דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת משאבי אנוש לחטיבה טכנולוגית של ארגון בריאות מוביל בת"א - היברידי!

אם יש לך ניסיון במשאבי אנוש, אהבה לעבודה עם אנשים וחשיבה תהליכית - זו הזדמנות מעולה להשתלב בארגון מוביל עם סביבת עבודה הייטקיסטית, תנאים מעולים ותפקיד משמעותי??

מה בתפקיד?
הובלת תהליכי HR רוחביים
עבודה מול מנהלים וממשקים מגוונים
ניתוח נתונים והצגת תובנות
הובלת הדרכות ותהליכי קליטה ועזיבה
שיפור וייעול תהליכים ארגוניים
היקף משרה: משרה מלאה

למה אצלנו???
סביבת עבודה חדשנית, צעירה והייטקיסטית
משרדים חדשים ומושקעים
שכר גבוה ותנאים מעולים
אש"ל ונסיעות
קרן השתלמות
מחלה מהיום הראשון
חופשות ותנאים סוציאליים מצוינים
מודל היברידי לאחר תקופת הכשרה

המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד

לחברת סטרטאפ בתחום הסייבר,
דרוש/ה אחראי/ת פיתוח קריירה וקשרי מעסיקים.
משרה מלאה באזור השרון.

מחפשים מנהל /ת לפיתוח קריירה וקשרי מעסיקים, בעל/ת אוריינטציה עסקית ויכולות בין-אישיות גבוהות, להובלת תהליכים מול מועמדים ומעסיקים, תוך יצירת חיבורים איכותיים והובלת תהליכי השמה מקצה לקצה.


תחומי אחריות מרכזיים -
ניהול וליווי תהליכי פיתוח קריירה למועמדים.
יצירה וניהול קשרים עם מעסיקים ושותפים עסקיים.
זיהוי הזדמנויות תעסוקה והתאמת מועמדים למשרות רלוונטיות.
הובלת תהליכי השמה מקצה לקצה - משלב האיתור ועד קליטה.
עבודה מול ממשקים פנים - ארגוניים ושיתופי פעולה עם צוותים מקצועיים.
ליווי מועמדים בתהליכי גיוס, הכנה לראיונות ומתן ייעוץ מקצועי.

לתפקיד הכולל:
- טיפול שוטף בתהליכי קליטה וסיום של סגל אקדמי!
- מתן מענה למרצים בנושא תנאי העסקה ודיני עבודה
- בקרת נתונים, מעקב והפקת דוחות (כולל דוחות מורכבים באקסל)
- תמיכה שוטפת בפעילות האגף

תיאור תפקיד:
רכזת משאבי אנוש בסניף החברה באלעד - אחריות על 250 נהגים.
טיפול פרט ורווחה- מחזור חיי העובד- קיום שיחות עם עובדים ומענה לפניות, סיומי עבודה, שיחות בירור ושימוע, תיקוני שכר, טיפול בקרנות פנסיה, קרנות השתלמות וביטוחים, רווחה.
קליטה: החתמה על חוזי העסקה, הכשרת נהגים ומתן כלים טרם השתלבות בעבודה השוטפת בחברה.
הדרכות: ווידוא ביצוע הדרכות בשלבים השונים של חיי העובד.
טיפול בנוכחות: מילוי טפסים, תיעוד ודיווח לגורמים הרלוונטיים.
סיוע וליווי לבעלי תפקידים בסניף בכל הקשור לעובדים בסניף.
שימור עובדים ותכלול רווחת עובד.
ממשקי עבודה מול חשבת שכר / רכזי גיוס / עובדי תפעול בסניף.
כפיפות: מנהלת משאבי אנוש.

הזדמנות להצטרף לצוות מקצועי ודינמי בבית תוכנה יוקרתי! אנו מגייסים רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת עם רעב להצלחה ושכר של עד 16,000!

תיאור תפקיד:
- ניהול וליווי מלא של תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות מורכבות.
- איתור מועמדים באמצעות רשתות חברתיות, כלי סורסינג מתקדמים ועבודה שוטפת עם LinkedIn Recruiter.
- ניהול מספר רב של תהליכי גיוס במקביל בסביבת עבודה קצבית.
- עבודה צמודה מול מנהלים מגייסים, גורמים פנים-ארגוניים וצוותי מכירות וכספים.
- השתלבות בצוות רכזי גיוס מנוסים המציע אופק התפתחות מקצועי רחב.

