעות מחיר ואישורן.
ריכוז והכנת חומרים לישיבות הצוות השבועיות לרבות הכנת גאנט שנתי הכולל סיורים, הרצאות ופעילויות העשרה וגיבוש לצוות. כתיבת פרוטוקול הישיבה.
ביצוע מטלות נוספות הקשורות לתפקיד עפ"י צרכי המנהלת ובכפוף להנחיות המונה.

התפקיד כולל: פרסום משרות, מיון וסינון קורות חיים, ראיונות עבודה, ליווי מועמדים לאורך התהליך ושיפור חוויית המועמד, עבודה מול מנהלים באירגון.
תחומי אחריות:
- ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, משלב פתיחת התקן ועד לקליטת העובד.
- פרסום משרות בערוצים רלוונטיים וניהול מקורות גיוס מגוונים.
- סינון ומיון קורות חיים בהתאם לדרישות התפקיד.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים עם מועמדים.
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים להבנת צורכי הגיוס והתאמת המועמדים.
- יצירת מאגר מועמדים פוטנציאליים ושימור קשר עם מועמדים רלוונטיים.