דרושים » משאבי אנוש » לעמותה גדולה בירושלים דרוש /ה רכז /ת גיוס מנוסה

ניהול תהליכי גיוס לתפקידים רלוונטיים מאפיון צרכים, תפקיד, פרסום משרה ועד לאיוש המשרה.
שליטה בגיוס ברשתות החברתיות, פרסום משרות בפייסבוק, לינקדאין.
ניהול דף נחיתה, הכנת מודעות דרושים, הרחבת מקורות גיוס, השתתפות בירידי גיוס.
ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק, איתור מועמדים ממקורות גיוס שונים, כתיבת חו"ד, מיון וליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תיאום ראיונות מקצועיים, תיאום מבחני מיון/הערכה.
ניהול ממשקי עבודה רבים פנים וחוץ ארגוניים, עבודת עדכון ודיווח מערכת גיוס ממוחשבת, הוצאת דוחות בקרה ומעקב. פיתוח אסטרטגיות חדשות לגיוס מועמדים, שיפור תהליכים ועמידה ביעדים.

ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה לגיוס עובדים מנהליים במגוון רחב של תחומים ליחידות האוניברסיטה השונות:
איפיון משרות וניסוח תיאורי ודרישות תפקיד.
פרסום המשרות באתר האוניברסיטה, אתרי דרושים, רשתות חברתיות עם דגש על LinkedIn, כולל סורסינג.
הגדלת מקורות הגיוס כולל איתור קבוצות ב- facebook וב- WhatsApp והצטרפות אליהן.
מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וראיונות ממליצים.
תאום והכנת וועדות בחירה והשתתפות בהן.
העברת סימולציות שכר/ חוזים למועמדים שהתקבלו.
טיפול בסגירת משרות והוצאת מכתבי קבלה ודחייה.
מתן מידע למתעניינים על משרות פנויות באוניברסיטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי יחידות ומנהלי כ"א באוניברסיטה.
השתתפות בפרויקטים כגון חבר מביא חבר, מיתוג מעסיק ועוד.
משימות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.

במקום לחפש עבודה בוא/י לעזור לאנשים למצוא עבודה??!
ל"עתיד ביישום" - חברת כוח אדם מובילה עם עשרות סניפים הפרוסים ברחבי הארץ, דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד שטח מאתגר באזור ירושלים והסביבה??.
הזדמנות לדריסת רגל ראשונית בתחום הגיוס גם ללא תואר במשאבי אנוש - הכשרה מלאה עלינו??!
העבודה במשרה מלאה, א - ה, בין השעות 08-17?.
במסגרת התפקיד??:
?? התנהלות שוטפת ומתן מענה לחברות שמגייסות עובדים למגוון רחב של תפקידים.
?? גיוסי מאסה לתפקידי קמעונאות וביקורים שוטפים אצל לקחותינו העסקיים.
?? פרסום משרות ברשתות החברתיות ובאתרי הדרושים.
?? סינון קורות חיים.
?? ראיונות טלפוניים.
?? ראיונות פרונטליים.
?? כתיבת חוו"ד מקצועיות ברמה גבוהה.

לחברת השמה מובילה עם סניפים בפריסה ארצית דרוש/ה יועצ/ת גיוס לסניפי ירושלים וקרית גת!
במסגרת התפקיד:
- התנהלות שוטפת עם מנהלי הגיוס ומתן מענה לחברות המגייסות עובדים למגוון רחב של תפקידים.
- פרסום משרות ברשתות חברתיות ובאתרי דרושים
- סינון קורות חיים.
- ראיונות טלפוניים
- לווי מועמדים והכנה לראיון עבודה.
- עבודה מול תוכנת גיוס ומספר ממשקים ממוחשבים.
- בונוסים ללא תקרה.
משרה מלאה בימים א-ה, 8:00-17:00 ימי ה 16:00
ישנה גמישות לאמהות!
סביבת עבודה כיפית צעירה ונעימה!

לארגון חברתי מוביל בירושלים דרוש/ה רכז/ת גיוס, לתפקיד הכולל: הובלת תחום גיוס חונכים ומדריכים, ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, יצירת מקורות גיוס דרך רשתות חברתיות, סינון מועמדים, עבודה שוטפת מול אקדמיה ורשויות מקומיות, ליווי מועמדים בתהליך הגיוס, ו[ ניהול מאגר מועמדים במערכת מידע ועוד.
*המשרה ממוקמת בירושלים*

איתור צרכי גיוס מול מנהלים, מיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים/פרונטליים
פתיחת משרות במערכת הגיוס בהתאם להגדרות המאושרות
משלוח שאלונים ממוכנים ובחינת  ניגוד עניינים, קרבת משפחה, חיסונים, ו/או אחר על פי הנחיות המטה
הצגת תנאי העסקה למועמדים רלוונטיים
וידוא משלוח  הודעה על תנאי העסקה למועמדים
מתן הודעות חיוביות ושליליות על קבלה לעבודה
פיקוח אחר עמידה ביעדים שהוגדרו לרבות SLA ברמת המחוז
פיקוח על תום מועד פרסום פנימי והגשת בקשות לפרסום חיצוני אל מול תחום משא במטה
מעקב ובקרה אחר משרות פתוחות במערכת הגיוס המחוזית וסגירתן
דיווח למנהל/ת מש"א מחוזי/ת בהתייחס לפערים בהליך גיוס
ביצוע מבחן פסיפס על פי תפקיד ותיעודם במערכת הגיוס
ביצוע שיחות ממליצים ותיעודם במערכת הגיוס
הקמת העובד במערכת חילן ופתיחת משתמש ומייל
משלוח תיק קליטה ממוכן למועמדים
פניה לקבלת הצעות שכר
הפקת כרטיס עובד
 
סיוע במשימות נוספות בתחומי העיסוק, בהתאם לצורך ובתיאום עם הממונה

רוצה להיכנס לעולם הגיוס ומשאבי האנוש בחברה יציבה ומובילה?
מחפש/ת תפקיד עם משמעות, אחריות ואופק התפתחות אמיתי?
זה הזמן להצטרף אלינו!

מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
פרסום משרות וסינון קו"ח
ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים ועבודה מול לקוחות

מה תקבל/י?
הכשרה מקצועית מלאה - לא נדרש ניסיון
סביבת עבודה צעירה ותומכת
אפשרויות קידום ותנאים טובים

אחריות על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העסקה.
אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה
ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה
מתן מענה לצורכי הפרט- בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
ניהול דוחות מעקב ובקרה - ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'
יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה - הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'
בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות.
ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול ועוד.