שכר ותנאים:
- שכר בסיס מתגמל + בונוסים על גיוסים (פוטנציאל שכר כולל: 15,000-16,000).
- תנאים סוציאליים מלאים הכוללים קרן השתלמות מהיום הראשון.
- היקף משרה: מלאה (א-ה), שעות עבודה גמישות.
- אפשרות למודל עבודה היברידי (פעם בשבוע) לאחר תקופת הסתגלות.
- סביבת עבודה צעירה ודינאמית במשרדים מפוארים עם שאטל מרכבת האוניברסיטה.
- מיקום: קריית עתידים, תל אביב

רכז/ת משאבי אנוש מהווה גורם מרכזי בתפעול של תחום משאבי אנוש, תוך תמיכה וליווי של כלל התהליכים הנוגעים למעגל חייו של העובד.
התפקיד כולל אחריות אדמיניסטרטיבית ותפעולית רחבה, מתן שירות לעובדים ומנהלים והובלת תהליכים בשיתוף עם מחלקות נוספות.

תיאור התפקיד:
שכר ודיני עבודה
ניהול תהליכי פרט: קליטה, פרישה,חל"ד, חל"ת, פנסיה, ביטוחים
עדכון שוטף של נתוני עובדים במערכות הארגון
עבודה מול מחלקת שכר (נוכחות, חופשות, היעדרויות)
הפקת דוחות בקרה
מתן מענה שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי מש"א רווחה
ניהול ותפעול פעילויות רווחה במטה
הכנת תקשורים ומצגות עפ"י צורך
הדרכה רישום לכנסים, קורסים וימי עיון
בקרה על עמידה בדרישות הדרכות חוק וחובה
אדמיניסטרציה בתחום משאבי אנוש
סיוע בהכנת דו"חות/טיוב נתונים/ /מצגות
הקמת דרישות רכש ותשלום ח-ן בתחום במערכת ה- SAP

הגדרות התפקיד:
עבודה בשיתוף פעולה עם הנהלה בכירה להבנת מטרות הארגון בתחומי הגיוס ורווחת העובדים. המשרה היא ניהול תחום, ולא אנשים.
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה בישראל: סורסינג, ראיונות וגיוס עובדים חדשים.
ניהול ושימור קשרים עם חברות השמה והאדהנטרים.
ניהול תהליכי קליטת עובדים (Onboarding) להבטחת השתלבות חלקה וחיובית בחברה.
ניהול ותמיכה בפעילויות שוטפות של רווחת העובדים, כולל חוויית עובד, יוזמות מעורבות, הטבות, תיאום ותמיכה בעובדים לאורך שלבי מחזור חיי העובד.
שמירה על ידע עדכני במגמות גיוס, שיטות סורסינג מומלצות, וכלים ופלטפורמות רלוונטיים.

מתן מענה שוטף ומעמיק למרצים בסוגיות העסקה, יחסי עבודה ותנאים סוציאליים.
ניהול, בקרה והפקה של דוחות באקסל (כולל פונקציות מורכבות) - אנחנו מחפשים מישהו/י שאקסל הוא "החבר הכי טוב" שלו/ה.
עבודה יומיומית עם מערכות ארגוניות, הזנת נתונים וטיוב ידע.
שותפות מלאה בפרויקטים של אגף משאבי אנוש, החל מתהליכי עומק ועד ליוזמות רווחה וארגון.

התפקיד כולל: פרסום ואיתור קו"ח, ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים מקצה לקצה, התנהלות שוטפת מול בכירים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, הרחבה ופיתוח של מקורות הגיוס, אחריות על זירת הרשתות החברתיות ועוד.
השתלבות בצוות צעיר, משפחתי ומגובש!
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-16:30 ללא ימי שישי!
יום עבודה מהבית לאחר חפיפה!
שכר: 10,000-11,0000 ש"ח + קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים מפנקים! וביניהם:
סיבוס לארוחת צהריים
חנייה בבניין / מערך הסעות
קרן השתלמות לאחר שנה
זכאות לטלפון נייד מהחברה
נופש חברה שנתי בארץ / בחו"ל
דמי ניהול פנסיה מופחתים.
ימי בחירה- עוד יומיים חופש בשנה.
דמי הבראה מוגדלים לאחר קבלת קביעות
ועוד!
שירותי הסעה מהערים: תל אביב (יד אליהו), בת ים, יפו, חולון, ראשון לציון מזרח ומערב, נתניה, פ"ת, הדר גנים (פ"ת),
בני ברק, קרית הרצוג (בני ברק), אור יהודה, יהוד.
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.